仕事内容
★新しい美容室のスタイル、「エイジングマネジメントサロン」のインストラクター
▼エイジングマネジメントサロンって？▼
●時代は「アンチエイジング」から「エイジングマネジメント」へ
ミッショナリーでは、美容室オーナーに対し業態の変革による
売上・利益向上を中心とした経営コンサルティングを行なっています。
年齢に逆らうのではなく、自分のステージに合わせて自分自身をプロデュースする
エイジングマネジメントが業界をリードしていきます。
「ヘア」メニューだけでなく、フェイシャルはもちろん
食事、サプリ、生活習慣などを、トータル的にご提案をし、
ベストな美容と健康を実現し、人生の可能性を広げるお手伝いをする場所。
それが新しい美容室「エイジングマネジメントサロン」です。
【仕事内容】
●加盟店サロンのオーナー様向けインストラクション・サポート
経営戦略やスタッフの育成、店舗プロモーションなど、
講習会などを開催しながら経営に関する相談に乗ります。
あなたの提案で、売上やスタッフのパフォーマンスは劇的に変化。
サロンの成長が目に見えてわかります。
●インストラクター向けインストラクション・サポート
サロンに臨店して技術・カウンセリング・接客指導をしたり、電話で相談を実施。
エステティシャンたちが目標を達成し、お客様を幸せにできる伴走者になってください！
●キャリア・スキルアップの可能性は無限大
商品・お肌に関するセミナーの講師や、
キャンペーンのプランニング、イベント運営、
エリア講習会の設計などに携わるチャンスがあります！
【入社後の流れ】
美容知識や技術を習得する研修を約1か月間受けた後、
加盟サロンや直営店でOJTを通して、まずはご自身が一人前のインストラクターへ。
その後、経営のコンサルティングを学び、いよいよサロンの経営インストラクターとしてデビューです！
仕事の魅力
入社8か月でサブマネージャーに昇進したメンバーも続々と出ています！
「チャレンジしたい！」と手を挙げた方には「企業家道場」という特別研修をご用意。
役員陣から直接経営ノウハウを伝授してもらうチャンスがあります。
ステップアップに必要なのは、年齢や社歴ではなく努力、実績。
そして、チャレンジしたいというあなたの気持ちです！
入社1年でサブマネージャーになった23歳の女性や、
2児のママにして一般社員からマネージャーへとキャリアアップした女性、
入社7年目にして役員のポストに就いた女性など、多くの女性が管理職獲得を実現しています。
チャンスは、待つものではない、ミッショナリーでは当たり前の風土です！
アピールポイント
人財は宝。そして、社員の可能性は無限。まずは、しっかりと基礎知識を身につけていきます。そのために、経営知識や技術力を高めるさまざまな研修プログラムや勉強会を用意。高い能力を持つ人財の育成に力を注いでいます。最終的にはインストラクターとしてのスキル向上を目指して、加盟店エステティシャン育成・フォローに取り組んでいきます。
女性管理職について★女性の生涯キャリアを一緒に実現しませんか？
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・30代2児のママをしながら、一般社員→MGRに昇進！
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