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株式会社東横イン【東京秋川駅北口】 経理スタッフ◎全国の東横インの経理サポート・指導業務の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社東横イン【東京秋川駅北口】

  • 経理スタッフ◎全国の東横インの経理サポート・指導業務

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

経理経験、知識で全国248ヵ所の東横インの支配人をサポート!
女性が働きやすい職場で活躍を♪

今回の募集は経理経験を活かして、、
東横INN、及び全国180人の支配人をサポートする役割。

支配人たちが運営に集中できる状況をつくる。

本社でも各ホテルの経理サポートでも、
出来るだけ現場に寄り添って、
困ってることは解決していく。

それが支配人の負担を減らし、
円滑なホテル運営がお客様満足にも繋がると考えているからです。

経験を活かし、縁の下の力持ちという役割で
ホテル経営を支えませんか!?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◇経理経験を活かして「ありがとう」をいっぱい貰える♪
◆全国の東横INN、及び支配人をサポートするお仕事です!
◇8割のスタッフが女性なんです♪ 働きやすさは抜群!


【東横イン経理スタッフ】

◆本社、又は全国のホテルへ出張して、
ホテル経理のサポート・指導業務を行なっていただきます。

<具体的には>
◎ホテルの経理業務・及びサポート、新人指導
◎月次決算
◎新人指導
◎監査対応

※特に新人支配人を中心に、担当するホテルにて
経理部門をバックアップしていきます。

経理の専門知識を活かして「東横INN」、「支配人」をサポートするやりがい。
「来てくれて助かったよ」「教えてほしいことがあったんですよね」など。
大きなやりがいを感じていただけます。

※ホテルの経理サポートや指導には出張があります。

【東横インホテル企画開発経理スタッフ】

◆経理業務全般

仕事の魅力

POINT01 現場目線で、より近いポジションで!

『本社経理』、『全国の経理サポート』
いずれの業務でも、身近な存在として支配人が
困っていることを解決してきいきます。

ホテルの経理サポートは全国への出張もあります。
大変と思われますか?楽しそうと思われますか?

ぜひ、後者の方はご応募ください。
地域の方と出会い、地域の美味しいものを食べ。
帰りに支配人から感謝される。大きなやりがいもありますよ!

POINT02 業界未経験者も、しっかりサポートします♪

先輩経理のもとでホテル業界に関する経理知識を学んでください。
一緒にホテルに出張して現場の状況を見る。

そして支配人がどこで困っているのかなどを把握して指導方法、解決方法を学んでください。
その知識をもとに独り立ちしてからは担当ホテルの支配人のバックアップをお任せします。

アピールポイント

教育制度について

現場を知っていただく上で、1週間程度の現場研修、
グループ各社の社内研修など充実の制度でバックアップしていきます。
未経験者も安心してスタートしていただけます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■株式会社東横イン
東京都大田区新蒲田1-7-4
※「蒲田駅」徒歩8分

※ホテルの経理サポートや指導には出張があります。

■株式会社東横インホテル企画開発
東京都渋谷区恵比寿4-5-21
※「恵比寿駅」徒歩3分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

高卒以上
※経理実務経験2年以上の方
※日商簿記3級以上、または同等の知識をお持ちの方
※基本的なPC操作出来る方(Word・Excel)

【あると望ましい経験・能力】
◎会社全体を見渡しながら仕事を進められる方
◎出張可能な方(月の2/3程度)※東横イン経理スタッフの場合
◎仕事を楽しめる方
◎アイデアを提案できる方
◎初対面でもコミュニケーションの取れる方
◎積極的に行動ができる方
◎世話好きな方

勤務時間

9:00~18:00

育児と両立しやすい

★従業員の約8割が女性スタッフという事もあり、
育児中のスタッフが多く活躍しております。
結婚、出産など人生の転機があっても長く働いていただけます。

休日休暇

週休2日制(土日)祝日
※年1回、土曜出勤あり(社員総会)
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(月5万円迄)
退職金(勤続3年以上)
産休・育休・介護休暇制度
保養施設あり
各種研修制度
各種手当(資格手当ほか)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

国内外に300店舗超のホテルを展開しており、海外進出にも力を入れている「東横INN」。2015年5月には「稼働率100%を達成した最大のホテルチェーン(24時間)」として、ギネス世界記録に公式認定された。
人材育成にも力を入れているため、フロント業務の経験がない方も安心して始められるはずだ。月20日以上休めるなど、働きやすい環境も整っている。仕事と家庭を両立させたい方はぜひ同社を検討してほしい。

この仕事で磨ける経験・能力

■対外折衝能力
■経理・経営能力
■サポート力

会社概要

★全国329店舗を運営中★

国内外に300店舗以上のホテルを展開し、あたたかな雰囲気で多くの利用者に親しまれている東横イン。「ほっとする我が家と同じ安心感」をコンセプトに据えており、朗らかな笑顔の対応でリピーターも多く、チェックアウト時に「また来るね」と声をかけられることも多いそう。業界内でも圧倒的な規模を誇る同社だが、その“おもてなし”を武器にこれからも安定した成長を続けていくでしょう。

★全国329店舗を運営中★

会社名

株式会社東横イン【東京秋川駅北口】

事業内容

エコノミーホテルの運営

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

430億円(2021年3月期)

従業員数

11,988人(2021年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)

代表者

黒田 麻衣子

♪フロントスタッフは”ホテルの顔”となるお仕事!ホテルの印象を決める、大切な役割です!
♪フロントスタッフは”ホテルの顔”となるお仕事!ホテルの印象を決める、大切な役割です!
♪評価制度が充実しているため、お客様への細かい気配りなど、自分の頑張りがしっかりと認められる環境!
♪評価制度が充実しているため、お客様への細かい気配りなど、自分の頑張りがしっかりと認められる環境!
♪主に、20代の女性が活躍している職場です! 未経験の先輩も活躍中!
♪主に、20代の女性が活躍している職場です! 未経験の先輩も活躍中!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください