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株式会社東横イン【東京秋川駅北口】 海外管理部スタッフ(英文経理)★海外展開への事業推進の支えるの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社東横イン【東京秋川駅北口】

  • 海外管理部スタッフ(英文経理)★海外展開への事業推進の支える

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

<英語、経理のスキルを活かす>★東横INNの海外展開を支える!
共に海外事業を発展させていきましょう♪

1986年の1号店オープン。
今では国内外に248店舗を展開するTOPクラスのビジネスホテルへと成長!

そして、今…。
さらなる海外事業の拡大を目指して、その中核を担う人材を募集します!

せっかくの経理経験、英語力を無駄にはしていませんか!?
私たちは、あなたが培った経験・能力を高く評価します。

企業の成長を肌で感じながら、グローバルに活躍していく!
大きな面白さを感じる事が出来るでしょう♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◇グローバル展開を推進する部署で活躍出来ます♪
◆英語力を活かして、管理部門で活躍できるお仕事です!
◇枠にとどまらない活躍を!『ビジネスを創る』にも関われます!


■海外管理部で、『英語スキル』を活かした経理・総務事務スタッフとして、
以下の業務を幅広くお任せしてまいります。

●経理財務業務 
●海外事業所との通信(英文メールの和訳・返信)
●各種書類管理
●会議資料準備
●資料作成
●来客対応 など

★海外子会社の運営補助をはじめ、
海外への事業展開を支えていって下さい。
新設されたばかりの部署ですので、スターティングメンバーとして活躍いただけます!

仕事の魅力

POINT01 枠に捉われないチャレンジを!

総務・経理業務全般をお任せいたしますが、
海外への事業展開を拡大する部門ですので、「単に事務作業」とはまったく違います。

『ビジネスを創る』事にもチャレンジでき、
ルーティンワークではない、面白味を味わっていただけます。

「もっともっと、新しいことにチャレンジしていきたい」
そんな高いモチベーションの方を大歓迎します。

世界一のビジネスホテルへ!
共に新たなチャレンジをしていきましょう!

POINT02 キレイ、カッコイイ自分に!東横で働くと若返る!?

インナービューティーという言葉があります。
当社で働く女性は10歳若返ると言われているんです♪

それも、快適な環境でイキイキと働くことが出来るから!
社長を筆頭に、8割以上の女性が活躍している東横INNです。

産休・育休と言う制度以上に、
周りに気持ちがわかってくれるスタッフが多くいる。

女性が生涯働ける会社なんです!

アピールポイント

語学を活かせる

★グローバルに展開している東横INNだからこそ、
英語、フランス語、韓国語、中国語、ドイツ語などの語学力を活かしていただけます。

語学力に長けた方は、海外の出張など、
グローバルに活躍していただくことも可能です!

教育制度について

現場を知っていただく上で、1週間程度の現場研修、
グループ各社の社内研修など充実の制度でバックアップしていきます。
未経験者も安心してスタートしていただけます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■株式会社東横イン
東京都大田区新蒲田1-7-4
※「蒲田駅」徒歩8分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

大卒以上
※経理事務の実務経験のある方
※TOEIC730点相当の知識(英語ビジネスレベル必須)
※要PCスキル(基本的なワード・エクセル)

---以下のような方
●自ら考え、行動できる方
●柔軟に考え積極的に仕事に取組める方
●幅広い業務に臨機応変に対応できる方

【あると望ましい経験・能力】
◎英文事務・経理事務の実務経験者
◎海外ホテル建設や運営などの知識のある方

勤務時間

9:00~18:00

育児と両立しやすい

★従業員の約8割が女性スタッフという事もあり、
育児中のスタッフが多く活躍しております。
結婚、出産など人生の転機があっても長く働いていただけます。

休日休暇

週休2日制(土日)祝日
※年1回、土曜出勤あり(社員総会)
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(月5万円迄)
退職金(勤続3年以上)
産休・育休・介護休暇制度
保養施設あり
各種研修制度
各種手当(資格手当ほか)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

国内外に300店舗超のホテルを展開しており、海外進出にも力を入れている「東横INN」。2015年5月には「稼働率100%を達成した最大のホテルチェーン(24時間)」として、ギネス世界記録に公式認定された。
人材育成にも力を入れているため、フロント業務の経験がない方も安心して始められるはずだ。月20日以上休めるなど、働きやすい環境も整っている。仕事と家庭を両立させたい方はぜひ同社を検討してほしい。

この仕事で磨ける経験・能力

■語学力
■対外折衝能力
■調整力・管理能力

会社概要

★全国329店舗を運営中★

国内外に300店舗以上のホテルを展開し、あたたかな雰囲気で多くの利用者に親しまれている東横イン。「ほっとする我が家と同じ安心感」をコンセプトに据えており、朗らかな笑顔の対応でリピーターも多く、チェックアウト時に「また来るね」と声をかけられることも多いそう。業界内でも圧倒的な規模を誇る同社だが、その“おもてなし”を武器にこれからも安定した成長を続けていくでしょう。

★全国329店舗を運営中★

会社名

株式会社東横イン【東京秋川駅北口】

事業内容

エコノミーホテルの運営

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

430億円(2021年3月期)

従業員数

11,988人(2021年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)

代表者

黒田 麻衣子

♪フロントスタッフは”ホテルの顔”となるお仕事!ホテルの印象を決める、大切な役割です!
♪フロントスタッフは”ホテルの顔”となるお仕事!ホテルの印象を決める、大切な役割です!
♪評価制度が充実しているため、お客様への細かい気配りなど、自分の頑張りがしっかりと認められる環境!
♪評価制度が充実しているため、お客様への細かい気配りなど、自分の頑張りがしっかりと認められる環境!
♪主に、20代の女性が活躍している職場です! 未経験の先輩も活躍中!
♪主に、20代の女性が活躍している職場です! 未経験の先輩も活躍中!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください