仕事内容
《事務プロジェクトのチームリーダー》
★マネジメント未経験からのチャレンジ歓迎！
★マニュアルや月1回の勉強会でしっかりフォロー
★正社員登用あり＆30代～50代の女性が多数活躍♪
★チーム制だから安心
あなたにお任せしたいのは、当社がお客様から受託している
事務プロジェクトのメンバーをまとめるリーダー業務です。
≪具体的には…≫
●大手企業や官公庁といったクライアントのオフィス内で、
チームメンバーとともに配属先プロジェクトの実務を行います。
☆事務センター業務やコールセンター業務、受付業務、総務庶務業務、
受発注業務、窓口接客業務などプロジェクトの種類は様々。
入社後、適性や希望を考慮したプロジェクトに配属となります。
●進捗管理
業務を納期に向けて進行させられるよう、クライアントへの報告・連絡・相談を徹底します。
●メンバー育成・管理
メンバーが安心して気持ちよく働ける環境づくり。新メンバーの育成や指導も行います。
●業務効率化
案件の収益を上げるため、生産性向上や工程数削減などを行います。
★成長段階にあわせた研修もご用意しています。
◎入社後4日間：導入・基礎研修
◎入社1ヶ月後：フォローアップ研修・面談
◎入社3ヶ月後：マネージメント研修
◎月1回：リーダー会・定例会
（他プロジェクトのリーダーとの交流や情報共有などを行う機会があります）
仕事の魅力
メンバー全員が同じ行動目標を持ち効率的な業務ができるように、メンバー一人ひとりと
密にコミュニケーションをとることもリーダーの役目。
また、メンバーが働きやすい環境をつくるのも大事なミッションです。
高いコミュニケーション力が必要ですが、やり遂げた時はメンバーから大きな信頼を
得ることができ、達成感と自分の役割の大きさを実感できます。
マネジメント未経験からリーダーへのチャレンジ。
分からないことも多く、不安なことがたくさんあるかと思います。
でも大丈夫！毎月開催される勉強会では
他チームのリーダー・サブリーダーと交流がとれます。
「こういう事例があったけれど、他チームではどうですか？」
「こういう時、みなさんのチームではどう対応していますか？」
など事例共有や相談・報告などが密に行われていますので
分からないこと・困ったことがあればすぐに相談、解決できます！
