仕事内容
日本のものづくりを支えてきた安定企業で“採用”のスペシャリストに
★未経験歓迎！新設部署でじっくり育てます。いずれは、マネージャー候補に！
★有休消化率80％！残業月約10H
★産育休、時短制度も整備
経営にダイレクトにつながる“採用”を強化するため、
社長直下の「人財採用部」を新たに設置することになりました。
そのスタートアップメンバーとして、人事のキャリアを築いていきませんか？
・◆未経験からじっくり育て、いずれはマネージャーに◆・
現時点での経験よりもポテンシャルと意欲を重視しますので、
ぜひ当社で大きく成長し、新しいキャリアを築いてください。
将来は人財採用部のメンバーを増やし、さらに発展させていく予定です。
その際に、あなたにマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。
≪具体的には≫
経営など会社の動向と照らし合わせ、採用計画の立案から一貫して手掛けていただきます。
ルーチンワークでは得られない手ごたえを感じていただけるはずです。
●売上計画達成に向けた年間採用計画の立案
●求人媒体の選定・打合せ・原稿チェック
●人材紹介会社等の打合せ
●転職フェアなどへの出展
●会社説明会の開催
●応募者の書類選考
●面接（1次）
●内定者の入社までのフォロー など
仕事の魅力
未経験や経験が浅い方は、入社後は3ヶ月から半年ほどの研修期間を設け、
社長および人事部長がマンツーマンで指導します。
当社の経営、エンジニアのスキルや当社で行う研修、求人媒体の特徴、面接の進め方など、
イチから丁寧にお教えしますので、未経験でも安心の環境で成長できます。
わからないことがあっても、その都度相談できるから安心！
独り立ち後もしっかりサポートしていきます。
★ご希望により外部研修への参加や資格取得も応援します
★不安なことなどは、面接時に遠慮なくご質問ください
◆ワークライフバランスを重視する当社。残業は月10時間程です。
フレックスタイム制を採用しているので、
あなたの裁量でスケジュールをコントロールすることもできます。
◆当社の有休消化率は80％！
有休をとると昇給につながるポイント制があるので、
皆が気兼ねすることなく積極的に有休をとっています。
◆さらに、クォーター毎に一人6000円を目安に会社から飲み会の資金を補助♪
（自由参加なので、強制ではありません）
※その他、各種手当や福利厚生も充実！
⇒詳細は「福利・厚生・その他」をご覧ください。
アピールポイント
◆社内研修
◆外部研修 ※外部スクールと提携
◆各種セミナー受講費用全額負担
◆書籍購入費用全額負担
◆eラーニング受講費用全額負担
☆各種研修およびセミナーの受講は、あなたのご希望を尊重します。
☆基本的に平日業務時間内での受講なので、プライベートの時間をさくこともありません。
＊＊資格取得も応援します！＊＊
各種試験の受験料の費用を会社で負担します。
受験を希望される資格についてはご相談ください。
惜しくも不合格となってしまっても、同一試験に限りその後合格すれば不合格になった際の受験料も負担します。
