販売スタッフ*賞与年2回*未経験OK*会社説明会を随時開催！

ユニクロ、ジーユーを展開するファーストリテイリンググループで活躍
◆BAILA、Oggi、AneCanなど20・30代に人気の雑誌掲載ブランド
◆年間休日120日～◆賞与・昇給年2回◆月1万6,000円～2万円の制服手当＆社員割引

オリジナルライン＋各国セレクトのインポートアイテムを展開するPLST。
洋服ではなく、それを着る本人が主役という発想を世に提案するTheory。

あなたには、この2ブランドをはじめとした各店舗のスタッフとしてご活躍いただきたいと思います。
結婚・出産後の働き方を積極的に応援するような制度や待遇も用意。
「仕事も結婚も出産も諦めたくない」という女性が沢山います。

【お任せしたいこと】
◆お客様への販売・コーディネート提案
◆店舗運営(経験豊富な方にはスタッフマネージメントもお任せします)
◆店舗オペレーション(商品整理・品出し・レジ・補正・清掃など)
◆プロモーション・VMD(ディスプレイ変更・イベント企画・DM作成など)

★未経験大歓迎！広島そごうにてオープニングスタッフも積極採用中！

アパレル業界未経験の方には、フォロー研修を実施。 
未経験の方には洋服のお直しや「販売の仕事とは？」といった基礎的なところもレクチャーしています。実際の店舗で研修を実施することもあります。少しでも不安を取り除き、自信を持って店舗に立つことができるようにサポートしています。もちろん、店舗ではOJTで細かな接客スキルや知識を身につけていただくことができます。

店長などのポジションで活躍している社員が多数います。
キャリアアップも実現できる環境です。

☆店長だけではなく、マーチャンダイザ-やSV、本社スタッフといった多彩なキャリアパスを描いていただけます。

正社員

【関西地区】京都、大阪、兵庫、和歌山《特に、大阪と兵庫は積極採用中》
【関東地区】東京23区及び近郊、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木
【北海道・東北地区】札幌、仙台
【北陸地区】金沢
【東海地区】名古屋、静岡
【中国地区】広島、山口
【四国地区】愛媛
【九州地区】福岡、北九州、熊本
★また、下記新店舗でも募集を行なっています！

【詳細・交通】

《Theory  広島そごう(9月上旬OPEN)でオープニングスタッフ積極採用！》

★新店OPEN情報★
Theory men　立川伊勢丹　8月OPEN
Theory Luxe  町田小田急　8月OPEN
Theory　京都BAL　8月21日OPEN
HELMUT LANG　京都BAL　8月21日OPEN
Theory  広島そごう　9月上旬OPEN
Theory  広島福屋　9月上旬OPEN
HELMUT LANG　札幌丸井今井 9月7日OPEN

★アウトレット店募集★
PLST滋賀竜王アウトレットパーク
Theory佐野プレミアムアウトレット
Theory/PLST幕張アウトレット
Theoryりんくうプレミアムアウトレット
※アウトレット希望の方は、希望欄に明記ください。

☆★☆《全国の店舗はこちらからご覧頂けます》☆★☆
http://www.link-theory.com/ja_JP/company_store_loc.htm

※今後も新店舗が多数OPENします。
※全国に店舗があるので、結婚を機に転居することがあっても、辞めずに継続して働くことも可能です。
※ご自宅から1時間半を通勤圏内として配属を行っています。

【正社員採用(社会保険完備)をしています！】

学歴不問　★未経験歓迎・経験者優遇(2015年3月卒の新卒も歓迎)

【あると望ましい経験・能力】

必須ではありませんが、営業経験、接客・販売経験をお持ちの方やコミュニケーション力に長けている方は前職の経験・スキルを活かして活躍していただけます。

【過去に採用した転職者例】

元事務職、営業、接客販売など、様々な業界から転職した先輩が活躍しています。

★当社には5年以上のキャリアを積んだ社員も多く、勤続年数が長い社員が活躍しているのが特徴です。

国内直営店舗(転居を伴う異動なし)※Iターン、Uターン歓迎

【年齢構成】

20代～40代まで幅広い年代の女性が活躍しています。

9：30～22：30　（シフト制／店舗による) 
※実労働時間…8時間、休憩1.5時間
※上記シフトでの勤務が難しい場合、アルバイト・パートでのご採用も行っております。

《年間休日120日以上！》
全ての社員が仕事もプライベートも充実して働けるように
充実の休日休暇を揃えています。

◆週休2日制 
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆年度休暇　(16日/年)
◆介護休業制度
◆産前産後休暇(各8週間)
◆育児休業制度(最大2歳まで)
※産休・育休後に職場復帰した社員も多数活躍中です！

【産休育休活用例】

産休・育休制度を取得後復帰して活躍している社員、時短勤務で家庭と仕事を両立している社員もいます。
毎年10名以上の社員が産休を取得。女性が長く働ける環境作りを積極的に行っています。

***《アパレル業界内でも高水準の福利厚生》***

◆昇給・昇格(年2回)
◆賞与(年2回)
◆年度決算賞与(年1回)
◆月次予算達成表彰制度(月額3千円～1万円)
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆制服手当(月1万6千円～2万円)※PLSTのみ1万6000円
◆店長手当ほか各種手当(Theory luxeのみ年に4回制服支給)
◆通勤手当全額支給(一部マイカー通勤可)
◆社員持株会制度
◆確定拠出年金制度(401Ｋ)
◆育児時短制度(お子様が小学校4年生になるまで最長2時間)

※雇用形態により多少異なります

株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

【具体的な事業内容】
日本におけるセオリー事業等の運営・管理等

■取扱ブランド■
Theory・Theory men's・Theory luxe・Helmut Langなど
国内・海外：443店舗
※セオリー事業全体の店舗数。フランチャイズ店含む。【2025年2月28日現在】

【Theoryのサステナビリティ活動】
＜Theory for Good＞
私たちは、服つくりの全工程で、Theoryらしいサステナブルな解決方法を探求しつづけています。
服をつくるだけでなく、Theoryの服を通じてつながりあうすべての人が、自信を持って輝けるコミュニティの実現を目指しています。
また、着ていただいたTheoryを次に着る人へとつなぎ、未来の地球をより良い場所にしていきたいと考えています。
https://www.theory.co.jp/styling/theory-for-good-new/

1997年12月1日

894名（男性：149名、女性：745名） 【2025年1月現在】

代表取締役会長兼社長兼CEO　柳井一海

https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/

□女の転職type専用応募ページよりご応募下さい。
□応募レジュメ内の【希望勤務地】【希望年収】【希望転職時期】は必ず入力して頂きますようお願い致します。 
□履歴書（写真貼付）を下記本部宛てにご郵送いただいても結構です。
□説明会参加希望の方はその旨お伝え下さい。
□ 準社員/アルバイト希望者はその旨お伝え下さい。

※お仕事や会社のことなどお気軽にお問い合わせ下さい。 
※応募の秘密は厳守します。 
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。

①【選考について】 
Web書類選考  
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面接(2次面接の可能性有)
※面接は全国各地にて行っています。あなたのお住まいから一番近い場所で受けることが可能です。
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内定 
※入社日応相談
※毎月、会社説明会(要予約)も行っています。詳しい内容を知りたい方はぜひお問合せ下さい。お電話もしくは応募フォームに参加の旨を記入下さい。TEL：03-6865-0236(人事部)

②【説明会参加の場合】 
会社説明会・1次面接 
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(2次面接)
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内定