仕事内容
tiptop／pocketの店長候補としてお店づくりをお任せします。
◇マネージャー・チーフなどキャリアアップも可能
◇幅広いブランド展開・ノルマなし・産育休など長く働ける環境
◇オープニングスタッフのチャンス
10～20代向けの「tiptop」、30～40代向けの「pocket」を合わせた複合店「tiptop＋pocket」
あなたには各ブランド店舗の店長候補としてのお仕事をお任せします。
.｡.:*具体的な仕事内容*:.｡.
◇接客販売
◇ディスプレイ
◇商品管理
◇売上管理
◇スタッフ教育
◇シフト管理
◎1店舗平均4人以上（正社員2～3名）なので安心です♪
仕事の魅力
せっかく大好きなアパレルのお仕事をしていても、年齢を重ねると服装に見合わなくなってしまい、
転職したり、アパレルのお仕事自体を諦めてしまう方も少なくないと思います。
でも、当社でならtiptopとpocketを合わせると10代～40代まで
幅広い世代の方に愛されるブランドを扱っているので、年齢を気にせず長く働くことができます。
実際に産育休を活用していたり、復職し時短で働いている社員もいます。
当社では店長を中心にお店づくりをしています。
もちろん店舗ごとにお客様の層や商品の売れ筋が異なるため、
普段の売上動向を見て、スタッフみんなで考えながらディスプレイを決めていきます。
また、社長が全国の店舗を訪問し、その際には必ずスタッフ全員と「ごはん会」を開催します。
スタッフはみんな、社長と直接話すことができ、「自分の思い」を伝えられる機会になっています。
その他にも、現場の意見を商品部に伝えられたり、商品のアイデアに活かされたりと、
店舗と他部署の距離が近く、現場の声が反映されやすい風通しの良い社風です。
アピールポイント
外部講師を招き、スタッフ・副店長・店長とポジションに応じた研修会を開催！トレンドや接客の仕方など実践的な知識・スキルに加え、スタッフからの「こんなことをやってほしい」という意見を取り入れてテーマにすることも。「先生に会えて楽しかった」「ためになる」と好評！また、研修会を通して他店舗のスタッフとの仲も深まる良い機会になっており、「みんなに会えるのが楽しみ」と心待ちにしているスタッフもいます。
女性管理職についてサブ店長→店長→チーフ→マネージャーとあなたの頑張り次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。20代の店長も多数活躍中！
