※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
平均年齢28歳！若手メンバーが伸び伸びと働ける環境づくりをサポートするのが、あなたのお仕事です
普通の事務ではちょっと物足りない。そんなあなたにピッタリのお仕事です。これまでに、ちょっとした工夫やアイデアを取り入れることで業務効率が上がった！という経験をお持ちの方は大歓迎！その経験を当社でも活かしてください。
★5～6年勤務を前提とした契約社員採用なので、安心して長く働ける環境です。正社員へのキャリアアップも可能！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
キャリアアドバイザーとご登録者の間にたち、サービス向上を図ります。ご登録者の方に面談にお越し頂くよう推進するお仕事です。
【具体的には…】
■ご登録者の方に登録時の御礼メールやお問い合わせ対応
■ご登録者とキャリアアドバイザーのスケジュールを調整し、キャリアカウンセリングの日程を調整します。対応はメールや電話で行います。
■カウンセリングに必要な書類の準備や受付対応
■ご登録者データやカウンセリング記録などのデータ入力
【職場の雰囲気は…】
20～30代までバイタリティのあるメンバーが揃っていますが、落ち着いた雰囲気の中で仕事をしています。分からないことは先輩社員が丁寧に教えるので安心してください！チームで協力しながら、積極的にアイデアを活かせる環境です。
アピールポイント
女性管理職について
人材紹介事業部のトップは女性。社内には現在27歳の最年少女性マネージャーも在籍しています。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。昇進・昇格の機会は平等にあります。
募集要項
勤務地
港区赤坂(赤坂見附駅徒歩1分)
※東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩一分の好立地。各方面のアクセスも非常に便利です。雨の日もほとんど濡れることはありません！
- 【詳細・交通】
- ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
応募資格
■短大卒以上 28歳位まで
■社会人経験2～3年（業界不問・職種は問いません）
■基本的なPCスキル（Word、Excel等）※実務経験必須
「やりがいをもって働きたい」「もっと自分を高めたい」といった意欲的な方、自ら積極的に動ける方は大歓迎！ぜひご応募ください。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎コミュニケーションが得意な方（登録者からなど様々な問い合わせを受けます）
◎販売・接客経験のお持ちの方
配属部署
人材紹介事業部
☆現在、4名の登録推進スタッフがおり5人目の募集です。
勤務時間
8：45～17：45
※残業は1ヶ月30時間程度です。
休日休暇
■週休2日制(日・他曜日)
※土曜日はローテーションでの出勤となります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
■スコレー休暇制度有り(入社5年目に休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度)
待遇・福利厚生・その他
■賞与年2回
■ストックオプション
■定期健康診断
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度あり
■社員持株会制度あり
☆昇進・昇給のチャンスは年に2回あります。
☆安心して長く働いていただきたいので、契約期間は5～6年を前提とした雇用になります！
女の転職！取材レポート
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この仕事で磨ける経験・能力
毎月目標を持ちながら成果を振返り、自分の成長が目に見えるお仕事です。「普通の事務では物足りない、目標を持って仕事がしたい！」という方にピッタリです。
会社概要
「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています
キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職type】の運営をはじめ総合転職サイト【type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者（転職希望者）として数多く訪れています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『営業の転職type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など
従業員数
312名（平成25年9月末現在）
- 【平均年齢】
- 28.9歳
- 【中途入社者の割合】
- 多数の中途入社者が活躍しています！
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 【代表者略歴】
- リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
備考
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
平均年齢20代！20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢！
女性が多く活躍する、活気のある部署です。働くママも活躍中！
理想の企業を求めて、たくさんの方が訪れます
応募・選考
選考プロセス
応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募ください。こちらから折り返しご連絡致します。
（日程応相談、応募の秘密厳守、入社日応相談）
すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。
（その際『type』を見た旨をお伝え下さい）
※応募頂いた書類に関しましてはご返却致しかねます。あらかじめご了承下さい。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（現場マネージャー）
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【STEP3】二次面接（役員）＋SPI
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【STEP4】最終面接（社長＆副社長）
★『登録推進スタッフ』の面接は2回です。早ければ1週間で内定となります。
