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株式会社プロントコーポレーション[サントリーグループ] カフェ・バースタッフ◆飲食店長優遇◆未経験OKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社プロントコーポレーション[サントリーグループ]

  • カフェ・バースタッフ◆飲食店長優遇◆未経験OK

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

◎店長/責任者経験者月給30万~
◎カフェ6:30~15:30バー14:30~23:30
◎週休2日制(土日休の雇用形態有)

◎賞与年2回
◎昇格機会年4回
◎長期休暇年2回(5連休)
◎リフレッシュ休暇年3回(3連休)
◎未経験OK

こうした働きやすさが、プロントスタッフの笑顔の秘密。

プライベート重視型の契約社員
キャリアアップ志向型の正社員と
その時々のライフスタイルによって
働き方を選べるのも魅力です。

大手飲食チェーン店店長経験者大歓迎!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★残業月20h以内で無理なく働ける
★契約社員は土日固定休のシフトも可
★長期休暇年2回の他リフレッシュ休暇有
★賞与年2回、昇給機会年4回
★充実の研修あり
★店長→総括店長→SVとキャリアアップ可能


昼はコーヒー・パスタ・パンを楽しめるカフェ、
夜はお酒を提供するバーとして人気の「プロント」。
各地の店舗スタッフとして、お店で活躍していただきます。

<具体的には>
オーダー、会計、商品提供、片づけ、清掃といった
基本的なオペレーションはもちろん、
「どうすればお客様に心地よく過ごしていただけるか?」ということを考え
笑顔でサービスを行います。

「この店に来てよかった!」
「プロントがあってよかった!」
と思っていただけるような接客を目指してください。

仕事の魅力

POINT01 経験やレベルに応じた、充実の研修制度

様々な研修制度があり、レベルに合ったスキルアップが可能です。

<入社時研修>
□店舗オペレーション研修(11週間)
 店舗での接客マナー、オーダーのとり方、
 プロントのスタッフとして働く心構えなど

□業務研修(1週間)
 売上管理、帳票類管理、シフト作成、棚卸など

<そのほかの研修の一例>
□マネジメント研修
□サービス研修
□リーダーシップ研修(ex:サイパン)
□海外研修(ex:上海)
□ソムリエ研修

POINT02 好待遇、柔軟なシステムで働きやすい環境づくり

スタッフの満足度がサービスのクオリティにつながると
考える当社では、飲食業界では珍しいほどの待遇で
スタッフの皆様を迎えています。

一例をあげると、

★土日固定休可能(契約社員)
★残業は月20時間以内
★長期休暇制度年2回(5連休)
★リフレッシュ休暇制度年3回(3連休)
★賞与:年2回
★昇格機会:年4回

など。

契約社員と正社員の2つから働き方を選ぶことができ、
ライフステージに合わせて柔軟に変更できるので
長く働くことができます。

アピールポイント

教育制度について

店舗オペレーション研修11週間・業務研修1週間の入社時研修のほか、マネジメント研修、サービス研修、リーダーシップ研修、海外研修など多彩な研修プログラムを用意。レベルに合わせてステップアップを目指せます。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
★正社員
大手飲食店店長・責任者経験者は、正社員登用

★正社員登用について
飲食店経験者や未経験者の方は、契約社員としてスタートし、
働くスタイルやこれまでの経験によって正社員への登用を行っています。
ゆとりをもって働ける契約社員、さらなるステップアップを目指す正社員と、働き方から選ぶことができます。

勤務地

東京都内の当社運営店舗

【一例】
●PRONTO 西新宿店
●PRONTO  池袋サンシャイン通り店
●PRONTO 東銀座店
●PRONTO  神田店
●PRONTO  羽田国際ターミナル店
※上記以外にも多数の店舗を展開しています。
※お住まいを考慮の上配属を決定します。
※原則として転勤はありません。

【詳細・交通】
本社/東京都港区港南1-8-27 日新ビル
JR・京急線「品川」駅より徒歩10分
【転勤の可能性】
原則として転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎学歴不問
◎未経験歓迎

◎店長経験者は、月給30万~(当社規定有)

≪以下の方は特に優遇します≫
★チェーン店での経験
◎接客、サービス業での経験
◎リーダー・店長としてのマネジメント経験
○社会人経験1年以上

【あると望ましい経験・能力】
飲食チェーン店店長歓迎!!
チェーン居酒屋や大手飲食店の責任者経験者大歓迎です。
店長・統括店長・スーパーバイザー・トレーナー・本部など、
多くのキャリアアッププランをご用意しています。
【過去に採用した転職者例】
レストラン、カフェなどの飲食業界からの転職が多いですが、教師、アパレル、自動車ディーラー、保険営業など異業種からの採用も積極的に行っています。

配属部署

【年齢構成】
店舗スタッフ全体では20代前半、
社員の平均年齢は20代後半です。

勤務時間

【「PRONTO」での勤務の場合】
カフェタイム:6:30~15:30
バータイム:14:30~23:30
※配属先店舗によって異なる場合があります
※正社員は14:30~23:30

例えば…
カフェタイムで勤務した後、保育園のお迎えや習い事に。
日中は専門学校に通い、午後からバータイムで勤務。
こんな働き方もできるので、時間を有効に使えます★

【残業について】
会社全体の方針として、「残業は月20時間以内厳守」という規定を設けています。これは、ムダな残業をせず、効率よく業務を行おうという取り組み。規定を超えてしまうと、本人と上司の評価が下がるというルールとなっているため、実際の現場できちんと運用されています。

休日休暇

【正社員】
◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇(年3回3連休)

【契約社員】
◆完全週休2日制
バータイム:土日
カフェタイム:金土or日月
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(年3回3連休)

待遇・福利厚生・その他

【正社員・契約社員】

◆昇格機会(年4回)
◆賞与(年2回)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆社内表彰制度
◆研修旅行
◆定期健康診断
◆成人病検診
◆慶弔見舞金
◆レクリエーション補助制度
※レクリエーション費用の一部(社員は年間上限3万円・契約社員は年間上限1万5千円)を会社が負担する制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

全国各地に店舗を展開し、女性が多く活躍する同社。大手グループならではのキャリアパスの豊富さや、休みもしっかりと取りながら働ける安定した環境があり、産育休取得率も100%と、長期的に活躍する女性が多数いらっしゃることがひしひしと感じられました♪接客のお仕事を、不安なく長く続けたいと思う方にはぴったりの環境だと思います!

この仕事で磨ける経験・能力

お客様に寛ぎの時間を提供するサービススキル
店舗全体を見通せるマネジメントスキル

会社概要

ひとつの文化とも呼べる“くつろぎの場”の創造。それがプロントの役割です。

1988年に会社を設立して以来、プロントが目指してきたのは、バールやカフェやパブのような、くつろぎの場の提供。そしてひとつの文化の創造です。プロントではその実現に向かう大きなやりがいを感じて頂けるはず!最近ではPRONTO(プロント)のリブランディングを実現し、これまでとは異なるお客様との出会いも増やしています。今後も新たな夢の達成に向けて、プラス思考で歩み続けていきます。

ひとつの文化とも呼べる“くつろぎの場”の創造。それがプロントの役割です。

会社名

株式会社プロントコーポレーション[サントリーグループ]

事業内容

PRONTO・È PRONTO・Di PUNTO・和カフェ Tsumugiなどの企画・運営・経営・及びフランチャイズ展開とコンサルティング

☆…この求人のポイント!…☆
◇サントリーグループの安定基盤あり
◇月8~10日のお休みの他、年2回、5連休以上取得できる休暇制度も!
◇女性の産育休の取得実績は100%!男性の育休取得も増加中♪
◇各種研修制度充実!未経験でも安心

設立

1988年2月

資本金

1億円

売上高

281億円(2019年12月期実績)

従業員数

274名(2023年4月)

代表者

代表取締役社長 杉山和弘

備考

総店舗数:298店(2023年8月)

年2回、5日以上の連休を取れる制度など、プライベートも充実できる仕組みがたくさん!
年2回、5日以上の連休を取れる制度など、プライベートも充実できる仕組みがたくさん!
女性社員の産育休の取得率は100%!男性の育休取得も推進中です☆
女性社員の産育休の取得率は100%!男性の育休取得も推進中です☆
店長の約半数が女性!さらに女性の活躍を後押しできるよう、様々な取り組みも行っています。
店長の約半数が女性!さらに女性の活躍を後押しできるよう、様々な取り組みも行っています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考


▼【STEP2】選考(面接)


▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは約1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2022年10月現在
  • 株式会社プロントコーポレーション[サントリーグループ]

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