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株式会社 ZEST 開発エンジニア/未OK/残業少なめ/3ヶ月の外部研修/有給消化率90%の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社 ZEST

  • 開発エンジニア/未OK/残業少なめ/3ヶ月の外部研修/有給消化率90%

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験からのエンジニアデビュー★
充実した研修でITスキルを身に付け、
腰を据えて働いてみませんか?

エンジニアと聞くと「難しそう」「男性っぽい」という理由で
今までスルーしてきた方は多いと思います。

しかし最近では、一度スキルを身に付ければ
出産・子育て後もカムバックしやすいという理由などから
女性エンジニアも増えてきました。

そこで当社でも女性エンジニアの育成に向けて
3ヶ月の外部研修など、手厚い教育サポートをご用意。

未経験からのエンジニアデビューを応援します!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◇未経験スタートの先輩社員も活躍中◆3ヶ月の外部研修あり
◇大手クライアントの直請け案件多数◆最大50万円支給の資格取得制度あり
◇いつでも先輩に相談できるチーム体制◆20~30代が活躍中


官公庁系/金融系の案件をはじめ、ECサイト/Webバンキングの開発をメインに
あなたのスキルや経験に応じた案件をお任せしていきます。

基本的に、2~5名のチーム制でお客様のオフィス内で、 
企画、設計・開発、運用・保守などの業務に当たります。 

【エンジニア未経験者の方へ】
入社後に外部研修を通じてITの基礎知識から
エンジニアの初級スキルを学んで頂き、
まずは簡単な業務からお任せしていきます。

【経験者の方へ】
グループ企業であるマーベリック社が携わる案件に
1次請けとして上流工程から参画する機会もご用意していますので
着実にスキルアップすることができます。

仕事の魅力

POINT01 定着率95%!長く働けるヒミツは2ヶ月に1回の社長面談

直近3年間の社員定着率95%を誇る当社。その理由の一つは、2ヶ月に1回のペースで懇親会を開き、社員間のコミュニケーションを活発にしているから。そこでは、先輩後輩の垣根を越えて仕事やプライベートの話ができるほか、社長自ら社員の席をまわりながら、今の常駐先の話や残業の有無、社内制度についてとことん話し合う時間にもなっています。 
その上で、将来のキャリアビジョンや今後どういう案件に携わりたいのかなど、
現場で働くエンジニア一人ひとりの声を聞きながら次の配属プロジェクトの参考にしています。

POINT02 最大50万円支給の資格取得サポート制度でスキルアップを図る

当社では資格受験の際の受験料や資格維持のためのセミナー費を会社が負担しています(10~50万円)。また資格取得を実現された方にはお祝い金をご用意しています。市場価値の高いエンジニアを目指し、資格取得を目指している方には、会社をあげて全力でサポートしたいと考えています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

※未経験・経験が浅い方に関しては、基本的にチーム配属で
都内のお客様先のオフィスで業務に取り組んで頂きます。

≪東京支社≫ 
東京都千代田区神田佐久間町3-27-3 ガーデンパークビル5F 

▼職場環境について▼ 
当社はエンジニア40数名の少数精鋭のチーム。長年技術者として、様々な業界で技術を磨いてきた仲間が集まっています。それぞれの経験やスキルを活かして成長していきたいという方には最適な職場です!

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【面接は平日夜間や土日も対応可能ですので、お気軽にご相談ください】 
★「人物重視」の採用です★
・学歴不問 

◆◇-以下の方は歓迎します-◇◆
・新たな環境でゼロからチャレンジたい方
・専門的なスキルを身に付け、手に職つけて働きたい方
・ITやエンジニアに興味がある方

★開発経験がある方は特に歓迎します!

勤務時間

9:00~17:30(実働7,5時間)
※各案件により、異なります。

【残業について】
各案件によりますが、基本はほとんど発生しません。

休日休暇

★有給消化率90%!年間休日120日以上 
■完全週休2日制(土曜・日曜) 
■祝日 
■夏季休暇 
■有給休暇 
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
※今年の夏季休暇に有給も合わせ10日間の休みを取って、海外旅行へ行った社員もいます!

待遇・福利厚生・その他

★社員からの声があれば、新たな待遇も随時作っていきます 
■昇給年1回 
■賞与年1回(2ヶ月分)※給与は年俸制のため、決算時に賞与として利益を配分 
■交通費支給(月5万円迄) 
■各種社会保険完備 
■資格取得支援制度(上限50万円) 
■産育休制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

『少数精鋭の会社だからこそ、個々の声に耳を傾け、会社に反映したいんです。』穏やかな笑顔でそう話してくださったのは、過去2社のベンチャー企業を上場させた実績を持つという、代表の浅野さん。
2022年の就任から【直請け案件の増加】【オフィス環境の充実】【1on1の強化】など…さまざまな施策を重ねてきたのだそう。既に定着率96%を誇る同社ですが、今後はより腰を据えられる環境にカスタマイズされていくはずですよ!

この仕事で磨ける経験・能力

◆ITの専門的や知識やプログラミングスキル
◆お客様先でのお仕事になるためコミュニケーションスキル

会社概要

さらなる成長を目指した、転換期。

データアナリティクスサービスや、クラウドポーティング・レガシーマイグレーションサービスなどの事業を展開している当社。着実に実績を積み重ねて、多くのクライアントを獲得、2023年には売上6億5000万円を達成。現在は10億円達成・直請け案件の比率拡大が目下の目標です。また少数精鋭組織ならではの細やかなケアによって、活躍してくれるエンジニア目線な「会社づくり」にも励んでおります。

さらなる成長を目指した、転換期。

会社名

株式会社 ZEST

事業内容

■データアナリティクスサービス
■クラウドポーティング・レガシーマイグレーションサービス
■プラットホーム構築/運用サービス
■クラウドコンサルティングサービス
■エンジニア支援サービス
■監視・運用サービス

<許認可>
労働者派遣事業許可番号:派13-308921
職業紹介事業許可番号:13-ユ-307419
プライバシーマーク:10824085

設立

2006年12月

資本金

1000万円

代表者

浅野 勝己

備考

<グループ企業>
株式会社ラキール
独自プロダクト&サービスブランド『LaKeel(ラキール)』の開発・提供

上司や社長とのミーティングや面談を行い、あなたのスキルに応じたお仕事をお任せしていきます。
上司や社長とのミーティングや面談を行い、あなたのスキルに応じたお仕事をお任せしていきます。
女性スタッフも活躍する当社は、お客様先でもチーム配属のため先輩と共に安心して業務に取り組めます。
女性スタッフも活躍する当社は、お客様先でもチーム配属のため先輩と共に安心して業務に取り組めます。
働きやすい環境だけでなく、資格取得支援制度なども充実しているためスキルアップも可能です◎
働きやすい環境だけでなく、資格取得支援制度なども充実しているためスキルアップも可能です◎

応募・選考

選考プロセス

★面接日程は、平日夜間、休日も対応可能です 
★基本的に多くの方にお会いしたいと考えています! 

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(社長)
※仕事内容や職場の雰囲気などをお伝えします。 
ざっくばらんにお話ししましょう!

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております 
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【中山社長からのメッセージ】 
基本的に、応募資格を満たす方は全員お会いしたいと考えています! 
また、あなたの希望に合わせて面接時間も調整できたらと思います。 
堅苦しい面接ではなく、お互いざっくばらんに話をしましょう!

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