仕事内容
お客様企業から人材に関するご相談を伺い、
理想の技術者と“出会いの場”を生み出すお仕事！
◆ポテンシャル採用！向上心があれば未経験でも大歓迎！
◆産休・育休実績あり！長期的なキャリアアップが可能！
今や現代社会に欠かせない存在となったIT技術。
あなたにお任せするのは、当社がお取り引きしているお客様企業をお伺いし、
必要な技術者のヒアリング～ご紹介を行う人材コーディネーターのお仕事です！
*-*-* 未経験でもOK *-*-*
お客様はIT業界が中心ですが、入社時の専門知識は不問です。
当社は年間に5000万円の教育予算を確保し、社員の育成に取り組んでいるため、
経験よりも「知りたい」「学びたい」といった向上心を大事にします！
最初は先輩のアシスタントからスタートするので、少しずつお仕事を覚えてください。
*-*-* お仕事の流れ *-*-*
▼システム開発を行っているお客様企業を訪問
▼IT技術者のニーズ（期間・費用・スキル・経験など）をヒアリング
▼当社の技術部門や協力会社と相談し、最適な人材をピックアップ
▼実際に技術者の方と面談して、本人の意思や希望をチェック
▼お客様企業へ人材のご提案・契約内容の確認（交渉）
▼技術者がお仕事をスタートした後のフォローやメンタルケア
仕事の魅力
最初はアシスタントとして、見積書の作成などを中心にお任せします。
入社後2週間～1カ月程度は先輩と同行し、お仕事の流れを少しずつ覚えてください。
独り立ちした後も定期的に勉強会を行うので、IT業界の専門知識が磨けます。
もちろん、分からないことはチームのエンジニアにも相談できるので安心です♪
社員のがんばりを正当に評価するのが当社の特徴。
成果や実績に応じて、様々な表彰を行っています！
◆** 資格取得賞
会社が定めた資格を取得した社員を表彰します。
◆** 能力開発奨励賞
能力開発に積極的に取り組み実績を上げた社員、チームを表彰します。
◆** システムエグゼ大賞
最優秀社員を全社員の投票によって選抜し、表彰します。
※この他にも、社員の声から新しい制度が生まれる可能性があります！
アピールポイント
入社後の導入研修をはじめ、通年で教育を行っていきます。
キャリア別・階層別の研修も充実しており、それ以外にも、
学びたいことがあれば随時フォローを行っていきます！
スキルアップに向けた希望は積極的に発信してみてください。
資格取得に向けたサポートも充実。受験費用の補助はもちろん、
勉強に必要な書籍購入費用も会社が負担しています。
これまでに先輩が購入した資料も自由に見ることができるので、
「成長したい」という思いをしっかり実現できる環境です！
★IT系の資格取得に関しても、プロのエンジニアから
直接アドバイスがもらえるので心強いですよ！
女性管理職も多数活躍中の当社。
入社半年で副長に昇進した先輩社員をはじめ、
責任あるポジションへの登用実績もございます。
長期的にキャリアアップを実現できる職場です！
