仕事内容
企業と登録スタッフの間を取り結ぶお仕事をお任せします
企業のニーズと登録スタッフの希望を汲み取り、
両方が幸せになれる出会いをサポートしていただきます。
★企業に対しては★
すでに取引があり、スタッフが稼働中の企業を回り、ヒアリング。
増員や欠員補充などの要望があれば、どんな人材が欲しいのかニーズを伺い、
登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。
★スタッフの成長をフォロー★
◎スキル・希望に合った職場をご紹介
◎「あらゆる人にチャンスを与える」という方針のもと、一人ひとりの適性に合った仕事やスキル・希望に合った職場をご紹介
◎就業後のフォロー（成長サポートなど）
≪スタッフの“頼れる存在”として活躍≫
不安を抱えていたり、気持ちをうまく表現できなくて悩んでいたり…
そんなスタッフの気持ちをくみ取り、ケアしていくのも大切な役目です。
スタッフの気持ちを代理でお客様に伝えたり、本人の長所を引き出して
お客様にアピールしたりと、
当社で働くスタッフにイキイキと働いていただけるような
サポートに期待しています。
≪正社員登用制度あり≫
まずは契約社員からスタートしていただきますが、
会社として正社員化を推進しているため、
腰を据えてキャリアアップを目指せます。
仕事の魅力
入社後はOJTで学んでいただきます。
上司に付き、業界のことや人材派遣に関する法律の基礎を一から覚えていきます。
先輩のほとんどが未経験からスタートしているため、
分からないことがあれば誰にでも聞きやすい雰囲気があり、
フォロー体制は万全です。
人材派遣業界のリーディングカンパニーである業界大手スタッフサービスの子会社であるテクノ・サービスでは、働きやすい環境を整え、会社を挙げて女性の活躍を応援しています。
★週休2日・土日休み
★有給休暇の取得を奨励し、高い消化率を維持
★産育休制度により仕事に復帰しやすい環境を整備
★仕事と育児を両立できるようワーキングママをサポート
★性別の壁なく評価し、女性管理職の活躍を推進
アピールポイント
性別に関わらず評価している当社では、
女性管理職も活躍しています。
現在は、全国に10名程度ですが、
今後、女性管理職の割合を増やしていく予定です。
