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アクサ生命保険株式会社 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ*経験不問*30~50代も活躍の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アクサ生命保険株式会社

  • 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ*経験不問*30~50代も活躍

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

経験や年齢に関係なく、
女性が定年までずっと続けられるお仕事です。

地元企業の発展に貢献するために
組織されている商工会議所。
その共済制度を通じて会員企業様の、
福利厚生向上のお手伝いをするのが、あなたの役目です。

手厚い研修やサポート体制をはじめ、
女性が長く働ける福利厚生も整っているため、
未経験からスタートした先輩たちも数多く活躍中。
中には、勤続48年近い人も!

地域の皆様に感謝されるやりがいも感じられるお仕事を
あなたのライフワークにしませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

主に商工会議所共済制度を通じた生命保険加入・脱退等の営業推進・保全業務
★未経験から始めた30~50代も活躍中!
★退職金制度あり
★家庭と仕事の両立をサポートする制度も充実


私たちアクサ生命の保険制度は、全国商工会議所の99%で採用されており、
メイン顧客は、その会員企業様。

お客様のパートナーとして福利厚生向上のお手伝いをし、
地元企業にも貢献できる、やりがいに溢れたお仕事です。

充実した研修があるので、未経験の方も安心して始められるほか、
会員企業様の社長や従業員・そのご家族に対してご提案する機会が多いため、
家庭を持つ方の人生経験や女性ならではの目線も活かせます。

~★お仕事内容★~

主な訪問先は、商工会議所や商工会の会員企業様。
担当エリアなどに応じて訪問先が割り振られます。

◎商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による
 従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)のコンサルティング
◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計
◎個人のライフプランに対応した保険設計

仕事の魅力

POINT01 子育てと仕事を両立できる、育児支援制度が充実

アクサ生命では、子育てと仕事を両立できるさまざまな制度をご用意しています。

◆産休・育休
◆育児短時間勤務(1日実働6時間)
◆お子様の看護休暇(1年度あたり5営業日)
◆妊婦の時差出勤制度

女性のライフイベントに合わせた制度に加え、有給休暇も取りやすいため、
子育て中でも、無理なく安心して仕事を続けることが可能です。
そんな当社は、“子育て中の社員を積極的にサポートする企業”として、
2012年に厚生労働省より「くるみんマーク」認定も受けました!
※それぞれの制度には取得条件があります。詳しい内容は面接時にお気軽にご質問ください。

POINT02 セカンドライフへ向けた、退職金制度もご用意

「公的年金だけでは不安。老後も安心して暮らしたい」という方のために、
勤続満2年以上で退職一時金、勤続20年以上かつ満50歳以上で
退職年金を支給する制度もご用意しています。

<退職一時金モデル(自己都合退職時)>
■勤続25年 1235万円
■勤続30年 1710万円
■勤続35年 2185万円
※2014年12月時点の規定です。
※勤務状況、規定変更等により、実際の支給金額が異なる場合もあります。
※退職金が支給されないケースもあります。詳細に関しては、会社説明会にてご説明いたします。

アピールポイント

教育制度について

▼入社初月
当社独自の教育システム(PTC=Primary Training of CCI)を受講。
保険を含む金融商品の基礎知識を習得すると共に、コンサルティング営業のためのセールスプロセスを学びます。

▼2ヶ月目以降
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導していくので、専門知識やノウハウの初歩から学べます。フォロー体制も万全なため、わからないことがあっても、すぐに相談できて安心です!

資格取得支援制度について

ファイナンシャルプランナーの資格取得を目指すための研修もご用意しているので、どんどんチャレンジしてください!

女性管理職について

女性管理職が多数在籍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

全国各地の営業所(47都道府県、200営業所)
※勤務地の希望に応じます。ご相談ください。
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地の詳細については当社ホームページをご覧ください。U・I ターン歓迎です!
※いずれの勤務地においても、家庭と仕事を両立している社員が多数在籍しています。

【詳細・交通】
勤務地により異なります。
【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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応募資格

★業界・職種・社会人未経験者、ブランクがある方も歓迎!★
■高卒以上

☆30~50代を中心に幅広い世代の女性社員が活躍中!
 長期的に働き続けたい方は歓迎いたします。

【過去に採用した転職者例】
各営業所のメンバーの前職は、主婦、事務、マーケティング、経理、
販売スタッフ、営業などさまざまです。

配属部署

全国各地の営業所(47都道府県、200営業所)
各営業所への配属に関しては、基本的にあなたの希望を優先します。

勤務時間

9:15~17:00(休憩60分)
☆原則として17時終わりのため、家庭や子育てと両立しながら働けます!
※育児短時間勤務(1日実働6時間)もあります。

【1日の流れ(例)】
▼09:15/朝礼開始
▼09:30/営業所長・育成スタッフとの事前相談など
▼10:00/担当エリアへの訪問
▼16:30/オフィスに戻って翌日の準備、営業所長・育成スタッフ・同僚とのミーティングなど
▼17:00/終業

【残業について】
原則として残業はありません。

育児と両立しやすい

ワーキングママも多数活躍しています!

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度は14日、2年目以降は26日 ※無欠勤加算6日含む)
◆介護休業制度
◆産前産後休暇(出産前6週間・出産後8週間)
◆育児休業制度(満1歳に達する日の月末、状況により1歳6ヵ月に達する日まで)

【産休育休活用例】
活用実績もたくさんあります!

待遇・福利厚生・その他

◆賞与年2回
◆通勤交通費支給(規定あり)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆資格取得手当
◆慶弔金制度
◆健康保険組合
◆健保組合保養所(トマム)あり
◆育児短時間勤務(希望により1日6時間勤務の設定可)
◆お子さまの看護休暇(1年度5日休暇。2児以上は10日休暇)
◆時差出勤制度(妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能)
◆退職金制度
◆友和倶楽部表彰(年間優秀社員表彰)
※成績優秀者を海外にて表彰/2013年ハワイ、2014年オーストラリア、2015年ドイツ。
 2016年はニューヨークを予定。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回は、社員さんにリモートでお話を伺いました!画面越しでありながら、皆さん笑顔が素敵でとても働きやすそうな雰囲気が伝わってきます♪既婚者の方が多いからこそお互いの事情を理解し合いながら働けるそうです。働きやすさを重視したい方、成長したい方、給与アップしたい方……色々な方が活躍する同社。それぞれが自分なりのライフスタイルを歩まれていて、とてもイキイキしていらっしゃいました!

この仕事で磨ける経験・能力

★保険に関する基本的な知識を身に付けられるほか、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得にもチャレンジできます!
★多くのお客様と接することで、コミュニケーション力や社会人としてのマナーも磨けます。

会社概要

「プラチナくるみん」認定企業の安心感!保険・資産運用の大手AXAグループという安定性も魅力です。

世界51の国と地域・約9,300万名のお客さまを持つ世界最大級の保険・資産運用グループ・AXAグループ。その日本拠点である当社は、2012年に厚生労働省より子育て中の社員を積極的にサポートする企業として認定を受け、「くるみん」マークを取得。更にくるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得しました。

「プラチナくるみん」認定企業の安心感!保険・資産運用の大手AXAグループという安定性も魅力です。

会社名

アクサ生命保険株式会社

事業内容

★月給36万円も可
★原則17時終業
★ブランクOK

<事業概要>
生命保険業

★「プラチナくるみん」認定企業
「次世代育成支援対策推進法(※)に基づき、仕事と子育ての両立支援が評価され、厚生労働大臣より2018年7月に「プラチナくるみん」の認定取得
(※)次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育つ社会を形成するために、企業等の積極的な取組みを促す目的で平成15年7月に成立・交付された法律

設立

1994年7月22日

資本金

850億円(2023年3月時点)

売上高

保険料等収入 8060億円(2022年度)/7350億円(2021年度)/6547億円(2020年度)

従業員数

7678人(2023年3月末時点)

代表者

代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司

備考

本社:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
営業所・支店:全国47都道府県

家庭と両立できるような充実の福利厚生で、ライフイベントに応じて長く働けますよ。
家庭と両立できるような充実の福利厚生で、ライフイベントに応じて長く働けますよ。
ママを中心に女性が多数活躍中。 営業未経験者が殆どだからこそ、バツグンのサポート体制でお迎えします。
ママを中心に女性が多数活躍中。 営業未経験者が殆どだからこそ、バツグンのサポート体制でお迎えします。
定期的な研修で保険や税金、投資についてしっかり学びます。 家計や子育てでも活かせる知識がたくさん!
定期的な研修で保険や税金、投資についてしっかり学びます。 家計や子育てでも活かせる知識がたくさん!

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
  ▼
【STEP2】会社説明会/アクサ生命の会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします。
  ▼
【STEP3】採用担当者による面談/勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります。 
※適性検査と健康診断も実施します。
  ▼
【STEP4】支社長による最終面接
  ▼
【STEP5】内定

※面談から内定の期間は3週間程度です。入社月は相談に応じます。
※できるだけ多くの方と、面談を行いたいと考えています。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2021年09月現在
  • 残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    21時間

    全国平均
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    アクサ生命保険株式会社

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