仕事内容
主に商工会議所共済制度を通じた生命保険加入・脱退等の営業推進・保全業務
★未経験から始めた30~50代も活躍中!
★退職金制度あり
★家庭と仕事の両立をサポートする制度も充実
私たちアクサ生命の保険制度は、全国商工会議所の99%で採用されており、
メイン顧客は、その会員企業様。
お客様のパートナーとして福利厚生向上のお手伝いをし、
地元企業にも貢献できる、やりがいに溢れたお仕事です。
充実した研修があるので、未経験の方も安心して始められるほか、
会員企業様の社長や従業員・そのご家族に対してご提案する機会が多いため、
家庭を持つ方の人生経験や女性ならではの目線も活かせます。
~★お仕事内容★~
主な訪問先は、商工会議所や商工会の会員企業様。
担当エリアなどに応じて訪問先が割り振られます。
◎商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による
従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)のコンサルティング
◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計
◎個人のライフプランに対応した保険設計
仕事の魅力
アクサ生命では、子育てと仕事を両立できるさまざまな制度をご用意しています。
◆産休・育休
◆育児短時間勤務(1日実働6時間)
◆お子様の看護休暇(1年度あたり5営業日)
◆妊婦の時差出勤制度
女性のライフイベントに合わせた制度に加え、有給休暇も取りやすいため、
子育て中でも、無理なく安心して仕事を続けることが可能です。
そんな当社は、“子育て中の社員を積極的にサポートする企業”として、
2012年に厚生労働省より「くるみんマーク」認定も受けました!
※それぞれの制度には取得条件があります。詳しい内容は面接時にお気軽にご質問ください。
「公的年金だけでは不安。老後も安心して暮らしたい」という方のために、
勤続満2年以上で退職一時金、勤続20年以上かつ満50歳以上で
退職年金を支給する制度もご用意しています。
<退職一時金モデル(自己都合退職時)>
■勤続25年 1235万円
■勤続30年 1710万円
■勤続35年 2185万円
※2014年12月時点の規定です。
※勤務状況、規定変更等により、実際の支給金額が異なる場合もあります。
※退職金が支給されないケースもあります。詳細に関しては、会社説明会にてご説明いたします。
アピールポイント
▼入社初月
当社独自の教育システム(PTC=Primary Training of CCI)を受講。
保険を含む金融商品の基礎知識を習得すると共に、コンサルティング営業のためのセールスプロセスを学びます。
▼2ヶ月目以降
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導していくので、専門知識やノウハウの初歩から学べます。フォロー体制も万全なため、わからないことがあっても、すぐに相談できて安心です!
ファイナンシャルプランナーの資格取得を目指すための研修もご用意しているので、どんどんチャレンジしてください!
女性管理職について女性管理職が多数在籍しています。