仕事内容
◆国内大手の建設会社に特化した営業として人材の派遣を提案!◆
◎専門知識・ビジネススキルが磨ける研修アリ!
◎大手企業をクライアントに持つことで高い提案力が身につきます!
◆ここが特長
・業界屈指の人材数と実績があるので知名度バツグン!
・社長が30歳代と若く勢いがある企業、古い慣習にとらわれません!
・教育研修体制や福利厚生など独自の待遇も◎
・女性の働きやすさを大切にする社風アリ!
◆教育体制について
派遣に関するこの仕事は、法律や業界知識など多くの専門知識が必要なお仕事。
それらに加え、高いビジネススキルやマナーが身につく研修があるのでご安心を◎
☆異業種からの転職者もたくさん活躍中!
◆お仕事の流れ◆
【1】クライアントへのヒアリング
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既存のクライアント企業をメインに訪問し人材ニーズを伺います。
「これからどんなプロジェクトが動き出すのか」
「どんなスキルがそのプロジェクトで必要なのか」
などをヒアリングして下さい。
最初は大手を訪問する先輩のアシスタント的ポジションで、
一緒に同行することからスタートします☆
【2】プロジェクトと人材のマッチング
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求められるスキルや経験に合う方にプロジェクトを紹介します。
仕事内容だけじゃなく、その方が通勤可能かなども考え
最適なマッチングを実現しましょう!
(もちろん、すべての工程で最初は教育担当がフォローします!)
【3】プロジェクトと人材の管理・フォロー
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マッチングして終わりではなく、
ここからが“人”をサポートする私たちの仕事の大切なところ!
プロジェクトにかかわる中での相談事などに耳を傾けて下さいね。
仕事の魅力
人材のプロとして活躍するために欠かせない、法律の知識が身につきます。
それらを身につけた上で、技術者のニーズと企業のニーズをマッチング!
コンプライアンスを順守したサポートを行える人材に成長できます!
業界全体で女性が少ないこともあって、
細やかな顧客フォローや提案がとても重宝されています。
社内でも女性を大切にする風土が根付いているので、
食事会で「早く帰ってもいいよ!」と気遣う先輩ばかり!
働き心地がいいと女性社員に好評です☆
アピールポイント
◆教育体制がジマン!◆
教育研修課を設置しているので、
『派遣会社の営業とは?』からコンプライアンスなど
あなたを人材のプロに育てるカリキュラムが整っています!