仕事内容
企業と求職者の架け橋となり、採用・転職のサポート！
◆未経験入社メンバー活躍中！◆中途入社率約4割
◆年間休日120日以上、賞与年2回
◆企業にも求職者にもありがとうと言われるお仕事
お任せするのは、type、女の転職typeをご利用の企業様への採用成功をサポートする仕事。
企業様の採用活動の現状に対し
「なぜ採用がうまくいっていないのか、どうやったら採用がうまくいくのか」を考察。
その後、企業様に最適な採用手法の提案を行い、
求職者に対しては面接アドバイスを行うなど、企業様と求職者をトータルでサポートします。
【 仕事の流れ 】
▼クライアント企業の分析
≪現在の採用活動の状況を分析≫
なぜ、採用ができていないのか、どうやったら採用ができるのかを考察し採用戦略を練ります。
▼自社メディアをどのように活用するか提案
≪求人原稿をどうするか提案≫
営業・コピーライターとの打ち合わせし、求人広告のコンセプトを企画・立案。企業様に提案します。
≪応募者獲得をどうするか提案≫
自社メディアを活用して応募者を集める方法を考察し提案します。
≪面接や選考方法ををどうするか提案≫
選考不通過者や辞退を減らすためにどのような選考フローにすればよいか考察し提案します。
▼応募者へもサポート
応募者に対し、面接対策や不安の払しょくを行ない“入社成功”を実現します。
仕事の魅力
企業により様々な採用課題がある中、
試行錯誤を重ね、分析を繰り返し、
企業に一番合った採用手法を模索していきます。
そして、採用を成功へと導くことで、
企業からパートナーとして信頼を獲得。
「ありがとう。君のおかげで採用することができたよ！」
など、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
リクルーティングプランナーの魅力は、
企業にメリットを提供するだけではなく、
求職者が転職先を探す際に私たちが携ることで、
最適な転職をサポートすることができること。
企業、求職者の双方に、win-winの関係を築くことができます。
