※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
ちょっとハードルが高く見えるIT系のお仕事。
でも、“アシスタント”からならできそうですよね?
「IT系の仕事に興味はあるけど…いざ求人情報を読んでみると、仕事内容がさっぱり分からないんです。未経験OKって書いてあるけど、これじゃ恐くて応募できない!」
フォー・ジェイが求めているのは、まさにそんなあなた。ITに興味はあるけど、今は何も知らない…そんな方は、エンジニアの“アシスタント”からスタートしてみませんか?まずは、フォー・ジェイでIT業界の雰囲気を掴んで下さい!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
某大手メーカー子会社のソフト開発関連会社で、システムエンジニア(SE)のアシスタント業務をお任せします。
【仕事に就くまでの流れ】
フォー・ジェイにご入社いただいた後は、代表米川が長年業界で培った人脈を使って、あなたにピッタリの職場をご紹介します。のんびりした雰囲気が特徴の会社が多いです。
【例えばこんなお仕事】
会議の議事録をとったり、SEが担当するプロジェクトの工程管理の補助をお願いします。周りもあなたが未経験であることを知っているので、ムリなお願いはされません。すべて“アシスタント”という立場からSEの仕事に関わっていくので、ムリなくIT系の知識を身に付けることができます。
【もし環境が合わなかったら…?】
代表米川はIT業界で20年以上の経験を積むベテラン。お仕事をする会社の内情をしっかり把握した上であなたにご紹介するので、質はまず安心。もし合わないことがあったら、すぐに相談して下さい。
募集要項
勤務地
東京都内(品川、東京、日本橋、新宿、渋谷、池袋)
※どの職場も駅チカなので通勤にも便利です。
【これまでの採用例】
■22歳(新卒)→大手メーカー子会社でSEアシスタントを務める
「彼女も最初は『ホントに私で大丈夫ですか?』って何度も聞いてくるくらい心配していたんですよ。それが、入社して1ヶ月目に私が訪問した時には、『もうずっとここで働きたい』と言っていましたからね(笑)。最初にアシスタントから始めることで、すんなりIT業界に入っていくことができるんです。」(代表 米川)
応募資格
■学歴不問
■未経験者、第二新卒歓迎!
【必須条件】
“ITに興味があること”これだけです!
「女性の場合、“エンジニアになる”というと難しいと思ってしまう方が多いようですが、エンジニアのアシスタントから始めれば、業界の雰囲気に慣れる所からスタートできるので、ムリなくIT知識が身に付くんです。」(代表 米川)
配属部署
勤務先によって異なります。
※ゆったりした空気の会社が多いです。
勤務時間
9:00~18:00
※まずはできるところから。ムリな働き方はさせません。
【将来的には】
SEアシスタントとして経験を積んだ後、本格的にSEに挑戦したい方には、代表米川が新しい職場をご用意します。IT業界の雰囲気、現場で必要とされていることを肌で感じているので、きっとスムーズにSE業務にも移行できることでしょう。
休日休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
■昇給年2回(4月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■年1回社員旅行あり
※2007年は北海道へ行きました!勿論、全額会社持ちです。
女の転職!取材レポート
取材をしていて一番強く感じたのは、“社員を何よりも大切にしている”ということ!ワークライフ面はもちろん、スキルアップ、キャリアアップ面のサポートも手厚く、社員が思い描く理想のキャリアプランが描ける環境がきちんと整っているなと思いました!『未経験からIT業界の事務職にチャレンジしてみたい』『その中で、自分のキャリアをじっくり見つけていきたい』そんな方にピッタリな環境なのではないでしょうか!
この仕事で磨ける経験・能力
【アシスタントから始めるメリット】
未経験からいきなりエンジニアを始めると、覚えることや業務量の多さにストレスを感じてしまうこともしばしば…でも、アシスタントからスタートすれば、自分ができるところから徐々に仕事の幅を広げていけるので安心です。周りのエンジニアも、質問には丁寧に答えてくれますよ。
会社概要
「社員がいいお客様と一緒に仕事ができるようにしたいんです」(代表 米川)
「仕事は楽しくやるもの」それが信条です。仕事が楽しいと思えるかどうかは本人の努力にもよりますが、一緒に働く人・環境も大きな要因になると考えています。ですから、社員には私自身がこの目で確かめて“ここなら大丈夫だ”と思った会社しか紹介しません。また私自身も某大手メーカーの営業エキスパートとして働いていましたし、本社オフィスにもお金をかけていないので、利益は最大限社員の給与に還元することができています。
事業内容
◆ソフト受託開発、システム運用、IT系営業支援サービス
従業員数
120名(2021年4月現在)
- 【平均年齢】
- 20~30代中心
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】代表米川との面談
※お茶でも飲みながら、ざっくばらんに。持ち物は「ITへの興味」と「楽しく仕事をしたいという気持ち」だけです。
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【STEP3】内定
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【STEP4】勤務先を紹介、面談
※米川との面談をパスしていれば、ほぼ通りますので安心して下さい。
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【STEP5】勤務先の決定
■■取材班より■■
取材時に、設立の経緯や同社のビジネスモデルをホワイトボードを使用しながら丁寧に説明して下さった米川氏。きっと、面談の際にも、IT業界について分かりやすく説明してくれるに違いない。驚いたのは、同氏が持つ名刺の枚数。大手企業の肩書きの入った名刺を何枚も持っており、パートナーとして信頼されている存在であることが伺えた。こんな米川氏なら、きっとあなたにベストな仕事を紹介してくれることだろう。