仕事内容
【審査部門】【債権事務】【自社内ヘルプデスク】の3つのポジションでの募集
◇産休・育休制度あり
◇幅広い年代の女性が活躍中！
◇正社員登用の制度もあります
…*具体的な仕事内容*…
【審査部門】
クレジットカードをご利用の会員さまから限度額引き上げのお電話を受け、
会員さまの現在のご利用状況を確認し、
限度額引き上げが可能かどうかの審査を行っていただきます。
会員さまの満足度（クレジットカードの利用促進）と売上げに繋がるやりがいのあるお仕事です。
（※限度額とは、そのクレジットカードで支払うことができる上限の金額のことです）
【債権事務】
債権管理業務全般に関係したデータ管理や事務作業
（関係部署との調整、文書作成やデータ管理等）をお願いします。
【自社内ヘルプデスク】
社員からのＯＡの操作方法やＩＴ系トラブルに関する問合せに対応していただきます。
専門知識を活かして、感謝されるやりがいのあるお仕事です♪
<歓迎するスキル・経験>
・テクニカルサポート、ヘルプデスク経験者歓迎！
・基本的なＩＴ知識やＩＴ分野に関する何らかの業務知識や経験のある方（実務経験不問）
…*入社後の流れ*…
【▼STEP1】入社日当日に、個人情報保護についてや
会社について学ぶ研修を受けていただきます。
【▼STEP2】配属後は、部署の先輩から直接仕事の流れを学ぶことができます。
事務スタッフの9割以上が30代前後の女性ですので、
分からないことがあれば気軽に質問できますよ！
【▼STEP3】仕事に慣れてきたら、社内試験を受け正社員登用を目指すことも可能！
仕事の魅力
「一生懸命頑張っている方の可能性を応援したい！」
当社では、本人が得意な分野を見つけ、より活躍できるよう、
部署内の配置や他部署への異動なども必要に応じ行なっています。
先輩の8割以上が未経験からのスタート。
入社後の研修で先輩と色々なケースの業務を行いながら基本業務を学んでいくので、
自分のペースでしっかり知識を身に付けることができる環境です。
一昨年から正社員に種別を設けることで、正社員登用の道が拡がりました。
◆基幹職
…企画業務や職場の管理業務を中心に
当社の業務全般に従事していただきます。
◆エキスパート職
…担当部署のスペシャリストとして、
知識やスキルの専門性を高めていただきます。
このように入社間もないスタッフも正社員を目指せることから、
年間の登用人数も増え、過去2年間で53名もの社員が正社員にステップアップしました。
アピールポイント
◇OJTにて先輩社員より丁寧な指導やフォローがあるので、未経験の方も歓迎！
資格取得支援制度について◇『個人情報取扱主任者』『クレディッター』
『賃金業務取扱主任者』などの
資格取得に必要な費用を全額負担します。
