仕事内容
◆元販売サービス経験者が多数活躍◆未経験・ブランク・フリーターOK◆最短1週間で内定◆入社1年目から月収45万円可◆年休120日
川栄李奈さんや「ホット犬」が出演しているCMでお馴染みの、人材派遣サービスを行っている当社。企業と派遣スタッフさんのマッチングをする【人材コーディネーター】のお仕事をお任せします！
《仕事の流れ》
▼人材を求める企業へのアプローチ
電話やメール、オンライン商談ツールなどを活用しながら、人材を求める企業へとアプローチします。あなたに合ったやり方で仕事を進められます。
▼企業と派遣スタッフのマッチング
企業の採用課題や条件をヒアリングし、どんな方を採用したいか把握します。一方で、派遣スタッフさんとも個別に面談し、希望する仕事内容や職場の雰囲気、今後の目標などをヒアリング。お互いの希望条件が見合うよう、スタッフさんと企業をマッチングさせます。
▼アフターフォロー
スタッフさんが企業に就業後は、「何か困っていることはありませんか？」と、スタッフさん・企業の双方へフォローを行います。
☆企業とスタッフさんのマッチングが成功した後も、スタッフさんがその企業で働いている限り、継続して歩合給が発生するため、安定した収入を得られるのが嬉しいポイント◎
【働くメンバー】
20～40代までの幅広い年代が在籍しています。
女性：男性＝4：6の割合。
年齢や性別に関係なく活躍しています！
仕事の魅力
ある企業様に対し、はじめは1名紹介していたのが、5名、気づけば10名…とどんどん増えていくことを実感できるお仕事！自分の行動によって、企業が大きくなり、働く人へ安定して働ける場を提供できる、やりがいは大きいです。実際に自分が紹介した人が現場で働いている姿を見られるのは感動しますし、影響力の大きさを感じられます。
POINT02 ★頑張った分だけ給料に反映！★月給23万円に加え、あなたの成果をインセンティブで上乗せ。実際に、より多くのスタッフさんを企業様とマッチングさせれば、毎月4～5万円ずつ給与が増えていく…なんてことも普通にあります。月収99万円を達成した社員もいるほど！頑張った分だけしっかり給与で還元するので、モチベーション高く働ける環境です。
アピールポイント
入社後は、社内で1ヶ月間の基礎研修を実施。社内ルールや派遣法、商談の仕方（先輩との同行営業）などを丁寧にお教えします。また、毎月ホットスタッフグループ全体で研修（2日間にわたる実習）が実施されており、営業スキルや人材コーディネーターとしてのあり方を定期的に学べるようになっています。
女性管理職について役職は主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長と昇進していきます。昇格も年2回とチャンスが多く、社歴や性別に関係なく、実績に応じて正当に評価。現在4支社中、2支社の支社長は女性が務めています。
月に1回、エリアごとに表彰を実施！売上上位の社員を公表し、目標を達成した場合はインセンティブを支給しています。
