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株式会社ライフワークス 【セミナーコーディネーター】※仕事と家庭を両立したい方歓迎!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ライフワークス

  • 【セミナーコーディネーター】※仕事と家庭を両立したい方歓迎!

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

女性が働きやすい環境を実現!ワーキングマザーも活躍中!
当社の社員を紹介します。

■代表・梅本
現在2児の母。ワーキングマザーとしての経験を活かし女性が働きやすい環境を柔軟に取り入れています。

■副社長・藤田
週末の楽しみは夫と2人でおいしい料理とおいしいワインを飲むこと。

■営業職・Aさん
現在産休中。元気な赤ちゃんを産んで職場復帰を目指します!

■営業職・Bさん
休日にはスポーツジムでヨガを習っています!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

あなたにお任せするのは、企業に対する研修の提案から運営まで。お客様と今社員に必要な研修は何かを考え、自分らしい生き方でイキイキと働く人の支援をするお仕事です。仕事を通して研修を通して様々な人生観・キャリア観を学ぶことができ、視野が広がります。

■研修事例
・ミドルシニア社員に向け、ライフ・キャリア・マネーを総合的に考えるキャリアプラン研修
・女性社員向け、キャリア・ライフデザイン研修
・労働組合向け、組合員の能力開発
などを提供しています。

■入社後は?
OJTでサービス内容からお客様への提案の仕方、コミュニケーションの取り方など一つひとつ丁寧にお教えします。従業員は11名でアットホームな雰囲気なので、わからないことは周りの先輩にすぐに聞ける環境です。

アピールポイント

教育制度について

社員のスキルアップのために様々な研修を実施しています。
以下は過去に実施した一例です。
■コーチング研修
■プレゼンテーション研修
■イメージアップ研修(カラーコーディネート)

女性管理職について

社長・副社長が女性です。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

東京都港区西新橋

【詳細・交通】
都営地下鉄三田線「内幸町」駅 A3出口 徒歩2分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 1番出口 徒歩4分
JR各線「新橋」駅 日比谷口 徒歩6分
【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■短大卒以上
■社会人経験2年以上
★営業未経験の方は35歳くらいまで
★営業未経験の方は契約社員からのスタートです。
入社1年後に正社員登用を考えています。(給与・待遇福利厚生は正社員同様)

【あると望ましい経験・能力】
私たちに一番必要なのはお客様とのコミュニケーション能力。だからあなたの“人と接するのが好き”“お客様のためにより良いサービスを提供したい”という気持ちが活かせます。

■ノルマは?
目標はありますがノルマはありません。3ヶ月単位で目標を立て、定期的なミーティングでプロセスを共有、検討しながら目標達成を目指します。
【過去に採用した転職者例】
元事務職、元接客業、元営業職など前職は様々です。
「家庭と仕事の両立ができそう」「女性が活躍できそうな会社だった」という理由で入社しています。

配属部署

11名(男性3名女性8名)のアットホームな職場です。休憩時間にお菓子を食べるなどわきあいあいとしており、社内での勤務の時はオフィスカジュアルでOKです。

勤務時間

■9:30~17:30(実働7時間、休憩1時間)
■フレックスタイム制
(コアタイム 11:00~14:00)
※あなたのライフスタイルに応じて、勤務時間の調整が可能!ご希望の方はご相談下さい。

【残業について】
月平均20~30時間程度。

育児と両立OK

現在ワーキングマザーが5名!周りの協力を得やすい環境で、家庭と仕事の両立ができる職場です。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日、慶弔休暇
■夏期・年末年始休暇
■有給休暇(勤務年数に応じて10日から最高20日、半日単位で取得可能)
■出産・育児休業(取得者有り)
■介護休業
■短時間勤務制度有り(6時間※給与、待遇・福利厚生応相談)

【産休育休活用例】
現在産休中の社員がいます。元気な赤ちゃんを会社全体で楽しみにしています。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険完備)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当(所定労働時間時終了後から10分ごとに支給)
■役職手当
■資格取得報奨制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社長も副社長もとっても気さくで話しやすい方で、ワーキングママも働きやすい環境と言うのも納得。“長く働きたい”と考えている女性にとって、社長の柔軟な考え方や、11名というアットホームな環境は、強い味方ですよね。しがらみにとらわれず、やりがいを感じながら仕事ができる環境です。また、社内にいる時は私服通勤OK、仕事の休憩時間にお菓子を食べられるなど自由な雰囲気も◎。

この仕事で磨ける経験・能力

■女性が働きやすい環境なので家庭と仕事の両立が可能!ワーキングマザーも活躍しているので、周りの協力を得やすい環境です。
■受講生の「自分自身を客観的に見ることができ、自信がもてた」という生の声が聞くことができます。また自分自身のワークライフバランスを考えるきっかけになり、視野が広がります。

会社概要

一人ひとりが豊かで充実した人生を歩むための機会を提供します。

2000年の設立以来、研修内容の質の高さに好評を得て活動してきた当社。現在100社を超える企業、年間約6000名の受講者にご利用いただいています。もちろん一緒に働く仲間にも、その方に合ったライフワークバランスを実現していただきたいと考え、女性が働きやすい環境作りに努めています。明るく個性的な社員が集まる当社。一緒に働ける仲間をお待ちしています。

一人ひとりが豊かで充実した人生を歩むための機会を提供します。

会社名

株式会社ライフワークス

事業内容

■キャリアプランおよびライフプランに関する研修の企画、開発、販売 
■キャリアプラン、ライフプランに関するコンサルティング 
■マネープランに関する研修の企画、開発、販売 
■教材の開発・制作 
■各種講演・セミナーの企画、開発、運営

2001年には株式会社リクルートのライフプラン研修である「ステップアップ研修」の業務移管を受ける。現在100社を超える企業、年間約6000名の受講者実績をもつ。

設立

2000年9月

資本金

1,000万円

売上高

1億5000万円

従業員数

11名

【男女比】
3:7

代表者

梅本 郁子

【代表者略歴】
大学卒業後、株式会社リクルートに入社。社員教育事業部門において、営業、商品開発、企画業務などに従事。出産を機に同社を退職。2000年ライフワークスの設立に参加、2005年より代表取締役に就任、現在に至る。
企業の悩みに対応した研修を開催しています。
企業の悩みに対応した研修を開催しています。
研修の様子。参加型の研修なので、様々な意見が飛び交います。
研修の様子。参加型の研修なので、様々な意見が飛び交います。
和気あいあいとした社内。社員全員であなたをお待ちしています。
和気あいあいとした社内。社員全員であなたをお待ちしています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接+適性検査
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【STEP3】最終面接
(面接後A4、2枚度のレポートを提出していただく場合がございます)
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内 定