※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
社員の6割、管理職の半分が女性です！
テレビＣＭでもおなじみのフォーラムエンジニアリンググループとして誕生した当社、女性専務の誕生をきっかけに、今では多くの女性達が活躍しています！
★男女関係なく、評価して欲しい！
★いずれはマネージャーを目指してみたい！
★とにかく今の自分を変えたい！
是非、あなたの想いをフォーラム・スタッフにぶつけてみてください！
ここでは「女性＝ハンデ」ではありません。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
登録スタッフのカウンセリングから仕事紹介まで一貫してお任せします。当社が大事にしているのは、お客様企業の繁栄と個人の幸せです。その為にクライアント先に直接出向いて担当者と話し合い、就業環境の確認や求める人物層のヒアリングを行う事も。これらの業務はベストな仕事を紹介する上で欠かせません！クライアントを深く理解するからこそ登録スタッフと企業のマッチング度もより高くなるからです。
『登録スタッフに、ぴったりの職場はどこなのか？』
『企業が本当にほしい人材はどんな方なのか？』
常にプロ意識をもって仕事に取り組んでください。双方にとって最適な提案ができたときの嬉しさは格別ですよ！
【具体的には】
■登録スタッフの面談／ヒアリング
■企業と人材のマッチング確認(企業訪問・面接等)
■登録スタッフへのアドバイス／サポート／フォロー
■登録スタッフや新卒の研修の企画・立案／教育
■契約社員の採用面接 等
アピールポイント
教育制度について
入社後はまず、社内講師による入社時研修・各部署ごとの研修を受けていただきます。その後はOJTにて指導します。また、様々なテーマの勉強会を月1回開催。必要に応じて、適宜、外部講習も組み入れています。
資格取得支援制度について
資格申請が認められれば、取得にかかる費用を取得できたら全額、できなくても半額、会社が負担。PCスクール、オンライン資格取得制度（イーキューブラーニング）等もあります。資格保有者には資格手当があります。
女性管理職について
専務を始め、部長、課長、主任…と、企業の経営にも携わっている女性が大勢活躍しています。
募集要項
勤務地
名古屋オフィス/名古屋市中区栄2-1-1
- 【詳細・交通】
- 地下鉄「伏見駅」より徒歩1分
☆U・I ターン歓迎いたします
応募資格
短大・専門卒以上 35歳位まで
★未経験者歓迎
★教育・研修業務の経験がある方、大歓迎！
■2年以上の社会人経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT、E-mailが使用できる方）
- 【あると望ましい経験・能力】
- ■接客・販売など人と接する仕事の経験
■法人営業経験
■コミュニケーション能力
仕事内容に関しては、研修制度があるので業界経験は必要ありません。人と接することが好きで、人の役に立つ仕事がしたいという方を歓迎いたします。
◎医療、福祉、介護に関する知識のある方、歓迎します！
- 【過去に採用した転職者例】
- 他の業界出身者が、多数活躍しています。前職は、ホテル業界・アパレル・店舗スタッフ・医療機器販売など様々です。
配属部署
1月に開設したばかりの名古屋オフィスに配属になります。
- 【年齢構成】
- 平均年齢32歳、中途採用者、しかも他の業界出身者が多く、業界未経験から始められた方がほとんどです。
- 【男女比】
- 男4：女6、男女に関わらない協力体制ができています。
勤務時間
9:00～18：00
- 【残業について】
- お仕事中のスタッフの方の勤務時間に合わせて、残業も多少あります。
育児と両立しやすい
ワークシェアリング制度を実施しています。例えば、フルタイムではなく勤務時間を10時～16時に設定し、キャリアを眠らせない働き方をすることも可能。お子さんの保育園の送迎に間に合うと大好評です。
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始、有給休暇、慶弔休暇
☆年間休日120日
【資格補助制度】
能力向上に取り組む社員をサポートしています。
キャリアカウンセラーなど、資格を取得できた場合は試験費用の全額を、出来なかった場合も半額を、会社が負担します。
- 【産休育休活用例】
- 現在はいませんが、これまで4名が活用し、仕事に復帰しています。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回(10月)、賞与年2回(7・12月)
■交費全額支給、社会保険完備
■各手当(家族/役職)、各制度(退職金/報奨金)
■独立健康保険組合
自社健保ならではのサービスで福利厚生面をバックアップ
・保険料負担軽減
・海外旅行補助金
・契約保養所/スポーツクラブ/提携レンタカーの格安利用
・健康診断/人間ドック
女の転職！取材レポート
取材に伺ったのは神谷町の本社ビル。駅を降りた時から街の雰囲気の違いを感じましたが、ビルにはさらにビックリ！
入居している企業は外資系が中心で、外国人も多く、ビルは綺麗で高級ホテルのような装いです。
見とれている間もなく早速オフィスで取材開始。広々としたワンフロアで皆さんがイキイキと働く姿や、
役員の方と社員の皆さんが気軽に話しているのを拝見し、風通しの良さを感じました。こちらのオフィスは必見です！
この仕事で磨ける経験・能力
『働きやすい環境』は人によって異なります。各人にあった企業を紹介するには丁寧なヒアリングはもちろん、紹介する企業を深く理解する事が大切。多くの出逢いを通じて、コミュニケーション力はもちろん相手の本音を引き出す力が身につきます。
★カウンセリング業務に加え研修の企画を行う等、裁量も広く任されています。
会社概要
フォーラムエンジニアリングとのネットワークを活かし、新規拠点を次々と立ち上げています。
フォーラムエンジニアリンググループのネットワークを活かし技術・事務職を越えた人材の派遣/紹介/人材育成まで幅広く活動。新卒者派遣サービスも更に充実させています。新卒派遣とは正社員の雇用形態に捉われずに職種を自ら選択する新卒者・若者層の社会人デビューをバックアップし、即戦力として人材派遣するシステムです。また、少子高齢化に伴う介護/ヘルパー/看護士等の福祉医療分野への新規参入活動も加速させています。
事業内容
有料職業紹介事業（13-ユ-040298）、一般労働者派遣業（般13-040336）
技術者特定派遣の業界大手であるフォーラムエンジニアリングのグループ企業として設立されました。このグループのシナジーを活かし、文系・理系の枠をこえた人材活用の最適化を促進する能力開発事業も行って参ります。
従業員数
60名
- 【平均年齢】
- 32歳
- 【中途入社者の割合】
- 90％
備考
拠点／虎ノ門（本社）・札幌・東北・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・川崎・名古屋・大阪
業界未経験でも心配ありません。基本からしっかりと研修します。
アットホームな社内。うれしい結果は、全員で拍手し祝福します。
支社メンバーも集まって行う月1回の勉強会。そのまま飲み会へ！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。（応募の履歴書は返却できないことをご了承ください）
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
（関東在住の方は虎ノ門オフィスにて、それ以外の方は各拠点にて面接を行います）
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【STEP3】適正テスト
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【STEP4】二次面接
（役員による面接を行います）
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内 定
