仕事内容
≪女性が長く輝けるジュエリー販売≫
◆スキルレベルに合わせた充実の教育・研修制度
◆【東証二部上場企業】設立65年以上の老舗企業
◆産育休制度の取得実績あり
◆店長以上の豊富なキャリアパス
▼ご来店＆ヒアリング
性別、年齢を問わず様々なお客様がご来店します。
「大切な人へのプレゼントを購入したい」「以前購入したリングをネックレスにリフォームしたい」
などお客様のご希望を丁寧にお伺いしていきます。
▼ご案内
商品をお求めの方にはご予算・デザイン・サイズなど、お客様のニーズに合わせてご提案。
リフォームをご希望の方にはお直しにかかる期間などをお伝えします。
※簡単なものであれば店内で行うこともあります
▼お渡し
商品の準備が整ったら、お客様へお渡し。
ご購入後のメンテナンス対応も含め、長いお付き合いが始まります。
■ジュエリー未経験でも安心の研修制度■
未経験の方も安心してお仕事をスタートできるように
ジュエリーの基礎知識や接客の仕方などを学ぶ座学研修を実施。
その他にもちょっとした疑問や不安を解決できるように先輩スタッフとの交換日記制度などもあります。
もちろんわからないことがあれば教育担当の先輩以外にも気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。
■スタッフの声を大切にしたお店づくり■
お客様に満足いただけるようなお店づくりに関するアイデアや意見は大歓迎。
店内やケースのディスプレイの他、お客様が楽しめるイベントなども企画できます。
≪例えば…≫
・誕生石のストラップをプレゼントするバースデーイベント
仕事の魅力
◆産育休の取得例多数
産育休制度を整えているベリテでは毎年8～10名の女性が取得。
復帰実績も豊富にあり、休暇取得もしやすい社風です。
◆キャリアチェンジOK
「出産後は契約社員やパートとして働きたい」
「子育てがひと段落したから正社員としてキャリアアップしたい」
など、1人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応します。
身につけたキャリアを途切れさせることなく、長期的にキャリアを築いていける環境です。
◆残業少なめ
シフト制での勤務になるため、基本的に残業はありません。
仕事後の予定も立てやすく、プライベートの時間も大切にできるのが魅力です。
入社後の新人中途採用研修や先輩のフォローがあるのはもちろん
その後もスキルレベルに合わせてさまざまな研修をご用意。
成長のレベルに合わせて接客面や知識面、マネジメントスキルなどさまざまな面からフォローします。
≪例えば･･･≫
◆商品・ブランドなどの各テーマ別研修
◆コーチャー制度
◆店長候補者・新任店長研修 など
アピールポイント
まず入社後3日間、スタート研修を受けていただきます。
そのほかにも商品知識についての研修やOJTなど、成長に合わせて
さまざまな教育制度をご用意しています。
現場の先輩スタッフもフォローしていきますので、
未経験の方でも安心して働ける環境です。
多くの店舗で女性の店長が活躍しています。女性ならではの感性や気配りが活かせる仕事なので、実績もしっかり積んでいただけます。あなたの活躍できるフィールドもきっと見つかりますよ。
