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セントランス株式会社 【営業職】 商品を売る営業では無くノルマもありません!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

セントランス株式会社

  • 【営業職】 商品を売る営業では無くノルマもありません!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【運動部、運動部マネージャー、
 また文化部の体育会系気質で頑張ってきた方が活躍してます】

☆★こんなお仕事です★☆

人材派遣会社(特定労働者派遣)での自社社員フォローや
お取引先への訪問(業務展開交渉等)、
新規顧客開拓がメインの業務となります。

そこで、体育会系で培ってきた精神を活かしてみませんか?

体力や精神力、行動力なら誰にも負けない!と自信のある方を歓迎します!
【体育会系、体育会系気質で頑張ってきた方が活躍してます】

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

●人材派遣業での営業職● 未経験でもイチから全て教えます!
【営業職ですがノルマはありません】


セントランスでは、自社社員が各企業やメーカーへ出向し、
様々なプロジェクト(設計、開発、他)に携わっています。
営業では取引先(自社社員出向先)との打合せや、
自社社員のフォロー対応、新規顧客開拓等がメインの業務となります。

■取引先(自社社員出向先)との打合せ
・大手企業が取引先になります
・取引先との交渉、折衝(業務拡大、単価交渉、他)

■自社社員のフォロー
・出向中の自社社員の相談約(メンタル面、業務内容について等)
・自社社員の勤怠管理等

■新規顧客開拓
・既存取引先内での業務展開(新規)
・新規顧客開拓

セントランスでの営業職は目標数字はありますが、ノルマはありません。
また、弊社が貴女に求めるものは
・精神力
・行動力
・素直さ
の3つです。

もし貴女が体育会系または、体育会系気質の出身であれば、
今まで培ってきた精神力を活かしてみませんか?
貴女もセントランスの一員となって一緒に会社を盛り上げて行きましょう!

営業職なので、コミュニケーション力は勿論ですが、先ずは先輩社員について
OJTからスタートしますので、じっくりと先輩社員を見て学んでください。

※セントランスでは長い時間をかけて、イチから教育していきますので、
未経験者の方でも大歓迎します。

仕事の魅力

POINT01 ■インセンティブ制度

・年間を通じて目標達成時に賞与とは別にインセンティブを支給致します。
※詳細は面接時にお伝えします

POINT02 ■スマイル賞

・月間成績により賞与、インセンティブとは別にスマイル賞を支給します。
※詳細は面接時にお伝えします

アピールポイント

教育制度について

まずは社内教育を受けて頂き、配属前に本社内部の全ての部署での研修を行います。

資格取得支援制度について

弊社規定の資格を取得した方には御祝金を贈呈しております。

女性管理職について

社長が女性です!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆本社(東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F)
※転勤はありません。

【詳細・交通】
・ゆりかもめ芝浦ふ頭駅より徒歩5分
・JR田町駅より徒歩13分
※通勤時間帯(朝、夜)は無料シャトルバスがあります。
 バス利用時はJR田町駅~本社が5分程です。
【転勤の可能性】
なし
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆★こんな方を歓迎します(学歴不問)★

●今まで公務員試験や教員を目指してたけど方向性を変えたい方
●学生時代、部活に集中し就職活動が遅れてしまい、就職が出来なかった方
●学校を卒業して3年以内の方(第二新卒者)
●運動部、運動部マネージャー、体育会系気質の部活に所属していた方

※上記は全て必須ではありません。

【あると望ましい経験・能力】
コミュニケーション力(人と話しがする事が好きな方)

勤務時間

■8:45~17:30

【残業について】
■月平均20~40h程
※固定給となる為、残業代支給はありません。

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日・GW
◆夏季休暇(お盆休み)
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
※年間休日120日

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆契約保養所
◆交通費全額支給
◆資格取得の推奨
◆賞与/年2回(7月・12月)
◆昇給/年1回(2月)
◆インセンティブ制度/年1回(5月)
◆スマイル賞/年12回(毎月)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

セントランスは人材を何よりも大切にする社風です。経験の浅い方への研修制度を整えたり、キャリアアップを会社としてバックアップしたり、様々な取り組みを実施。その証に定着率は95%以上で、社員満足度は業界トップクラス!同社が長年に渡って積み重ねてきた“人材への想い”が形になっているといえます。ワークライフバランスも大切にすることにも理解のある社風で、「安心して働きたい」という方に最良の環境と言えそうです。

この仕事で磨ける経験・能力

■交渉能力・・・大手企業との交渉
■折衝能力・・・大手企業との折衝
■対人能力・・・自社社員、お取引先、新規訪問にて様々な方とお会いします
■行動力・・・次の一手を考え行動する事を心掛けてます

会社概要

日本のものづくりを支えながら安定した成長を継続中

創業から50年、様々なものづくりに貢献してきた当社。日本を代表する大手企業各社と取引を重ね、設計・開発など多様なプロジェクトを手がけています。取引先は大手企業が中心なので、景気に左右されにくく、業績も安定。確かな実績を背景に、これからも多くの依頼が寄せられる見込みです。「人材×ものづくり」という将来性のあるビジネスで、一緒に成長していきましょう。

日本のものづくりを支えながら安定した成長を継続中

会社名

セントランス株式会社

事業内容

■ソフトウェア開発
■ネットワーク開発
■ネットワーク運用管理
■機械設計
■回路設計
■設備設計
■プラント設計
■放射線管理
■技術者派遣(無期雇用派遣)、受託開発 その他

【労働者派遣事業許可番号】派13-307016
【有料職業紹介事業許可番号】13-ユ-308134
【建設業許可番号】般22-123879
【優良派遣事業者認定番号】第1816012号

設立

1988年10月8日(創業1968年:セントラル工業)

資本金

5,000万円

売上高

24億2,700万円(2019年2月現在)

従業員数

390名(2022年3月現在)

代表者

代表取締役/大和 麻子

【代表者略歴】
東京生まれ。東海大学文学部卒業後、大手流通メーカー勤務。その後1998年セントランス株式会社営業部入社。主にIT関連の取引先を営業担当。2009年6月より現職。
これまでの経験やスキルに合わせて、しっかりとサポートしていきます!
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採用設計から携われるなど、採用業務の幅広いスキルを磨けます。
採用設計から携われるなど、採用業務の幅広いスキルを磨けます。
頑張りや成長をしっかりと評価!理想のキャリアアップを実現できます。
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応募・選考

選考プロセス

▼会社説明会参加
▼書類選考
▼一次面接 (人事面接)
▼二次面接 (社長面接)
▼内定

※面接日・入社日等はご相談ください。
 できる限り、ご希望にそえるよう調整します。
※会社説明会へ参加しなくても書類選考を受ける事は可能です。
 その際は担当者までご連絡下さい。

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