仕事内容
◎女性スタッフが多く、働きやすい！
■運営施設の管理（経費の確認・施設の安全管理など）
・行政書類作成および対応
・施設開設に伴う業務（スケジュール・備品発注・行政対応など）
・保育士労務管理
・保育士人材ケア
・保護者対応
ほか
仕事の魅力
POINT01
現場の“声”を大切にしています。
年に1回、現在の業務について、質・量・適正・能力発揮・満足度などについて感じていることを自由に発言できる「自己申告制度」を用意。会社や職場に対する希望や提案も可能です。
社員一人ひとりの「良い会社にしたい！」という想いを大切にしています。
年間約10名程度が育児休業を取得するなど、高い育児休業取得率が自慢です。
毎年4月には5名前後が時短勤務制度を利用して職場復帰をしています。
保育園を事業としている会社ということもあり、子育てをしながら働く女性を歓迎し、応援しています。
この仕事で磨ける経験・能力
多くの方と接点があるため、コミュニケーション能力が磨けます。また、専門研修ではヒューマンスキルを学ぶ機会もあります。
アピールポイント
教育制度について
私たちが大切にしているのは、「ホスピタリティマインド＝おもてなしの心」です。従って研修に関しても、通常の入社時研修や実務研修、専門研修に加え、2ヶ月に1度希望したスタッフ（保育・介護及び本社スタッフ）がヒューマンスキル研修・コミュニケーションスキル研修に参加できる機会を設けており、様々な研修を通してサービス業としての「おもてなしの心」をしっかりと身につけられる環境を整えています。
