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株式会社 ギンザのサヱグサ 販売スタッフ★子ども服★正社員登用あり★経験者歓迎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社 ギンザのサヱグサ

  • 販売スタッフ★子ども服★正社員登用あり★経験者歓迎

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

上質な子ども服の販売
好奇心旺盛で小売にロマンを感じる方歓迎です。

146年の間銀座の街とともに歩み、子ども服専門店として
上質なライフスタイルを提案しているサヱグサ。

オリジナルコレクションやインポートブランドを各種取り揃え
高品質を求めるお客様へ新しいコト・モノを発信しています。

きっと、あなたのセンスも物腰も上質なものになるはずです。

★インセンティブ・成果手当あり
★家族手当・住宅手当など手当充実
★洗練された街・銀座勤務
★10時出社
★正社員登用あり

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

「子ども服の専門店」であり、業界のパイオニアである「ギンザのサヱグサ」で、
上質な子ども服のスタイルを提案する販売スタッフを募集!
高品質を求めるお客様への接客で、ヒューマンスキルも身に付きます。


取り扱う商品は、当社オリジナルコレクションをはじめ、ヨーロッパのインポートブランド
「MARNI」「STELLA McCARTNEY」「Paul Smith」など50超のブランドから発信される
高品質な子ども服。
「感性豊かな子ども達に服という文化を紹介する」という当社理念に基づき、
服とともに上質なライフスタイルを提案します。

≪具体的には≫
・店頭でのお客様とのユーモアあるトーク
・子ども服のコーディネートアドバイス
・ディスプレイ・商環境整備
・お電話やお手紙などによるお客様へのアフターフォロー
・販売促進企画・実行

【25歳~40代女性が活躍中!】
当社では25歳~40代半ばまでと幅広い年齢層の女性スタッフが活躍中!
店長以外は全員女性で、年齢の垣根なくお互いに意見を交わしながらイキイキと働いています。
子ども服のパイオニアであるという誇りを胸に、一人ひとりのお客様に最高の一着をご提案しています。

【正社員登用制度あり】
実績・能力などにより、正社員登用のチャンスもあります。
長く安定して働ける体制づくりを続ける当社で、正社員を目指して活躍してください!

仕事の魅力

POINT01 こだわりの接客スタイル

当社では「上品」「適切」「ユーモア」の3つの基準を満たした接客を行っています。
お客様は30代前半~65歳ぐらいまでの方が多く、丁寧な言葉遣いと立ち振る舞いで
お客様とじっくり向き合い、会話の中からお客様の好みやライフスタイルを伺います。
お客様自身も気づかなかった魅力と笑顔を引き出す上質なコーディネートをご提案していきます。
子ども服のスペシャリティストアとして、常に時代を先取りし、お客様から愛され続けるお店作りを
目指しています。

POINT02 146年目、今後も末永く愛されるブランドを目指しています

明治2年に銀座で創業して以来、子どもたちに上質なライフスタイルをご紹介する
「スペシャリティストア」として装うことの楽しさを伝えてきたサヱグサ。
多様なインポートブランドを扱うとともに、オリジナルブランドに力を入れ、
一人ひとりに合った最高の1着をご提案。
常に「新しいモノ・コト」を発信し続けています。

アピールポイント

語学を活かせる

銀座は外国のお客様も多く、国籍を問わない様々なお客様が
ご来店されます。
そのため、語学力のある方はそのスキルを最大限に活かせますし、
これから勉強したいという方にも最適な環境です。
現在、中国語を勉強中のスタッフもいますので、切磋琢磨して
仲間とともににスキルアップしていくこともできますよ!

教育制度について

入社後は導入研修を1日かけて行います。
業務・業界知識の習得はもちろん、一人ひとりの目標・ビジョンを
すり合わせ、全員がイキイキと働ける環境づくりを行っていきます。
その翌日から店舗でのOJT研修がスタート。
先輩がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。
わからないことは丁寧に教えていきますので、どんどん質問して
くださいね。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

Sayegusa The Main Store Ginza
東京都中央区銀座7-8-8

【アクセス】
各線「銀座駅」から徒歩3分

★銀座本店は銀座通り沿い。
 王冠をかたどったロゴがフロア中にちばめられており、可愛らしい雰囲気の店舗です。
 フロア毎にコンセプトが異なっており、空間演出にもこだわっています。
 周辺には多くの有名店舗やデパートが立ち並び、様々なジャンルのグルメスポットもあるため
 仕事帰りも満喫できる立地環境です!

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■ファッションが好きな方
■学歴不問
■未経験者歓迎

※業界を問わず販売・接客の経験をお持ちの方は歓迎します。
 特にインポートアパレル、アパレルショップ、ホテルやレストランでの
 接客・販売経験がある方は即戦力として活躍できます。

【あると望ましい経験・能力】
□人と接することが好きな方
□お客様の笑顔を見るのが好きな方
□好奇心が旺盛な方
【過去に採用した転職者例】
【異業界出身者が多数活躍中!】
現在活躍中のメンバーの多くが異業界からの転職者。
出版系、放送局、画廊、レストラン…と出身業界は様々ですが、
共通しているのは「ファッションが好き」「人と接することが好き」という点です。
異業界の経験も存分に活かせますので、あなたのスキルをフルに活かしてください!

勤務時間

10:00~20:00(シフト制/実働7時間)
※実働7時間を超えた分は残業代を全額支給します。

休日休暇

■週休2日制(月8日シフト制)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社半年後10日間)
■産前産後休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給あり
■社会保険完備
■各種手当/残業・家族(子ども一人に付き5000円)・住宅(最大1万円)・役職
■予算達成賞/店舗ごとに設定された売上目標や予算を達成すると、
 予算達成賞として1~6万円を支給
■交通費全額支給
■退職金制度あり
■制服貸与あり
■正社員登用あり

※正社員登用後は賞与あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

昨年、移転リニューアルした店内には、服や靴だけでなく知育玩具や絵本などが並ぶコーナーがありました。「⼦どもたちの感性の翼を広げよう」をテーマに、ブックディレクターの幅允孝さんが厳選した本は、⼤⼈の⽬線から⾒てもセンスの良いものばかり。また、お⼦様と参加できるワークショップのイベントもあるそう。ファッションをきっかけとし、ライフスタイルを提案できる同社なら、やりがいを持って⻑く働けると感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

上質を求めるお客様への接客がメインなので、言葉遣いや立ち振る舞い、細やかな気配りなどを
含めた上質な接客スキルが身に付きます。
お客様から学ぶことも多く、ヒューマンスキルの向上にも繋がります。
また、企画立案やプロモーション開催などにより販売促進のマーケティングを学ぶことも可能です。

会社概要

銀座の歴史と共に歩んで149年。子ども服のパイオニアは常に「新しい」を提案し続けます。

明治2年に創業した「株式会社ギンザのサヱグサ」は、毛糸玉の販売から事業をスタート。様々な商品を輸入していく中で、既製品の子ども服という当時はなかったビジネスをスタートさせました。昔は洋服に使われることがほとんどなかったジャージー素材でオリジナルの子ども服を作製し、ヒット商品に。それ以降、現在の業務形態へシフトチェンジしました。銀座の地から、子ども服を通して新しいモノ・コトを発信し続けています。

銀座の歴史と共に歩んで149年。子ども服のパイオニアは常に「新しい」を提案し続けます。

会社名

株式会社 ギンザのサヱグサ

事業内容

◇オリジナル子ども服の製造・販売
◇ヨーロッパのインポートブランドの輸入・小売
◇子ども用生活雑貨の輸入・販売
◇The Crown Book、Stylist(ファッションブック)の発行
◇Online Store(ショッピングサイト)の運営

<取り扱いブランド>SAYEGUSA Traditional/SAYEGUSA Basic/SAYEGUSA Plus/STELLA McCARTNEY/Moncler/Paul Smith/Mauro Grifoni/LANVIN/caramel baby&child/Bonpoint/Caf/Petit Bateau他50ブランド以上

設立

1940年7月(創業1869年2月)

資本金

2000万円

売上高

12億円(2014年3月期)

従業員数

32名(2016年7月時点)

【平均年齢】
35歳
【中途入社者の割合】
90%

代表者

三枝亮

遊び心も取り入れ、ただ着るだけではなくファッションを楽しむという文化を発信しています。
遊び心も取り入れ、ただ着るだけではなくファッションを楽しむという文化を発信しています。
デザイン性はもちろん、素材や着心地にもこだわり、「着たくなる1着」を提供しています。
デザイン性はもちろん、素材や着心地にもこだわり、「着たくなる1着」を提供しています。
服だけでなく小物も取り扱っており、豊富なラインナップの中からトータルコーディネートが可能です。
服だけでなく小物も取り扱っており、豊富なラインナップの中からトータルコーディネートが可能です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※Web応募後、改めて履歴書をご郵送いただく必要はございません。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】一次面接(販促部長)

▼【STEP3】二次面接(役員)

▼【STEP4】内定

※入社日は、相談に応じます。
※応募の秘密厳守します。
※HPもご覧ください。(http://www.sayegusa.com/)