仕事内容
人材採用を考えている企業様に向けて、
インターネット媒体を中心とした求人広告の掲載提案を行います。
【具体的には】
◆求人広告媒体の選定
…業界トップクラスの代理店の当社では、取り扱う求人広告媒体は400以上！
メジャーな求人広告から、地方に特化したフリーペーパーまで、
クライアントの「こんな人が欲しい」というニーズに応えられる体制を完備しています。
◆クライアントの人事担当との打ち合わせ
…私たちの仕事は、クライアントの人事部門と一緒に、採用計画を企画するところから始まります。
「いつまでに、何名欲しい」という人材計画をもとに、スケジュールなどを策定。
人材採用のスペシャリストとして、クライアントの人事担当と一緒に採用活動を進めていきます。
◆イベント出展の企画・サポート
…大規模施設で展開される「就職・転職イベント」への出展を希望されるクライアントに向けて、
イベント出展に向けた準備や、当日のサポートなども行います。
また、既存のお客様へは常に新しい情報をお届けし、1回だけの取引ではなく、
一つの企業と長期的なお付き合いをしていきます。
★あらゆるメディアを用いた採用支援で、クライアントの成長を支援していく、やりがい大きな仕事です！
■■□――― 海外営業へのキャリアアップも！―――□■■
日本の優れた商品を世界中に広める新規事業を本格スタート。
場所は世界のマーケットの中心「ドバイ」。
国内だけでなく、日本企業と海外とを結ぶ橋渡しとしての営業へステップアップが可能です。
まずは、採用プランナーで力を発揮していただき、英語スキルも徐々に身につけていってください。
将来的には海外で働きたいという夢がある人も活躍できる環境です。
仕事の魅力
■安心して成長できる環境
私は地方からの上京組。当社に決めたのは、社宅制度が整っていたからです。
上京したばかりの頃は、生活面や仕事面で分からないことだらけ。
それでも先輩が丁寧に教えてくれて、経験の浅い私でもチーフの昇格基準を上回る実績を残すことができました。前向きな気持ちがあれば必ず成長できる環境です。
■子育てに専念できるから嬉しい
当社には、総合職と転勤を伴わないエリア総合職の2種が選択できます。
子育て中の私にとって、転勤は大きな負担。でも、エリア総合職として、
特定の場所でしっかり落ち着いて仕事ができる体制は本当にありがたいですね。
社員の負担を少しでも軽くしてくれる会社の取り組みに感謝です。
アピールポイント
≪1≫ビジネス研修
まずは入社後1ヶ月の研修期間
◆業界・商品研修（マーケット動向を理解）
◆ロールプレイング研修（アポイントメントトークの向上）
◆PC研修（ワード・エクセル・パワーポイント・Gmail等）
≪2≫商品研修
取扱い商品についての知識もしっかり学ぶことができます。
≪3≫先輩がしっかりサポート
配属後は先輩スタッフとお客様先へ。
現場の雰囲気や交渉手法を学びとります。
業務に必要とされる資格については、スクール費用の補助や受講料を会社で負担しています。積極的な資格取得には、会社がサポートします。
女性管理職について■女性管理職の男女比は『1：1』
実績に応じ、チームマネジメントも積極的に任せていきます。
営業部でのノウハウ共有はもちろんのこと、広告制作やWeb制作とチームワークを活かし、一つの大きな目標に向かって、チャレンジしてください。
