仕事内容
【業界と現場を知り内勤営業からスタート】コールセンターでお客様のリスクやニーズに合う保険を提案します。
お客様一人ひとりの異なる悩みや不安を丁寧にお伺いし、ご自身もお気づきでない
リスクとニーズを明らかにし最適なプランを提案していく新規顧客に対する内勤営業です。
システムやアプローチ先は当社で用意しますので、その中であなたの実力を存分に発揮してください。
【スピーディで明確なキャリアプラン】
3ヶ月～半年程度で、社内基準を満たし業績を上げれば1つ上のポジション（チーフ）に昇格。
専門知識や提案力を高め、お客様満足度を追求する「スペシャリスト」か
サポート・業績管理等の組織マネジメントを行う「ゼネラリスト」を選択可能。
ここでも実績を挙げていけば1年後はさらに上のポジションへ。
チーフへの昇格は月に1度、その後は3ヶ月に1度の昇格チャンスを設けています。
保険相談サイト経由の見込み顧客への提案営業や訪問コンサルティングなど
キャリア・志向に合わせたジョブチェンジの希望も歓迎しますし、実績次第で大きな抜擢も。
いずれにしても目標を達成し、成果を挙げることで新拠点を軌道に乗せて
事業を推し進める主役としての働きに期待しています。
【事業リソースも豊富】
電話・ネット・対面といった多角的な販売チャネル
大手金融機関との提携事業や新ブランド「ほけんのぜんぶ」のスタートなど、革新的な取り組みもしています。
仕事の魅力
「成長してこんな存在になりたい」という自己成長への意欲が明確かどうかが、
私たちが重視する項目。そのため、成長の結果が実感できる様々な制度を取り入れています。
お互いの課題や過程の悩みを共有できる匿名の社内web掲示板や、周囲をサポート・
指導した人も評価される仕組み等、なりたい姿に近づき、それがキャリアアップに
繋がるような環境作りにこだわっています。
1～3年後にはキャリアチャレンジ制度を通し
新拠点立ち上げや別領域でのマネジメント等を手掛けることも。
その先の展開はあなた次第、実力次第で裁量や権限も無限大に。
当然全国への拠点展開も続き、チャンスも豊富。
実際、25歳の新卒2年目がその意思と能力を認められ、
60名を擁する札幌支社長を任されています。
大阪支社長も32歳、中途入社からのキャリアＵＰ。
より早いキャリアアップももちろん可能、そこには限界など存在しません。
既存拠点立ち上げ時の中心メンバーはいずれも27～35歳。
成長意欲と成功への意志が宿った仲間たちがあなたを待っています。
アピールポイント
ビジネスマナー・外部講師他
講習参加や資格取得受験料等の費用補助をご用意しています。
