仕事内容
アパレル業界での長期的なキャリアを、ここで築きませんか?
★階層別の研修でマネジメントスキルも学べます
★お客様とじっくり向き合った接客を大切にしています
★産育休も整備!ワーキングママも活躍中
下記20代~30代に大人気の3ブランドにおける販売・接客をお任せします。
*ENFOLD*
「くるむ」「抱きしめる」という意味を持つENFOLD。
誰かのためではなく、服を纏う人こそが最高に気持ちよくなれる服を、というコンセプトを掲げています。
*BLACK BY MOUSSY*
ブランドネームの「BLACK」の意味は「BLACKコーヒーが似合う女性」。
リブランドした今夏、東京・名古屋・大阪地区にてオープンします。
*PEGGY LANA*
今期のテーマは「Dairy Relaxin'」。TRADでありながらもFEMININEにSTYLE UPしていく、
PEGGY LANAでは柔らかなカラーバリエーションと共に、そんな今の気分を届けます。
【仕事内容】
ブランドの魅力を伝えていく販売・接客業務をお任せします。
将来的には店長として、スタッフの指導や店舗作りなど
店舗全体の運営・管理を行うポジションをお願いしたいと思っておりますので、
長期的に活躍していただければと思います。
【具体的なお仕事】
◇店舗での接客販売
◇店舗運営に関わる業務
◇スタッフの教育・マネジメント
◇商品ストックの管理・出荷・納品
◇スタッフが着用する洋服のコーディネート
仕事の魅力
店長としてひとつの店舗を作りあげるのはもちろん、接客スキルや店舗運営スキルを
磨いてもらいながら、様々なキャリアパスも実施しています。
人事やMD、商品企画、プレスなど、現場での経験を活かせるポジションが豊富。
実際、多くのスタッフが現場を経験した後に、本社スタッフとしてキャリアを築いています。
社員が長く働ける環境作りのため、様々な制度を構築しています。
そのひとつが、雇用形態の見直しです。今回は正社員と契約社員の同時募集ですが、
契約社員であっても、半年後の正社員登用を前提としています。
また、産育休制度の活用や復職しやすいサポート体制を構築。
時短勤務や勤務地変更などで復帰しやすい環境作りや、
家庭も大切にできるような取り組みも実施しています。
本社・店舗含め、直近1年で26名が産育休を活用しました。
女性が多い職場だからこそ、女性が働きやすいと感じられる仕組みをつくっています。
アピールポイント
社員研修に力を入れている当社では
下記のような研修を実施しています。
◇バロックスクール:入社後、接客の基本を学びます。
◇フォローアップ研修:入社から半年後に、振り返りを行いながら、実践に活かせるワンランク上の接客技術とトークを学びます。
◇グレード別研修:各自のグレードに合わせて、より高度な接客スキル、商品知識、マネジメントスキル、店舗運営に必須な知識等を学びます。