※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「ありがとう」の言葉が嬉しい！人と企業をつなぐ仕事。
未経験歓迎！女性が数多く活躍している職場です。
登録スタッフの希望条件などを十分に把握し、企業とのベストマッチングを実現すること。それがコーディネーターの役割です。
営業がいくら仕事を獲得しても、登録スタッフと企業との間にミスマッチが起これば、どちらにも満足していただくことができません。
企業・スタッフ双方に満足していただくために欠かせない、大切なポジションをあなたにお任せします。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
登録スタッフの想いは、実に様々…
◆「PCスキルが活かせる職場で働きたい」
◆「こんな仕事にチャレンジしたい」
◆「育児があるので定時で帰宅できる職場がいい」
など、1人ひとりのニーズと一致するお仕事を紹介することが、人材コーディネーターのミッションです。
大手・上場企業を中心に外資系から地元企業まで、多くの企業から求人案件が寄せられています。その中から、スタッフのニーズを満たすお仕事を紹介して下さい。
★単にお仕事を提示するだけでなく、スタッフとの会話を通して、経験・スキルはもちろん、性格や志向までを把握することが重要です。また社内の営業と情報共有を図り、求人企業の要望を把握しておくことも必要不可欠。スタッフと求人企業の双方にとってベストな人材のマッチングを目指して、毎日の仕事に取り組んでいただきたいと思います。
アピールポイント
教育制度について
入社後、約2ヵ月間の研修で業界知識や仕事の流れを覚えていただきます。転職経験のある先輩や上司が研修を行いますので、安心して参加できます。
※活躍中のメンバーもほとんどが未経験入社です。
女性管理職について
次々と女性管理職が誕生しており、年々マネージャークラスの女性比率も増加しています。正当な評価を受けたい、ずっと活躍し続けたい、そんな想いを持っている方は大歓迎です。
募集要項
勤務地
以下のいずれかのオフィスになります。
※あなたの希望を考慮して決定します。面接時にご相談下さい。
■本社オフィス（横浜）
■渋谷オフィス
- 【詳細・交通】
- ■各線「横浜駅」より徒歩3分
■各線「渋谷駅」より徒歩3分
応募資格
社会人経験2年以上の方
★未経験・第二新卒者大歓迎！
★業界のことや仕事の流れを知っていただくために、約2ヶ月間の研修を用意しています。安心してチャレンジして下さい！
[こんな方に向いています！]
＊人と接するのが好きな方
＊経験の有無に関わらず、アグレッシブに頑張れる前向きな方
＊コミュニケーションを取るのが得意な方
- 【過去に採用した転職者例】
- 現在活躍しているメンバーは、ほとんどが中途入社です。
◆事務スタッフ
◆アパレル販売員
◆専門商社の営業職
◆飲食店マネージャー
◆ホテル受付
◆化粧品販売員
など、全くの異業界からの転職者も在籍。これまで培ってきた経験を活かして新しい分野で活躍中です。
配属部署
人材情報部
★平均年齢32歳。女性を中心に人材コーディネーターが18名在籍しています。常に笑いが絶えない明るい職場！お互いにサポートし合い、仕事を行っています。
勤務時間
9：00～18：00
- 【残業について】
- プライベートの時間が充実することで、仕事もメリハリを持って取り組めると考えています。次の日に疲れを残さないためにも、社員に仕事を長く続けてもらうためにも、当社では過度な残業をさせない方針を採っています。
育児と両立しやすい
子育てと仕事を両立しているメンバーが活躍しています。
子供に何かあった場合には、会社をはじめ周りのメンバーがサポート。理解のある職場環境なので安心して働くことができる環境です。
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
- 【産休育休活用例】
- ずっと活躍し続けたい、そんな想いを持っている方は大歓迎です。最近では2月から産休に入った社員もいます。
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、賞与年2回、役職手当、交通費全額支給、各種社会保険完備、産休、育児休暇、持株会制度、退職金制度、国内外保養所
女の転職！取材レポート
女性ならではの気配りやアイデアが活かせる場面が多数ある同社。実際に多くの女性が活躍しており、「結婚しても働きたい」「育児と両立させたい」などの想いに応える環境づくりにも意欲的。産休・育休はもちろんのこと、保育園と連携して、子供を預けられるような制度の導入も検討中だとか。今後、ますます女性が長く活躍できる環境になっていきそうです！女性社員の方が会社や仕事についてイキイキと語る姿が印象的な取材でした。
この仕事で磨ける経験・能力
担当したスタッフが条件を満たす仕事に就くことができたとき、“この仕事をやっていて良かった”と思う瞬間に出会えます。スタッフからの「ありがとう」の言葉は、モチベーションにも繋がります。
また日々の業務を通して人材ビジネスに関する幅広い知識を身につける中で、将来的なキャリアの幅を広げていただけます。
会社概要
横浜・神奈川エリアでシェアトップクラスの人材派遣会社が、幅広い職種で新たな人材を募集します。
日総ブレインは横浜・神奈川エリアに根ざした人材派遣会社として事業を展開しています。取引先には大手・上場企業から地域に根ざした企業など、幅広い分野からの引き合いをいただき5年連続増収増益を実現。横浜・神奈川エリアでトップクラスのシェアを獲得しています。現在活躍しているメンバーのほとんどが中途入社。そのため、中途入社の受け入れ体制は万全です。少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。
事業内容
＝横浜・神奈川エリアでトップクラスの人材派遣会社＝
地域に密着したきめ細かいサービスや派遣スタッフの質の良さで、地元ではちょっと有名な企業です。
人材派遣・人材紹介業
※一般労働者派遣業・厚生労働大臣許可/(般)14-020001他
※有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可/14-ユ-020011他（社)日本人材紹介事業協会会員
【日総グループ】
日総工産(株)/日総ニフティ(株)/日総ぴゅあ(株)/Nisso America,INC. 他
売上高
68億円（08年3月期)/56億円(07年3月期）/50億円(06年3月期)/40億円(05年3月期)/36億円(04年3月期)
代表者
代表取締役社長 清水智華子
- 【代表者略歴】
- 「介護・福祉専門の人材サービス」という新しい事業分野を確立した実績が評価され、当社代表取締役社長に就任。自身が子育てと仕事の両立を経験したことから、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組む。
女性社員が多く活躍する日総ブレイン。きっと、あなたのお手本になる先輩社員が見つかるはず！
研修終了後も、身近な先輩にすぐ質問できる環境なので、一人で頭を悩ますことなんてありません！
【プランナー・越智】これからお客様に初めてのご挨拶に行ってきます！笑顔を忘れずに、頑張ってきます！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
～正社員～
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】会社案内＋1次面接（担当：華山）
▼
【STEP3】適性検査
▼
【STEP4】最終面接（担当：社長＋専務）
▼
内 定
～契約社員～
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】会社案内＋1次面接（担当：華山）
▼
内 定
※できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。ご応募いただいた方に日程をご連絡します。当日は、当社の強み・弱み、包み隠さずお話します。
