【保育園の施設長】　★あなたの子育て経験を活かしませんか？

あなたの役割は、保育園全体をまとめる縁の下の力持ち。当社運営の保育園の施設長としてのお仕事をお任せします。現場の保育士たちと協力して、子供たちにとってもスタッフにとっても、過ごしやすい保育園を作り上げてください。

◆◇どんな保育園で働くの？◇◆
【みんなで作り上げる保育園】
新しい会社が運営しているからこそ、子供たちにとって何が一番良いのかをみんなで話し合いながらより良い保育園を作り上げていくことができます。
【少人数制の保育園】
定員制の保育園だから、面倒をみる子供が多すぎて手が回らないなんてことはありません。子供たち一人ひとりと深く関わることができます。
【本部のバックアップ】
保育本部の徹底的なバックアップがあるので、いざという時にも安心です。
【臨機応変な保育方法】
型にはまらず、それぞれの保育園のカラーに合わせた保育方法を実施。また、保護者からの声も積極的に取り入れています。

正社員

当社運営の各保育園

【詳細・交通】

勤務地によって異なります。

●学歴不問
●保育士免許
●保育士としての実務経験がある方
☆すぐにでも働ける方大歓迎！
☆保育士としてのブランクがあっても問題ありません！

***当社に向いているのは？***
○もう一度現場に復帰したい
○伝統やしきたりに捉われず、新しい形の保育園を作っていきたい
○子育てをしたからこそ「こうしたい」という想いがある

【あると望ましい経験・能力】

●保育士経験はもちろん、子育て経験がある方は大歓迎です！

***また、以下のような方も歓迎します***
○リーダーシップを発揮できる方
○スタッフの気持ちを考えて行動できる方
○周りの人に対する細やかな気遣いができる方

【過去に採用した転職者例】

【ある先輩社員の場合】
結婚を機に現場から離れ、しばらくは子育てに専念してきました。子供がある程度大きくなって手を離れた頃から、現場に戻りたいなと思うようになり、保育士の仕事を再開。子育てを経験した今だからこそ気付くことも多く、高校生と大学生の子供がいる現在も、子育てと両立して仕事を楽しんでいます。

保育事業部

8:30～17：30（時間変動制）

【部下想いの堀社長】
気さくでみんなから親しまれている社長は、部下がのびのび働ける環境を一番に考えています。筋がしっかりと通っていれば、あなたの意見や提案が採用されることだってよくあるんです。ぜひ、色々な意見を社長にどんどんぶつけてみてください。

●日（土曜日については年に数回出勤をお願いすることもあります。）
●祝日
●有給休暇
●慶弔休暇
●年末年始休暇

●昇給年1回
●賞与年2回（7月、12月）
●社会保険完備
●交通費全額支給（当社規定による）

株式会社ネス・コーポレーション

≪認可・東京都認証保育所の運営≫
◆月極保育
◆一時保育

≪事業所内保育施設等の企画・委託運営≫
◆企業様のニーズに合わせた保育施設の企画・運営
◆助成金等の各申請のサポート

≪ベビーシッターサービス≫
◆個人宅でのベビーシッター（病児・病後児含む）
◆法人様の福利厚生として
◆企業内研修、学会、イベント時などにおける出張型託児

≪家事代行サービス≫
◆日常的な家事の請負
◆産前・産後ケア

平成14年4月16日

500名

≪運営保育施設≫
◆ナーサリールームベリーベアー
◆ピノキオ幼児舎

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接（採用担当者による面接）
　▼ 
【STEP3】最終面接（社長もしくは事業本部長による面接）
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内　定

●選考期間は約1週間から10日間を予定しています。
●スキルや経験よりもあなたの「やる気」を重視します。なにかやってみたいこと、目標がある方は、ぜひ積極的にアピールしてください。

【採用担当者より】
当社は設立間もないので、制度面や仕組みの面でまだまだ整っていないところもたくさんあります。だからこそ、これからみんなでより良い会社にしていこうという気持ちで、社員一丸となって取り組んでいるのです。
もちろん、あなたにも積極的に会社作りに参加していただきたいと思っていますので、色々気付いた点があればどんどんみんなに伝えていってくださいね。
当社のモットーである『楽しく働く』という想いに共感し、職員みんなが働きやすい環境づくりを目指していける方をお待ちしています。