仕事内容
☆☆年齢・経験不問！千葉・埼玉の各支店で積極採用中☆☆
★未経験から研修とOJTで成長！ワーキングママも活躍
★上場企業の安定性＆年収1000万円も目指せる環境
★女性ならではの細かい気配りが活かせるお仕事
土地を有効活用したいオーナー様に、賃貸アパートやマンションの建設をご提案。
企画・立案から設計・施工、入居者募集・運営・管理まで、土地活用をトータルサポートします。
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≪主な仕事の流れ≫
[1]オーナー様をご訪問
最初は何気ない会話をしながらオーナー様と信頼関係を築いていきます。
「空いている駐車場の活用方法がわからない」など、相手のニーズや
本音を聞き出し、最適な土地活用をご提案します。
[2]土地診断
専門スタッフが立地条件・周辺状況・将来の土地計画などを調査します。
[3]建物計画
土地診断結果や入居者のニーズに合わせた土地活用をご提案。
工法や種類・規模・間取り・仕様・配置計画などを具体的に検討します。
[4]経営計画・資金計画
家賃や駐車料金、賃貸条件などの経営計画を立案。
資金調達や返済計画へのアドバイス、資金計画を練ります。
[5]契約・アフターサポート
事業計画および計画内容をご納得いただいた上で設計。
契約後も定期的なアフターフォローを通じて、オーナー様と長期的な関係を築いていきます。
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仕事の魅力
大東建託と聞いて、TVCMを思い出す方も多いと思います。設立から40年以上にわたり、
賃貸経営事業のトップランナーとして業界をリードしてきた当社。
東証・名証一部上場企業としての確かなブランディングと培ったノウハウを武器に、
表向きだけではない、真にお客様と向き合ったご提案が可能となっています。
商材が高価な分、売り込もうという意思だけが先行してしまえばお客様の理解は得られません。
特別なスキルではなく、素直な人柄や思いやりが大切になるお仕事。
自身の経験などを包み隠さず話すことで、相手も自然と心を開いてくれます。
当社がワーキングママや40～50代の方も歓迎しているのは、豊富な人生経験の中で
培われたホスピタリティが、大きな武器になることを知っているからです。
アピールポイント
◆経験豊富な先輩によるOJT◆
入社後はまず先輩社員と同行し、現場の雰囲気を覚えていきます。
大東建託が長年積み重ねてきたノウハウを集約した資料から
提案方法や課題解決方法も学べます。
◆新人研修◆
入社1～3ヶ月経過後、同期と新人研修を受講。
女性の営業教育課長から基礎知識を学び、
ロールプレイングを通して実践的なスキルを習得します。
その後も随時開催される勉強会で、継続的なスキルアップが可能！
実務に必要な資格には、資格取得補助制度を利用できます。
女性管理職について女性管理職の活躍の場を拡大中！
女性の主任や係長など、多くの女性リーダーが育っています。
20歳の女性課長の例もあるように、年齢や性別に関係ない
フラットな評価制度が魅力です。
