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大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

マンション運営コンサルティング営業/東京,神奈川,大阪,京都 急募/未経験OK

    • 新着
    • シンプル
    • 正社員

スタートラインに立つ方の多くが40・50代。
40代・50代が中心の当社で営業デビューしませんか?

「ご年配の方が多いから手すりをつけよう」
「夏まつりイベントで子どもたちを思い切り楽しませよう」
「10年後マンションの資産価値をより高めるにはどうすればいいだろう」

今回募集するお仕事は、安心して快適に暮らしていただくための
生活のコンサルティング。

お子様から年配の方、
様々なライフスタイルの方を考えて動く仕事のため、
人生経験を積んだ方にこそ
お任せしたいと思います。

事実、当社コンサルティング営業の85%が40代以上。
40代でスタートされた方も
当社では、まだまだ「若手」です。

未経験から経験を積み、
イキイキと輝く先輩たちの下、将来に向かって
新たなキャリアを築いていきませんか?

大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)
40代・50代から国家資格を取得し、コンサルティング営業デビューする女性多数!いくつになっても輝けます

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

*:;;;:*マンション管理・企画・運営*:;;;:*
*40~50代未経験スタートの女性多数!充実の研修・資格取得サポート
*大和ハウスグループならではの充実した福利厚生
*85%が40代以上/女性比率73%/ほぼ未経験多数


分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるように、暮らしのトータルコーディネートをお任せします。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます(オフィス仕事70%、外出30%)。

>>>(1) “管理組合活動のサポート”と“+αの提案営業”
マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」に参加していただきます。組合活動が円滑に運営していくためのサポートをしていくとともに、マンション全体の課題やお客様の要望に応じた解決策を考えて、+αの提案営業をします。
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案、

>>>(2)マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
お客様が納める管理費や修繕積立金をもとに、年度ごとの運営計画を作成します。また、将来的に資金不足が起こらないように、予算案の見直しを定期的に行い、お客様へ提案します。

>>>(3)マンションの修繕・改修提案
安心して暮らせる生活拠点であるとともに、大切な資産でもあるマンション。より快適に過ごしていただけるように、そして資産価値向上に繋がるように、修繕・改修提案も大切な仕事です。
例)共用廊下のLED化工事の提案、老朽化した配管の取替工事の提案、エントランスのバリアフリー化(段差解消、スロープの新設)の提案

>>>(4)トラブル対応
停電、水漏れ、騒音、お住いの方同士のトラブルが発生した場合、担当者として事態の収束と解決に向けて動きます。
例)大型台風が到来して漏水や建物の損壊が発生した際には、事態を確認し共有。社内の専門部署や協力会社と連携して対応します。

一日の仕事の流れ

*【コンサルティング営業のある1日の仕事の流れ】*
▼9:00  出社後、メールチェック
▼10:00 前日に発生した問題や課題を上司に報告、相談
▼11:00 現場の状況をヒアリングし、対応
▼12:00 ランチ
▼13:00 打ち合わせ内容を議事録として作成
▼15:00 社内にて、設備等の専門部署との打ち合わせ
▼17:00 理事会で挙がった課題や意見に回答するための資料作成
     (専門部署など、協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 退社
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります

≪*大手の大和ハウスグループならではの充実の福利厚生あり*≫
カフェテリア式の福利厚生サービス、スポーツクラブの提携、大和ハウスグループのホテル優待券、社員持株会、確定拠出年金制度、家族手当、永年勤続表彰など大和ハウスグループならではの福利厚生も魅力です。

仕事の魅力

POINT01 *イベント企画など、女性の視点を活かせる機会も多数*

「住民の皆様に喜んでいただける仕事をしよう」というのが当社の方針。これまでも女性ならではの感性を活かした様々なコミュニティイベントを企画し、皆様にご評価いただいています。
◆ハロウィン・クリスマスイベント
クリスマスツリーを皆で飾り付けし、子どもたちにはプレゼントを!
◆1日管理員体験
子どもたちに管理員の仕事を体験してもらい、自分たちのマンションを好きになってもらうイベント。

その他にも、女性ならではの視点を活かして、夏祭り、餅つき大会、ハロウィンなど、季節に合わせたイベントを企画してください☆

アピールポイント

教育制度について

基本的には配属先支店でのOJTとなります。入社後は当面、先輩社員に同行し、現場を見ながらマンションの仕組みなどの知識を身に付けていきます。中途入社の社員も多く、はじめから全ての仕事をお任せするわけではなく、業務の習得状況に応じて、少しずつお任せする範囲を広げていきます。

資格取得支援制度について

◆「管理業務主任者」は合格率20%程度の国家資格
1年以上在籍するコンサルティング営業の84%の方が資格取得しています!

テキストの支給や登録費用の負担だけでなく専門講師のWeb講座など独自カリキュラムで受験をサポート。本社の教育サポート課の座学研修も行っています。合格時にはお祝い金(2019年度15万円)を支給。その他、業務に必要な資格取得もサポートしています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

1)首都圏(赤坂/千葉/横浜(みなとみらい)/新宿/亀戸/町田)
月給24.2万円~

2)大阪・京都・神戸 
月給21.2万円~

3)札幌・宮城
月給20.2万円~

※試用期間(6カ月)あり※試用期間中の給与・待遇に差異なし
※試用期間は原則、単独での理事会出席はせずに先輩社員に同行して業務を覚えていきます
【評価制度】
下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職
※試用期間終了後はC4職に昇格。
その後は、修繕提案などによる収益や、担当マンションの住民の皆様からのご評価を踏まえ、評価を決定します。

【給与例】
1)の地域(残業30h/月を含む)
C4職/408万円
C3職/472万円
C2職/509万円
C1職/567万円

2)の地域
C4職/361万円
C3職/435万円
C2職/479万円
C1職/543万円    

3)の地域
C4職/344万円
C3職/419万円
C2職/461万円
C1職/526万円

4)の地域
C4職/327万円
C3職/400万円
C2職/443万円
C1職/508万円

勤務地

首都圏(東京・神奈川・千葉)&近畿圏(大阪・京都・神戸)急募!

=====

大阪、京都、神戸

札幌、仙台、赤坂、
千葉、横浜(みなとみらい)
新宿、亀戸、町田

上記にある各支社
※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します。
※入社後に転居を伴う異動はありません。

【詳細・交通】
※勤務地によりますが、アクセスは最寄駅より概ね徒歩10分以内です。
※詳しくはHP参照
http://www.daiwalifenext.co.jp/company/office/

---
◆関西支社
(JR線「新大阪駅」徒歩3分)

◆京都支店
(JR「京都駅」徒歩6分)

◆神戸支店
(JR神戸線「三ノ宮駅」徒歩10分)

◆札幌支社
(函館本線「札幌駅」徒歩15分)

◆仙台支店
(仙台市営地下鉄「大町西公園駅」徒歩5分)

◆本社
(東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩3分、東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩6分)

◆東関東支社
(JR中央線「船橋駅」徒歩6分)

◆町田支社
(小田急線「町田駅」徒歩7分)

◆横浜支社
(みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩1分
JR根岸線・横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩12分)

◆東京支社
(各線「新宿駅」徒歩7分)

◆東京東支社
(JR総武線「亀戸駅」徒歩5分)
【勤務地エリア】
北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県

応募資格

*【未経験歓迎/年齢・学歴不問/主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】*

マンションの住民の皆様からの信頼が大切なお仕事になるため、経験よりも大切なのが、人間性。年齢も不問で、40代から責任ある仕事で輝きたい!という方も大歓迎です。

★安定成長につき、長期で複数名採用を実施★

【過去に採用した転職者例】
営業、販売、サービス職をはじめとした、様々な職種の経験者が活躍しています。中には、専業主婦から社会復帰した方もいらっしゃいます。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間:標準勤務時間帯9:00~18:00)
コアタイム(10:00~15:00)

【残業について】
月30時間程度です。
※残業代は全額支給します

休日休暇

年間休日123日
週休2日制(土日)・祝日
理事会等の参加が多い月は7~8割土日出社の場合有
※基本的に代休取得可
有給(初年度10日/翌年度繰越可※2年間)
私傷病 慶弔 介護 産前・産後・育児
ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)

待遇・福利厚生・その他

定期昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回
※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。
交通費規定支給(定期代支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
超過勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
退職金制度(当社規定あり)
家族手当(子供を扶養に入れる場合)
財形貯蓄制度
大和ハウスグループ社員持株会
資格取得支援制度
団体生命保険制度
永年勤続表彰
慶事・結婚祝い
大和ハウスグループ優待券
スポーツクラブ提携
ベネフィットワン(カフェテリア式福利厚生サービス)

育児期間は「ブランク」ではなく、「立派な経験」。

マンションの資産価値向上とお住まいの皆様の安心安全を作ることがこの仕事のミッション。たとえば、「敷地内の公園の柵はベビーカーが通れる幅の入り口にしましょう」「補助輪つきの自転車は、子どもが自分で出せないから他の場所に置きましょう」など、経験者だからこその視点が、すごく感謝されるんです。これまでの経験が武器になり、40代・50代からでも第一線で活躍できるお仕事です。

育児期間は「ブランク」ではなく、「立派な経験」。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは?」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆不動産に関する専門知識が身に付く上、国家資格の取得もサポートします
◆様々な年齢層の方から、多様なご要望を承るので、ニーズを汲み取る傾聴力と忍耐力が身に付きます
◆住民の皆様や様々な分野の協力会社とやりとりをするため、高度な調整力や法律・会計・建築面など幅広い専門性やコミュニケーション力を磨けます

社員の方にインタビューしました

お客様を思う気持ちを形にして喜ばれる仕事
住民の方の年齢層がとても高くなっていたマンションを担当させていただいたときのこと。安全性を考えて、「手すりの増設」を企画提案しました。住民の方から「安心に生活ができるようになったよ、ありがとう」と多くの方に言葉をいただいた時には、ご提案して良かったと大きなやりがいを感じることができました。今後もお客様の生活をより快適にするためには?という視点で、ご提案していきたいですね。
お客様を思う気持ちを形にして喜ばれる仕事

会社概要

Quality with Empathy

住民の皆様の生活に一番近い存在として選ばれ続けるために、日々成長を続けている大和ライフネクスト。大和ハウスグループ自体、年々成長を続けていることもあり、グループとともに安定基盤を築いています。そんな当社では、従業員が元気で活き活きと、前例や慣習にとらわれず、常に新しい商品やサービスを生み出しています。
全ては住民の皆様のご期待を超える「感動価値」をつくり出すために。これからも当社は成長を続けます。

Quality with Empathy

会社名

大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)

事業内容

1.マンション総合管理事業 
2.ビル総合管理事業
3.建設業
4.警備事業
5.貨物利用運用事業
6.コールセンター事業
7.損害保険、生命保険代理店事業
8.ケアサービス事業
9.教育研修事業
10.天然水宅配事業

設立

1983年

資本金

1億3010万円

売上高

790億6,557万円(2018年3月)

従業員数

8,034人(2019年3月)

代表者

代表取締役社長 石崎順子

本社ビルに入ると広がるロビー。訪れるすべてのお客様に快適を。(本社ビル)
本社ビルに入ると広がるロビー。訪れるすべてのお客様に快適を。(本社ビル)
マンション運営コンサルタントをはじめ、いくつになっても輝き続ける女性が多いのが当社の特徴の1つです。
マンション運営コンサルタントをはじめ、いくつになっても輝き続ける女性が多いのが当社の特徴の1つです。
とにかく人間関係は良好!一度社内にいらしたら、当社の人の良さを感じていただけるはず☆
とにかく人間関係は良好!一度社内にいらしたら、当社の人の良さを感じていただけるはず☆

応募・選考

選考プロセス

子育てなどでブランクがある方も歓迎!
過去に社会人経験がある方は、どんなお仕事をしていたか
ぜひアピールしてください☆

『女の転職type』の専用応募フォームからご応募ください

▼Web応募書類による選考

▼一次面接(キャリアセミナー)  

▼SPI(適性検査)

▼最終面接

▼健康診断

▼内定

☆キャリアセミナー(一次面接)も開催中☆
⇒『40代~50代が主役になれる3つの理由』をテーマにセミナーを実施いたします。
 面接だけでは伝えきれない“リビングコーディネーターの魅力や実態”を知っていただく機会となっております。

≪東京エリア≫
9/9(月)18:30

≪大阪エリア≫
8/31(土)10:00

※説明選考会参加ご希望の方は、参加希望の旨を当ページよりご連絡ください。

問い合わせ

大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)
http://www.daiwalifenext.co.jp/
〒 107-0052 東京都港区赤坂5-1-33赤坂本社ビル
担当者 / 採用担当
tel / 0120-830-341

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