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ホンダ自動車販売株式会社 保険販売部 ライフアドバイザー◆未経験OK/ノルマ無/産育休実績/ママ活躍中の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホンダ自動車販売株式会社 保険販売部

  • ライフアドバイザー◆未経験OK/ノルマ無/産育休実績/ママ活躍中

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪20代~40代まで幅広く活躍中!≫
生涯役立つスキルを身につけて、長く働きませんか?

当社がFC経営する来店型保険ショップ『保険ひろば』。
ショッピングモールなどの生活空間に出店し
「気軽に立寄れるお店」として地元のお客様に愛されています。

そんな当店にはイチから知識を身につけたライフアドバイザーが多数!
あなたも保険のプロとして
一生役立つ知識を身につけませんか?

≪保険ひろばで働く魅力≫
◆充実の研修制度
◆ワーキングママも活躍中
◆ノルマ無し&固定給制
◆資格取得でお給料UP

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

***来店型保険ショップ『保険ひろば』のライフアドバイザー***
■ワーキングママも大歓迎!
■3ヶ月間の研修で生涯役立つ知識を身につける
■ノルマ無し&固定給制
■資格取得で月額5000~25000円の手当支給


■□来店型保険ショップ『保険ひろば』とは□■ 
「ずっと同じ保険に入っていたけど、これでいいのかな?」 
「本当に自分に合っている保険って何だろう?」 
そんなニーズに応えるために生まれた来店型の保険総合代理店。 
20社以上の豊富なラインナップの中から中立な立場で考え、
お客様に最適な保険プランを提案しています。 

来店型の営業スタイルですので、お客様は保険に興味がある方ばかり。 
お客様を探すことよりも相談・提案に時間をかけられることが特徴です。 

私たちが目指すのは、「気軽に保険の相談ができる店」。 
お客様のペースでじっくり考え、納得できるプランを決めるお手伝いをしていくスタイルですので 
無理な勧誘や個人のノルマは一切ありません。

【仕事の流れ】
▼ご来店・ご相談/家族構成、仕事内容など、まずはお客様の人生設計を詳しくお伺いします。
▼保険プランのご提案/20社以上の保険会社の中から最適なプランをご提案します。
▼ご契約/ご契約後もライフスタイルの変化に合わせてプランの見直しをするなど
さまざまなサポートを行います。

■□「女性らしさ」や「人生経験」が役立つ仕事□■ 
家庭の財布を管理しているのは奥様であることが多いため
ご提案の際は「奥様が安心できるか」が大切なポイント。
だからこそ、同性ならではの親しみやすさや物腰の柔らかさが強みになります。
そのほか店内の装飾などもスタッフで行っているので、
センスや感性を活かしてステキなお店を作ってください!

仕事の魅力

POINT01 充実の研修で未経験スタートでも安心!

入社後は3ヶ月間の研修期間を設け、
業界や保険プランの知識や接客サービスの方法などを学ぶ機会をご用意。 
もちろん店舗配属後も先輩社員がしっかりフォローいたします。 
不安なことがあればロールプレイングを行い、継続してサポートするので安心です。
さらに資格取得時にはお祝い金や手当(月額5000円~25000円)もあり、
個々の向上心に合わせて頑張りがしっかり反映される制度も整えています。

POINT02 家族との時間も大切にしながら長く働ける

計画有給休暇として確実に休みが取れる制度の導入や産休や育休を通常よりも長く設けるなど 
社員が安心して長く活躍し続けられるような制度を整えています。  
身につけたスキルを無駄にせず、一生活躍できる環境です。

アピールポイント

教育制度について

社員のほとんどが未経験スタートですので、
入社後3ヶ月間の研修では「保険とは?」といった
基本的なことからしっかりお教えします。
一通りの知識を学んだ上で店舗への配属となりますので、
不安無くスタートをきれる環境。
もちろん配属後もわからないことや不安なことは
先輩がしっかりフォローしますので安心です。

資格取得支援制度について

個人の努力をしっかり評価していきたいと思っていますので、
ファイナンシャルプランナーや生命保険一般試験などの
保険に関する資格取得の際には
お祝い金や手当を支給(月額5000~25000円)。
もちろん資格取得や勉強にかかる費用は会社負担となります!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

☆☆↓↓ 12月下旬 NEW OPEN ↓↓☆☆
■保険ひろばベイシアひだかモール店
埼玉県日高市森戸新田105-5 ベイシアひだかモール1F

■保険ひろばパトリア東大宮店 
埼玉県さいたま市見沼区春野2-8 パトリア東大宮1F 

■保険ひろば富士吉田店
山梨県富士吉田市上吉田3351

■保険ひろばベイシア佐倉店
千葉県佐倉市寺崎北6丁目1-1

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、山梨県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■未経験者歓迎!
■ワーキングママもOK
■学歴不問 

≪1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい!≫ 
・イチから手に職をつけたい
・豊富な商材の中からセレクトし、提案することに興味がある
・安定した会社で長く働きたい

勤務時間

シフト制
10:00~19:00(実働8H、休憩1H)
11:00~20:00(実働8H、休憩1H)

【残業について】
ほとんどありません。

休日休暇

年間休日111日(計画有給含む) 
■月8~9日休み ※シフト制 
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始 
■有給休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇 
■産前産後休暇 
■育児休暇 
■GW休暇

☆シフトは希望日を提出。ほぼ希望通りに休みが取れます。
月3~4日は土日休みもOK!

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月) 
■賞与年2回(6月・12月) 
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 
■役職手当 1万5000円~7万円 
■家族手当 5000円~4万円 
■住宅手当 23区内:2万5000円/その他首都圏:2万円 
■資格手当 5000円~2万5000円 
■保育手当 1万円~2万円

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「ホンダ自動車販売で働く“人”こそが当社の最大にして最高の財産」そう言い切る同社。実際に充実の待遇や安心の福利厚生制度、社内の明るい雰囲気など、すべてが『社員が大切にされる環境』を証明していると感じました!今回の募集では、まったくの未経験者の方も、保険業界経験者の方も歓迎されるとのこと。「地元の優良企業で働きたい」そんな方はぜひご応募ください!

この仕事で磨ける経験・能力

●保険や金融に関する知識
●お客様の悩みや不安を把握するためのヒアリング力
●最適な保険プランをアドバイスするコンサルティング力
●自発的にアイデアを発信し、カタチにする力

会社概要

休暇の充実、社内イベント・・・。「人」を大切にする当社でイキイキと働く社員が活躍中!

社名である自動車販売を軸に、携帯電話や保険の販売など、幅広い事業を展開している当社。その根幹には「人の暮らしを幸せにするもの」という考えがあります。当社では「人」こそが最大の財産と考え、お客様はもちろん社員が幸せを実感できるよう、家族との時間を確保できる休暇制度や仲間と良好な関係を築ける社員旅行・レクリエーションなど、さまざまな制度をご用意。1人ひとりの社員が充実したワークライフを実現しています。

休暇の充実、社内イベント・・・。「人」を大切にする当社でイキイキと働く社員が活躍中!

会社名

ホンダ自動車販売株式会社 保険販売部

事業内容

■法人向けに携帯電話販売及びコンサルティング事業 
■docomoショップ 
■auショップ 
■ソフトバンクショップ 
■総合携帯電話ショップ「テレワールド」 
■保険ひろばの運営 
■Honda Carsのディーラー 
■U-Carsセンター 
■Jネットレンタカー甲斐店 
■「ヤマダ・エスバイエルホーム」の展示場運営、住宅販売、不動産販売 
■ITコンサルティング事業、WEBに「お手軽ワイン館」出店など展開中。

設立

1967年4月

資本金

5000万円

売上高

203億円(2012年) 169億円(2011年) 158億円(2010年)

従業員数

290名(グループ 351名 2014年8月末時点) 平均年齢/32歳  

代表者

代表取締役社長 藤本 隆志

わからないことは気軽に先輩社員に質問してください!
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20社以上の保険商品を扱う来店型保険ショップです。
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プライベートでも役立つ保険の知識が身につきます!
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応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 
※応募の秘密厳守します。
※9月中旬入社を予定しております。

私たちの採用方針は「学力」よりも「人間力」です。 
その為、筆記試験はなく、面接だけを行います。 
面接でその人のいいところを引き出す事が重要だと考えております。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接(所属長) 
    ※履歴書、職務経歴書をご持参下さい。  
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【STEP3】最終面接(所属部長・人事部門) 
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内 定