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株式会社ヨウジヤマモト

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  • 販売◆流行の発信者へ◆残業月10時間◆賞与年2回◆産育休復帰率100%

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★海外研修★スタッフ会★制服貸与
ようこそ、長く愛される/長く働けるヨウジヤマモトへ。

日本人で唯一フランスの芸術文化勲章「シュバリエ」を
叙勲しているファッションデザイナー、山本耀司。

2014年には、「レアル・マドリード」の
サードユニフォームをデザインするなど、
今も世界に新たなスタイルを発信し続けています。

そんな山本の感性や“美”の哲学を、
世界に広めているのが当社です。

洗練されたデザインの中で感性を磨きつつ、
ブランドの発信者として、長くキャリアを重ねませんか。

〜あなたのキャリア形成を応援しています〜
◆残業月約10時間でオンとオフのメリハリを!
◆産育休の実績多数(2016年は5名が取得)
◆産育休復帰率100%
◆勤務地相談OK

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」「Ground Y」「discord」など多彩なブランドでの接客販売
◆商品購入不要(商品から各シーズン上下2着貸与/40万円〜80万円程度)
◆産育休取得実績は多数&復帰率100%


★年2回の展示会での商品発注などもお任せします

【接客スタイル】
デザイナーの考えるコンセプトや着方以上の提案など
自身も楽しみながら接客ができるのが醍醐味です!
例えば、スナップでとめるタイプのレディーススカートを
あえてストールのように、首に巻く使い方を提案した店舗がありました。
このコーディネートが他店舗にも広がり、
男性のお客様にも購入していただけたケースがありました!
「服が好き」という気持ちがますます強くなる。
そんなワクワクする環境がヨウジヤマモトにはあります!

★充実した研修で、仕事を通してファションセンスを磨きながら、
周囲のレベルの高いスタッフと切磋琢磨し自身のスキルを磨けます。
スタッフとしても女性としても成長できるよう
多彩なスキルを伸ばせるフォロー研修が充実しています。

★月1~2回の接客ロープレ
毎回様々な状況のテーマを決めて実際の接客現場で活かせるノウハウを身に付けられます。

★英語研修
海外研修や海外のお客様へのおもてなしのために英語研修を実施。

★コーディネート会
ブランドスキルとより洗練されたファッションセンスを身に付けるため、コーディネート会を行っています。

仕事の魅力

POINT01 世界に流行を発信しているブランド

81年のパリコレでモード界に革命をもたらした山本耀司は、今もなお当社のチーフデザイナーとして、ファッション業界を牽引しています。そんな当社には、山本耀司のファッションに対する美や哲学が脈々と受け継がれています。

POINT02 働きやすい環境があります

「働く楽しさを実感しながら長く活躍してほしい」という想いから、当社では女性が長く働いていける環境を整えています。結婚・出産などのライフイベントなども大切に、人生を通して長期的な視野で無理なく働けます。

★残業は月10時間程度
★産育休の実績多数(2016年は5名が取得)
★産育休復帰率100%
★希望の勤務地で働ける

さらに・・・
★感性を磨ける海外研修
シンガポール、フィレンツェ、ミラノなど世界各地で海外研修を行っています。
美術館で感性を磨き、織物工場見学などを通しファッションや生地について学べます。

★フランス出張のチャンスも!
一部のメンバーがパリコレのお手伝いをするためにフランスに出張し、センスや感性を磨いています。

★商品の中から各シーズン2体貸与(40万円〜80万円程度)
制服として、ブランドの商品を貸与していますので、商品購入の必要はありません。

アピールポイント

語学を活かせる

◎エリアによっては多数の外国のお客様が来店されるため、語学力を活かせる機会があります(スキルを活かしたい方は外国客の多い店舗への配属希望もお伺いします)
◎一部の店長はパリコレクションの手伝いで出張することもあります

教育制度について

≪入店前研修≫
会社概要、ブランド説明、基本業務についてしっかり学べます。

≪スタッフ会≫
月1~2回のロールプレイング研修にて、接客テクニックのブラッシュアップができます。
様々な状況設定により、実際の接客現場で活かせるノウハウを身に付けられるのが特長。
研修は自由参加型ですが、研修を楽しみにしているメンバーが多く、ほとんどのスタッフが参加しています。

女性管理職について

全国各地で67名の女性店長が在籍!
人生の様々なライフイベントがありながらも、
長く続けるスタッフが沢山います。

【キャリアパス一例】
▼ショップスタッフ
 ∟店頭での販売業務(1年~3年)
▼店長アシスタント
 ∟販売実務及び店舗運営、スタッフ育成(3年目以降)
▼店長(店舗責任者)
 ∟店舗運営、スタッフ教育、展示会でのオーダー業務等
 ★一部のメンバーがパリコレに参加しています!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

積極採用中
東京・大阪・京都 ・神戸・札幌・仙台・新潟・金沢・名古屋・高松・松山・徳島・福岡  

★希望の勤務地があればご相談ください
★下記の他、全国各地に勤務地あり

【詳細・交通】
■首都圏各店
青山本店/表参道ヒルズ/GINZA SIX/伊勢丹新宿店/西武渋谷店/西武池袋本店/
東京大丸/松屋銀座本店/銀座三越/恵比寿三越/日本橋三越本店/東急百貨店東横店/東武百貨店/吉祥寺PARCO/上野PARCO_ya/ラフォーレ原宿

■首都圏各店
渋谷PARCO(11月オープン)/ 渋谷スクランブルスクエア(11月オープン)/青山本店/表参道ヒルズ/GINZASIX/伊勢丹新宿店/西武渋谷店/西武池袋本店/
東京大丸/松屋銀座本店/銀座三越/恵比寿三越/日本橋三越本店/東急百貨店東横店/東武百貨店/吉祥寺PARCO/上野PARCO_ya/ラフォーレ原宿

■北海道
札幌大丸

■東北
藤崎本店/仙台三越

■中部
ジェイアール名古屋タカシマヤ/香林坊大和/新潟伊勢丹

■関西
ジェイアール京都伊勢丹/高島屋京都店
阪急うめだ本店/大丸梅田店/高島屋大阪店/近鉄あべのハルカス店/E-ma/ルクア1100
神戸大丸

■中四国
徳島そごう
高松三越※急募/松山三越※急募

■九州
博多阪急/福岡岩田屋/井筒屋小倉
【勤務地エリア】
北海道、宮城県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県

応募資格

\学歴不問・第二新卒歓迎/
ヨウジヤマモトを知らないという方でもファッションが好きであれば、きっと好きになって頂けます!

★1つでも当てはまる方、大歓迎
□結婚・出産後も長くキャリアを続けたい方
□店舗運営や人材育成など色々な経験をしたい方

【過去に採用した転職者例】
●元美容師
●元保育士
●元エステティシャン
●元美容部員
など、様々な職歴を持つ女性が当社で販売スタッフとして活躍しています!

配属部署

地方店から都内店への異動や、新規店舗オープンに伴い若いサブスタッフが店長へ昇格するなどの例もあります。また、社内公募制度もあり、手を挙げれば本社スタッフとして活躍することも可能です。

勤務時間

■シフト制(実働7.5時間、休憩1.5時間)
※店舗・時期により多少異なります

【残業について】
残業は月10時間程度と少なめで、体力的にも無理なく働くことができます。

ワーキングママ歓迎

生活に合わせて勤務地を考慮したり、産休育休を取得した店長がスタッフとして職場復帰し、子育てがひと段落した後に店長へ復帰するなど、ポジションについても考慮するなど柔軟な対応が可能です。

休日休暇

◆月8~9日程度(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休
※夏期冬期休暇等、連続休暇の希望も考慮します

【産休育休活用例】
産育休取得事例が多数あり、全員が復帰しています。

待遇・福利厚生・その他

◆給与改訂年1回(評価制度あり)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(1ヶ月定期代限度額/5万円)
◆報奨金制度
◆社員割引制度
◆制服貸与制度(各シーズン2体、年間4体を貸与、合計80万円〜160万円程度)
◆退職金(勤続3年以上)
◆福利厚生あり
◆社員割引・ファミリーセールあり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材を通して感じた同社のブランドで働く魅力は「女性が販売の仕事をずっと続けていく上で最適な環境があること」。残業が少ないことや、産休育休の取得事例が多く復帰率も高いこと、ライフイベントに合わせて勤務地の変更も柔軟に行うこと…。このような働きやすさはもちろん、海外研修やパリコレなどにもスタッフを積極的に参加させ、センスを磨き続けるサポートがあることも、長く働き続けられるポイントの一つだと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◎世界的なブランドを担うスタッフとして、ワンランク上の接客販売スキルが身に付きます
◎40年以上もの間愛され続けるブランドの、さらなる成長のためにあなたならではの視点やアイデアを活かすことができます。

会社概要

多くのファンを魅了し続けている、日本が誇る世界的ブランド

1972年から山本耀司が手掛ける最初のブランドであり、男性の服を女性が着るというコンセプトのもと働く女性に向けた服作りを行う「Y's(ワイズ)」。山本里美(Limi Yamamoto)が手掛けるモノトーンを基調とした、シンプルで洗練されたデザインが特徴の「LIMI feu」。そして、デザイナー山本耀司の世界観を表現する「Yohji Yamamoto」。創業から40年以上経つ現在も、作り手の想いを具現化した服とその想いを伝え続けています。

多くのファンを魅了し続けている、日本が誇る世界的ブランド

会社名

株式会社ヨウジヤマモト

事業内容

婦人・紳士衣料及び服飾雑貨製品の企画・卸(小売)業

◆取り扱いブランド◆
【Y's】
【Yohji Yamamoto FEMME】
【Yohji Yamamoto HOMME】
【Yohji Yamamoto + NOIR】
【REGULATION Yohji Yamamoto】
【S'YTE】
【LIMI feu】
【Ground Y】
【discord】

◆ライセンス等契約◆
2002 独 アディダスAG社:スポーツウェアブランド「Y-3」

設立

2014年5月1日(創業1972年4月3日)

資本金

9300万円

従業員数

540名(国内のみ)

代表者

代表取締役社長 今村 英雄

備考

<<海外主要現地法人>>
Y's France Sarlフランス、Y's GB Ltdイギリス、Y's Asia Limited香港

スタッフ全員でおもてなしする「チーム接客」を心掛けています。
スタッフ全員でおもてなしする「チーム接客」を心掛けています。
ブランドの世界観を伝えるためのディスプレイなど、店舗作りは各店舗に任されています。
ブランドの世界観を伝えるためのディスプレイなど、店舗作りは各店舗に任されています。
作り手の想いがこもったアイテムを、世の中に発信していく喜びがあります。
作り手の想いがこもったアイテムを、世の中に発信していく喜びがあります。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】履歴書による書類選考

▼【STEP3】面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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