仕事内容
≪流行を追う側から作る側へ≫
■制服手当(各シーズン上下2着貸与/35万円～)＆社割あり
■産育休復帰実績多数
■賞与年2回＆月1回の報奨金制度（条件有）
各店舗にて、コーディネートの提案をはじめとする接客業務をお任せします。
★チームでお客様をおもてなしする接客スタイルです
【具体的には…】
■接客・販売※接客時間は平均1時間程度
素材やデザインのこだわり等をお客様にお伝えしながらコーディネートをご提案します。
■商品・ディスプレイ変更
魅力的な店舗づくりに携わります。
※1店舗に在籍するスタッフ数は3～8名程度です
【配属店舗で取扱うブランド】
■Yohji Yamamoto
デザイナーである山本耀司が創出したレディースコレクション。毎年コンセプトを変化させながら流行に捉われない服作りに挑戦しています。
■Y's
1972年に山本耀司が手がけた最初のブランド。ビッグシルエットで普段使いしやすいのが特徴です。
■LIMI feu
デザイナー山本里美が手がけるブランド。「着る人の個性と溶け合う余白を残すこと」を大切にしており雰囲気・着やすさを重視しています。
■Ground Y
ジェンダーレス、エイジレスなスタイルで新たな世界観を表現しています。
■discord
山本耀司によるラグジュアリーアクセサリーブランド。新たな価値観を提案します。
【お客様について】
■20代からシニア層まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます
■普段使いだけでなくパーティーや結婚式、卒業式、成人式など特別な日に着る服を求めているお客様も多くいらっしゃいます
変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
▼初日研修
ブランドの歴史・店舗システムの使い方・接客の仕方などについて学びます。
▼OJT研修
配属店舗の先輩からお仕事の流れを教わります。
▼スタッフ会
ロールプレイング研修やコーディネート会を実施し、接客のスキルアップをサポートしています。
▼海外研修
世界各地（パリやNY、フィレンツェなど）で海外研修を実施しています。
また、当社ではスタッフ全員が協力して接客する「チーム接客」というスタイルを採用しています。ほとんどの店舗に20～30年ヨウジヤマモトで働くベテランスタッフが在籍しているため、安心して仕事に取り組めるだけでなく学べる環境があります。
■残業は月10時間程度
■月8～10日休み
■産休育休（取得・復帰実績多数）
■希望の勤務地で働ける（転勤なし）
女性が多数活躍している当社では、結婚・出産などのライフイベントを大切にしながら長期的に働ける環境を整えています。
アピールポイント
◎エリアによっては多数の外国のお客様が来店されるため、語学力を活かせる機会があります(スキルを活かしたい方は外国客の多い店舗への配属希望もお伺いします)
◎一部の店長はパリコレクションの手伝いで出張することもあります
全国各地で70名の女性店長が在籍！
様々なライフイベントに合わせて長く働ける環境です。
※中途入社後、数年で店長になった方も複数名います！
【キャリアパス一例】
▼ショップスタッフ
┗店頭での販売業務(1年～3年)
▼サブ店長
┗販売実務及び店舗運営、スタッフ育成(3年目以降)
▼店長（店舗責任者）
┗店舗運営、スタッフ教育、展示会でのオーダー業務等
★一部のメンバーがパリコレに参加しています！
