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明治安田生命保険相互会社 MYライフプランコンサルタント(正職員)★5年間の基礎教育期間の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

明治安田生命保険相互会社

  • MYライフプランコンサルタント(正職員)★5年間の基礎教育期間

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★安心の基礎能力開発期間5年
元販売員、事務、SE…未経験者が活躍しています!

当社には、未経験の方でも
活躍できるヒミツがたくさんあります。

★基礎能力開発期間5年
★専門知識が身につく
★同期入社も多数
★育成主任のフォローあり

保険の知識がない…と不安に感じている方も
ぜひ、ご応募ください!
まずは、面接でお話しませんか?

**********

『日経ウーマン』2015年6月号で
「女性が活躍する会社Best100 ワークライフバランス度部門」
で第1位に選ばれました。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

MYライフプランコンサルタント(正職員)
◆5年間の基礎能力開発期間を経て、一人前のMYライフプランコンサルタントに成長 
◆大手企業や官公庁を中心に、お客さまのニーズにあった保険プランを提案


○。:o…─…─…─…─…o:。○
未経験だから不安…という方へ   
○。:o…─…─…─…─…o:。○

明治安田生命では、ご加入いただいているお客さまへの
アフターフォローを大切にしています。
まずは、すでにご加入いただいているお客さまに、
お役に立てる情報の提供や新商品などの
お知らせをするといったお仕事から始めることで、
少しずつ営業活動に慣れていくことができます。

[安心POINT]
☆★担当するのは主に大手企業や官公庁です
☆★5年間の基礎能力開発期間でレベルに合った知識を習得していきます

≪5年間の基礎能力開発期間のご紹介≫

★【入社1年目】基礎知識を習得
まずは、同期の仲間と一緒に、
初期4ヵ月集中教育プログラムを受講していただきます。

最初の2ヵ月間は、主に会社の仕組みや
保険や税金の基礎知識、商品知識などを学習。

3ヵ月目以降は、指導者層のフォローのもとで担当企業を訪問し、
提案力・お客さま対応力を少しずつ身につけていきます。

★【入社2~3年目】継続してスキルアップ
分からないことがあれば、いつでもフォローしてもらえます。
主に新人の育成を担当する育成主任からアドバイスをもらえるだけでなく、
先輩職員も個々の経験をもとに、提案の方法なども教えてもらえます。

仕事がうまくいかない…そういう経験は年次に関わらず誰にでもあるもの。
そんな時は仲間がサポートしてくれます。
一人で悩むことなく、みんなで成長していきましょう。
また、仕事を通じて知識・経験を積みながら、
ファイナンシャル・プランニング技能士等の資格取得を目指すこともできます。

★【入社4年目】応用力を身につける
単なる保険のプランニングだけに限らず、
お客さまのライフサイクルに応じて
税金等の知識などを活用し、
提案の幅を広げていきます。

★【入社5年目】基礎能力開発期間を卒業
一人でもしっかりご提案できるようになれば、
基礎能力開発期間の卒業です。
もちろん、その後も育成主任や営業室長がいますので、
分からないことは何でも聞いてください。
一人で悩むことはありません。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

[日本橋オフィス]東京都中央区日本橋1-2-5 榮太樓ビル5階

【詳細・交通】
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩1分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越駅」徒歩1分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■短大卒以上
■未経験者歓迎!※お仕事から離れていた方も歓迎しています!

【下記に一つでもチェックが入る方は大歓迎です】
□未経験だけど長期的に働ける仕事を探している
□研修制度が整っている会社でスキルを身につけたい
□仕事と家庭の両立が可能な職場で働きたい

配属部署

東京マーケット開発室(LC)

勤務時間

9:30~17:30
※実働7時間、休憩60分

休日休暇

◆土・日・祝日、年末年始(月1回統一土曜日出勤あり(その場合、振替休日取得))
◆夏季休暇
◆特別休暇
◆年次有給休暇

待遇・福利厚生・その他

◆厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険(登録月の1日から)
◆賞与年2回
◆通勤交通費補助有(当社規程有)
◆退職金制度有(当社規程有)
◆キッズサポート休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇
◆育児・介護・看護休職 ※当社規程有(勤続年数等)

既婚者、子育て中の方も少なくありません。それも充実した「家庭」を応援するサポートが強いから。キッズサポート休暇等、各種休暇制度を活用して多くの方が活躍しています。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

新卒並みの研修を、年2回の入社日を設けて実施している同社。「わからないことを相談できる仲間や先輩がたくさんいた」「自分のペースで仕事を覚えていくことができた」など、同社職員の方々の声を聞くと、安心して成長している様子が伺えました。

キャリアパスも豊富なうえに、育児や介護と両立する方も多く、周囲の理解があるのでオフも大切にしながら長く働ける環境だと実感しました。

この仕事で磨ける経験・能力

[資格取得]
知識・経験を積みながら、
ファイナンシャル・プランニング技能士の資格を
取得することができます。

[キャリアアップ]
20~30名をまとめる東京マーケット開発室長(LC)等への
キャリアアップが可能です。

会社概要

アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

保険は長きにわたりお客さまとお付き合いするもの。だからこそ明治安田は、よりきめ細かなアフターフォローに注力しています。また、保険への興味をお持ちでないお客さまにも保険を身近に感じていただけるよう、わかりやすく手軽にはじめられる商品を提供しています。

アフターフォローを大切に。30年40年と続くお客さまとの関係を大切に。

会社名

明治安田生命保険相互会社

事業内容

各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業および付随業務

■東京都女性活躍推進大賞「大賞」受賞/2020年度 東京都生活文化局
■女性が輝く先進企業表彰
「内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰」受賞/2016年度 内閣府男女共同参画局
■プラチナくるみん認定取得/2015年度 厚生労働省
■均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門 厚生労働大臣優良賞/2013年度 厚生労働省

設立

創業1881年(明治14年)7月9日

売上高

保険料等収入/2兆8,172億円 (2023年4月~2024年3月)

代表者

取締役 代表執行役社長 永島 英器

中途入社なのに同期ができる!ランチタイムも気軽に話せる仲間がいるので安心です!
中途入社なのに同期ができる!ランチタイムも気軽に話せる仲間がいるので安心です!
厚生労働省東京労働局長より「プラチナくるみん認定」を取得。育児や介護とも無理なく両立して働けます。
厚生労働省東京労働局長より「プラチナくるみん認定」を取得。育児や介護とも無理なく両立して働けます。
研修が充実!育成担当者や上司など、困ったときに助けてくれる職員がたくさんいます。
研修が充実!育成担当者や上司など、困ったときに助けてくれる職員がたくさんいます。

応募・選考

選考プロセス

【STEP1】女の転職typeより応募
 ▼
【STEP2】書類選考を合格された方へ1次面接のご案内をします。
 ▼
【STEP3】面接(写真付履歴書をご準備ください)(1次~3次)
 ▼ ※なお、2次面接時に筆記試験を行ないます。
【STEP4】入社
※ご応募から全ての選考が終了するまでの目安は2週間ほどです。
※履歴書の返却は致しませんのでご了承ください。

当社は取得致しました個人情報を以下の目的で利用させていただきます。
・採用 ・選考
なお、当社におけるお客さまに関する情報の取扱いについては、ホームページ(http://www.meijiyasuda.co.jp/)をご覧ください。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する明治安田生命保険相互会社  type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。皆さまのご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申しあげます。 

(※) 
[女の転職type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

採-15-0172(15.07)東本

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    2022年06月現在
  • 明治安田生命保険相互会社

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