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株式会社電通ダイレクトフォース 【進行管理(印刷物)】電通100%出資子会社の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社電通ダイレクトフォース

  • 【進行管理(印刷物)】電通100%出資子会社

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

通販事業の全てをワンストップでサポートする、 
ダイレクトビジネス専門エージェンシー

効果がダイレクトに数値として見える
ダイレクト・マーケティングのニーズが高まる現在。

そのニーズに応えるために
電通グループから専門特化するカタチで生まれたのが
電通ダイレクトフォースです。

今回募集するポジションは【進行管理(印刷物)】。

電通グループが積み上げてきた強みと影響力を実感しながら 
プロジェクトを統括するポジションとしてご活躍ください。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

□■金融、ECを中心に多業種の案件/印刷物の進行管理■□
■電通グループ内での中途社員研修のほか、希望者に向けた研修
■マネージャー職や別部署への転属


【消費者にダイレクトにアプローチを行うOnline to Offlineマーケティング】
 
オンラインで積み上げてきた知見・データや顧客体験をもとにリアル店舗への誘導に活用するなど 
オンライン・オフラインの垣根を越えて 
さまざまな形でクライアントの商品・サービスに触れてもらい、 
ファンを増やし、企業価値を高めていくこと。 
これが私たちの考えるOtoOマーケティングです。 

≪例えば…≫ 
◆位置情報をもとに商範囲内のユーザーにクーポンを送付 
◆スマホのオンラインゲームクリアで割引クーポンを配布 など

【仕事内容】
■営業・制作会社間のスケジュール管理
■クライアントからの修正指示の伝達
■原稿の文字校正、色校正の入稿手配、制作物の納品
■各種メディアへの交渉・調整
■営業サポート(見積もり作成など) など

仕事の魅力

POINT01 プロジェクト事例について

◆データ・オリエンテッドなクリエーティブ改善による新規顧客獲得(レスポンス)効率の向上
クライアントのクリエーティブと競合ブランドのクリエーティブを
独自のフレームワークで検証し、よりレスポンスの良いクリエーティブを抽出。
繰り返し比較検証テストを行うことで新しいクリエーティブを策定した。
⇒200%以上のレスポンス増加を達成

◆データマイニングによるメディアプランの最適化とROIの改善
増大する広告費を見直すためデータマイニングとシミュレーションを実施。
わずか数日というスピード感で最適なメディアプランと出稿すべきクリエーティブを選定した。
⇒予算効率を15%改善。年間で約数千万円のコスト改善効果を達成

POINT02 圧倒的な広告ノウハウを持つ電通グループ

『広告による効果』がより重視されるようになり、 
従来のマス型の広告に代わって注目されつつあるダイレクト・マーケティング。 近年急速に高まるダイレクト・マーケティングへのニーズに応えるべく 
電通グループの持つ豊富な広告マーケティング実績とリソースを掛け合わせて 
OtoO領域の専門部隊としてのポジションを担う当社。 
OtoOマーケティングのパイオニアとして市場を切り拓いていきます。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

東京都港区芝5-33-1 11階
・JR山手線・京浜東北線 田町駅 三田口より徒歩1分
・都営三田線 三田駅 改札より徒歩4分(A4出口から徒歩1分)

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問
■Excelのスキル(スケジュールや見積もり作成ができる程度)
■クライアントや制作会社など、社外との交渉経験
■文章構成、スケジュール調整の経験
■新聞、雑誌、販促ツールなどの進行管理の経験

勤務時間

9:30~17:30(実働7時間)

【残業について】
月平均30時間程度

休日休暇

★年間休日123日

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇(10日~20日)

待遇・福利厚生・その他

■賞与(年2回※業績による)
■社会保険完備
■定期健康診断
■残業手当
■通勤手当

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「ダイレクト・マーケティング」を切り口に通販に関わる業務をワンストップでサポートすることで着実な成長を遂げる同社。大手企業の出資企業という安定基盤がありながら、小回りのきくスピード感を持つ同社でなら、他社では味わえない豊富な案件にチャレンジできるはず。今よりもワンランク上のフェーズでさらにスキルを磨きたいという方にぜひオススメしたい企業です!

この仕事で磨ける経験・能力

マネージャー職や別部署への転属など、ご自身のスキルや希望に添って決定されます。また、性別に関係なく任される内容や責任は同じですが、女性ならではの感性が活かせる場面も多数あります。また、出産などを経て復帰している社員も多く、女性社員が働きやすい環境です。

会社概要

ダイレクトビジネス専門エージェンシーの一員としてクライアントのあらゆる課題を解決する。

電通グループの一員としてプロモーションのための市場調査やPRサポート、CRMまであらゆる業務をワンストップでサポートし、クライアントの事業パートナーとして企業の発展をお手伝いしています。私たちと一緒に、今注目を集めるダイレクト・マーケティングの分野で新しいビジネスモデルを確立しませんか?

ダイレクトビジネス専門エージェンシーの一員としてクライアントのあらゆる課題を解決する。

会社名

株式会社電通ダイレクトフォース

事業内容

◆アカウントプランニング事業:消費者視点のダイレクトビジネスおよびマーケティングプロデュース
◆ダイレクト事業コンサルティング事業:ダイレクト事業計画策定、ダイレクト事業構築支援等
◆広告コンテンツ制作事業:レスポンス型CM、新聞広告、折込チラシ広告等の企画制作
◆CRM(カスタマーリレーションズマネジメント)の企画・運用:CRMコンサルティング、リテンションツール開発、運用業務等 ほか

設立

2007年6月11日

資本金

150,000,000円

従業員数

102名(2015年7月1日現在)

【平均年齢】
35歳

代表者

代表取締役社長 白鳥 敏博

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 
『株式会社電通ダイレクトフォース type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)