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株式会社やる気スイッチグループ スクールマネージャー◆未経験OK◆英語力不問◆年間休日120日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社やる気スイッチグループ

  • スクールマネージャー◆未経験OK◆英語力不問◆年間休日120日

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「勉強するのではなく、英語で遊び英語で学ぶ」
こどもの可能性を広げていく仕事です

従来型の英会話スクールとは全く異なる
新しい学童保育施設『Kids Duo』。
大人数で遊びながら、楽しく英語を学びます。

授業内容を選ぶのはこども自身。
好奇心や興味を持ち楽しみながら
「話せる英語」を身に付けられます。

どの業界においても、グローバル化が進む現代。
英語が話せるようになることは
こどもたちの未来の選択肢を広げます。
『Kids Duo』を通してそのお手伝いをしていただけませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆英語学童保育「Kids Duo」の教室運営
◆未経験歓迎!入社時の英語力は必要ありません
◆イベント企画など、あなたのアイデアが活かせる
◆あなたの希望のキャリアパスが描ける


『Kids Duo』は、こどもたちが第2の家にいるように、
大人数で遊びながら楽しく英語を学ぶ新しいタイプの学童保育・幼児教育施設。
生きた英語力が身に付くだけでなく、英語を通して好奇心や興味を刺激し
こどもたちの将来の可能性を広げていきます。

あなたには、『Kids Duo』の教室運営である、 
下記のいずれかの仕事をお任せします。
☆適性や希望を考慮

≪スクールマネ-ジャー業務≫
◆問い合わせ対応、入会者面談・手続き
◆生徒管理、スケジュール管理、レッスン内容の確認
◆スタッフの採用、教育
◆保護者との面談
◆収支管理、新規生徒獲得、各種企画の立案・実施など

≪スーパーバイザー業務≫
◆FC教室の運営や経営のアドバイス 
◆開校時の人選や人材育成のアドバイス、生徒募集活動の提案 
◆各種研修の企画・実施など 

≪バイリンガルスタッフ業務≫
◆こどもたちへの英語レッスン
・1日1~2レッスンを担当(カリキュラムやテーマは月ごとに設定)
・1クラスは20~30名前後
◆レッスン以外
・ネイティブスタッフの補助
・通園バスの添乗など

仕事の魅力

POINT01 未経験でも安心してスタートできる、充実の研修制度

【スタートアップ研修】
約1週間、理念やサービスについて座学で学びます。
現場感覚を磨くため、ロールプレイングも実施。
【各教室でのOJT研修】
現場の先輩の指導を受け、徐々に仕事になれていただきます。
☆その後も数ヶ月に1回、定期的にフォローアップ研修を行いますので、
しっかりと知識やスキルを身に付けていくことが可能です!

POINT02 自分のアイデアを活かした教室運営ができる

こどもの成長や保護者の満足につながるよりよい教室運営を行うため、
スタッフでアイデアを出し合いイベントを企画します。
例えば「今年はホワイトクリスマスをテーマにしよう」と、
ツリーに雪をイメージして子供たちと一緒に綿を飾りつけをしました!

アピールポイント

語学を活かせる

ネイティブスタッフとのやり取りなどで、英語を活かせます。
ただし、入社時での英語力は不問。
「英語が話せるようになりたい」という気持ちがあれば、
日々の業務やネイティブスタッフとのやり取りを通して、
自然と英語力が身に付きます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉の各直営スクール 
※新規開校教室含む 
※今後も関東圏はじめ全国各地で開校を予定 

【交通】
勤務地は希望を考慮した上で決定します。
また、自宅通勤圏内や転居を伴う勤務など状況に応じて対応します。

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆未経験歓迎
◆短大卒以上
◆コミュニケーション能力
◆英語力不問 
バイリンガルスタッフと日々コミュニケーションをとるので、 英語力は自然と身に付きます!

≪こんな方も歓迎!≫
◆こどもが好きな方
◆教室作り・組織作りに携わりたい方
◆経営視点も磨きたい方

【説明会随時開催中!】
http://www.tact-net.jp/recruit/#

【あると望ましい経験・能力】
◆営業やサービス業・販売業などでの接客の経験のある方
◆マネジメント経験や店長経験など、人をまとめた経験のある方
◆熱意・柔軟性・好奇心のある方
◆教室長や講師など教育事業の経験がある方
◆日々のこどもたちの成長、変化を伝えるため相手に合わせて話ができる方
◆ホスピタリティを持って相手の話を聞ける方

配属部署

株式会社拓人こども未来 ウィンビー キッズデュオ事業本部 キッズデュオ事業部

【年齢構成】
20~50代
【男女比】
2:8

勤務時間

12:00~20:00
※こどもたちの休み(夏休み・冬休み等)に応じて、
早番(10:00~18:00)遅番(12:00~20:00)の
シフト制が発生します。

育児と両立しやすい

現在、育休・産休を利用している社員が多く在籍。
復帰して、以前と同じポジションで活躍している社員や、
家庭の状況に合わせて違う部署に異動して活躍している社員も多くいます。
女性ならではの視点やアイデアが活かせる仕事ですので、
長く仕事を続けていただける環境を整えています。

休日休暇

≪年間休日120日≫

◆月8~10日休(日曜日+その他交代制)
◆GW休暇 
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆有給休暇 
◆慶弔休暇 
◆産前産後休暇 
◆育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給(年2回) 
☆半年に1回の査定がありますので、スピーディーなキャリアアップが可能です!
◆賞与(年2回)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆家族手当(配偶者:1万円、子供:5000円)
◆住宅手当(1万円)
◆役職手当
◆産休・育休制度(実績多数)
◆社員旅行(海外) 
◆福利厚生制度あり(全国保養所等完備)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

少子化が進んでいるにも関わらず、市場規模が伸びている教育業界。中でも株式会社やる気スイッチグループは19期連続増収を達成し、業界トップクラスのシェアを誇る安定成長企業です。そんな同社では、従業員にとっても良い会社・組織となるために働きやすい環境や人材育成への取組みに注力中。実際に従業員の満足度は着実にアップしているとのこと。「安心できる環境で働きたい」「自分を成長させたい」そんな方は挑戦してみて!

この仕事で磨ける経験・能力

◆マネジメント力
◆経営力
◆英語力
◆教育に関する知識など

こども、保護者、講師とどのようにコミュニケーションをとっていくかを考え、実行していく中で教育者や経営者としての知識を身に付けることが可能。自分の可能性を広げたい、こどもと一緒に夢や目標達成に向けて頑張っていきたいという方を歓迎します。

会社概要

やる気スイッチという一生の財産を、すべての子どもたちへ。

当社は、個別指導学習塾をはじめ幼児教室、英語学童保育、スポーツ教室などを運営する総合教育グループです。現在、国内外2200以上の教室で、13万人の子どもたちの学びをサポート。グループの売上は507億円に成長し、「日経MJサービス業総合調査」学習塾・予備校部門売上高ランキングで3年連続第1位を獲得するなど、着実に事業を拡大してきました。今後も従来の概念にとらわれない革新的なサービスで教育の未来を支えていきます。

やる気スイッチという一生の財産を、すべての子どもたちへ。

会社名

株式会社やる気スイッチグループ

事業内容

<直営・FC合わせ2200以上の教室を運営>
■個別指導学習塾「スクールIE」
■英語学童教室「Kids Duo」
■英会話教室「WinBe」
■知能育成(知育)と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ」
■幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」
■バイリンガル幼児園「Kids Duo International」
■バイリンガル×アクティブ幼児園「i Kids Star」
■プログラミング教育「HALLO」

設立

1989年11月(創業1973年3月)

資本金

1,000万円

売上高

216億円/グループ売上高:507億円(FC教室の売上高を含む)※2023年2月末時点

従業員数

6,355名(正社員1,303名/その他5,052名)

【中途入社者の割合】
社員の9割以上が転職者です!

代表者

代表取締役社長 高橋 直司

TVでも取り上げられるなど注目されており、今後も事業を拡大していく予定です。
TVでも取り上げられるなど注目されており、今後も事業を拡大していく予定です。
スタッフみんなが楽しく働けるように常にコミュニケーションを取り、ミーティングなども細かくしています
スタッフみんなが楽しく働けるように常にコミュニケーションを取り、ミーティングなども細かくしています
各スクールの教室長と研修をしている様子です!操作方法や進め方もレクチャーしますのでご安心ください。
各スクールの教室長と研修をしている様子です!操作方法や進め方もレクチャーしますのでご安心ください。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
書類選考後、応募動機やこれまでの経験を重視しています。
例えば、これまでの業務実績や目標達成に至るプロセス、
工夫した点や苦労した点など、あなたの経験がより伝わるよう、
具体的にご記載をお願い致します。
 
▼【STEP2】一次面接+適性検査
 
▼【STEP3】二次面接

内定 ※入社日については、ご相談した上で決定致します。
※面接回数は2回(役員面接を行う場合は3回)となります。

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    2021年09月現在
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