仕事内容
★事業改革のメンバーとして働きませんか★
◎月給29~38万円
◎完全反響営業
◎充実の福利厚生でプライベートも充実
自社の勤怠管理サービスを
お客様にご提案していただきます。
ご提案できる内容はお客様によってさまざま。
お客様が笑顔になれるような
最適なご提案をしてください。
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具体的には?
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WEBからお問合せのあった企業の
人事担当や総務の方などへ当社の
勤怠管理サービスについてご説明します。
ただ説明をするだけではなく
本当にお客様が困っていることをヒアリングし
それに対して、最適なご提案します。
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例えば?
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お客様のニーズ発生のもとが
社員教育・育成にあったと分かれば
当社のパートナーである研修会社を紹介。
また、お客様の要望を
既存の勤怠管理サービスで解決できなければ
自社のエンジニアに相談することも可能です!
仕事の魅力
企業にとって勤怠管理は必要不可欠。
そのため、悩みを抱えている
人事・総務の担当者は数多く
今後もニーズの拡大が期待できます。
飛び込み営業やテレアポは必要なく
WEBからのお問合せが多数。
すでに興味をお持ちのお客様へご提案になるため
話をきちんと聞いてくれます。
また、お客様への負担が少ないサービスなので
短期間でお申込みいただきやすいこともポイント!
入社後も不安なくチャレンジできる秘訣です。
社員の「笑顔」が、会社全体の「笑顔」につながる。
その姿勢を大事にしている当社では
笑顔が生まれる福利厚生を充実させています。
★産休育休や時短勤務、子育て早退
★メンバーに年間一人3万円
+家族分のリフレッシュ費用負担
★親睦会費用は全額負担
★社員の誕生月にはディナーorゴルフへ招待 などなど
ここには書ききれないくらいの福利厚生を整えています。
まずは、あなたが幸せになって
働いてくれることが大切だと考えています。
アピールポイント
入社後の研修により
安心して成長できる環境が整っています。
ほかにも「論理的思考の研修」「オフィス系ソフトの操作方法」
「簿記・財務研修」「外部研修を無料で受講できる制度」など
あなたが成長できる制度は充実。
また、経営やメンバーのマネジメントに興味があり
自分を高めたいという方には
管理職へのキャリアアップの道もあります。
専門資格取得の場合に、受験費用を全額会社が負担します。