仕事内容
≪当社の採用専門の担当者第一号に！≫
★知識や経験を、大きな裁量の中で磨けます！
★採用業務に留まらないチャレンジも可能♪
★年間休日120日以上！ON・OFFのメリハリをつけて働けます☆
あなたにお任せするのは、当社の採用業務を中心とした各種業務。
ゆくゆくは人事・採用の責任者としてのポジションをお任せしたいと考えています。
＝＝◆具体的な仕事内容◆＝＝
◎新卒採用
・採用企画、説明会、選考
・内定後のフォロー
◎中途採用
・求人媒体選定、原稿作成
・スカウトメール作成・送信などの募集活動
◎入社時社員研修
・新入社員受入時の研修担当
・入社後手続、助成金申請
◎人事制度
・人事制度の改定（代表と共に行います）
◎その他
・電話・来客対応
・メンバー間のフォロー
・社内教育制度の運営、管理（資格取得制度など）
・広報活動（自社HPの改修、外部発信媒体・資料・ツール作成など）
将来的には人事の中心メンバーとして上記すべてをお任せしますが、
最初は比較的優先度の高い業務から順に覚えていっていただきます。
困った時はいつでも代表に相談できる風土なので、
様々な挑戦を繰り返し、成長していってください！
仕事の魅力
今回採用を専門に担当する社員を新たに立てることで
従来の採用手法を見直し、よりよい流れを作り出していきたいと考えています。
そのため、新たな風を吹かせていただける方を求めています。
あなたの経験・スキル・知識はもちろん、アイデアもどんどん発信していただき、
お互いのノウハウを掛け算していくことで、「当社の採用の流れ」を一緒に作っていきましょう！
不明点があればどんどん質問してください！
主にお願いするのは人事・採用業務となりますが、社内教育制度の運営・管理や
広報活動といった、採用関連以外の業務も手掛けていっていただきます。
業務範囲は幅広いですが、その分あなたの向上心やチャレンジ精神を
満たすことができるチャンスが数多くあります！
