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日本生命保険相互会社 都心職域特別本部 ASC(エリアサービスコーディネーター)★家庭と両立★休暇充実の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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日本生命保険相互会社 都心職域特別本部

  • ASC(エリアサービスコーディネーター)★家庭と両立★休暇充実

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

お客様の一生涯をサポートする日本生命だからこそ、
あなたのことも、大切なご家族のことも支えます!

業界トップクラスの実績を誇るニッセイでは、
お客様だけでなく一緒に働く仲間とそのご家族も大切にしています。

例えば…
◆産前・産後休暇、育児・介護休業、ファミリーサポート休暇、看護休暇など、
ご家族も安心できる休暇・休業制度が充実!
◆保育所利用補助などで家計をサポート!
◆育児短時間勤務で育児との両立を支援!

ワークライフバランスを大切にして、
あなたがずっと輝けるステージを整えています☆

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

<都心の企業にお勤めの方に向けて最適な保険をご提案>
●育成専門機関で学ぶ約1年間の研修
●ワークライフバランスを重視!長く働ける環境
☆各種休暇制度 ☆完全週休2日制 ☆安定した給与制度


最適な保険をフェイストゥフェイスでコンサルティングすることで、
お客様の生涯をサポートしている私たち。
【ASC(エリアサービスコーディネーター)】は、
企業にお勤めの方に向けた保険提案を行うお仕事です。

<具体的なお仕事内容>
都心エリアの中小企業の従業員様に向けて、
保険に関する情報提供からコンサルティング、販売、アフターサービスまで
保険のトータルサービスをご提供していきます。

――――――――――――――――――――――――
未経験の方も安心の研修制度
育成専門機関で“保険のプロ”を目指します!
――――――――――――――――――――――――
営業・業界未経験の方が【ASC(エリアサービスコーディネーター)】になるために、
私たちは、約1年間にわたる充実した研修プログラムをご用意しています。
入社後、まずは2ヵ月間の集中研修で、保険や金融に関する基礎知識や
ビジネスマナーを身につけていただいた後、
さらに育成専門機関で充実した研修を行い、
【ASC(エリアサービスコーディネーター)】として独り立ちしていただきます。
これだけの十分な研修があるので、だれでも自信をもって“保険のプロ”として活躍できるのです。

2年目以降も、専門知識レベルを高めていく研修や
ビジネスパーソンとしてのコミュニケーション力向上研修、資格取得のための講習など、
様々な研修で成長を支援します。

仕事の魅力

POINT01 正職員&安定した給与で、職員の“安心”を支えます

長く腰を据えて活躍できるように正職員として採用するだけでなく、
年間を通じて安定した給与を確保し、職員に“安心”を提供しています。
もちろん、頑張りはしっかり評価!賞与(年2回)に反映します。

POINT02 トップクラスの福利厚生!ワークライフバランスを実現しています

変化するライフステージに合わせて、
以下のような休暇・休業制度を充実させ、様々なサポートを行うことで、
職員が家庭も大切にしながら長く働ける環境を作っています。

●充実の休暇・休業制度
アニバーサリー休暇・ファミリーサポート休暇(勤続1年以上の方が対象)/リフレッシュ休暇(長期勤続休暇制度)/結婚休暇/産前・産後休暇/看護休暇/育児休業・介護休業(一定要件あり)など
●家計のサポート
保育所利用補助(一定要件あり)など
●出産・育児との両立を支援する働き方
育児短時間勤務 など

アピールポイント

教育制度について

▼入社1ヵ月目~入社2ヵ月目:集中研修
ビジネスマナーからはじまり、保険・金融知識など基礎から身につけていただきます
▼入社3ヵ月目~約1年:育成専門機関
ロールプレイング演習/各種お手続き方法/ライフサイクルについて/システム操作方法/より専門的なFP知識・技術研修/コンサルティングスキル研修/実践的なロールプレイング演習
▼入社2年目以降:独り立ち
その後も継続的なキャリアアップをサポートします

資格取得支援制度について

社内講座や一時金の給付などを通じ、ファイナンシャル・プランナー(FP)資格の取得をサポートします。
【例】AFP資格審査試験/2級FP技能検定試験:2万円
CFP(R)資格審査試験/1課目ごとに7500円
社会保険労務士/10万円 など

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区永田町
アクセス:東京メトロ「溜池山王駅」より徒歩2分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■短大卒以上の学歴をお持ちの方
■性別・国籍不問

じっくりと専門知識を身につけていくことが可能です。
営業未経験、金融業界未経験、第二新卒の方もぜひご応募ください!

【過去に採用した転職者例】
営業経験・金融業界経験のない方を含め、様々な職員が活躍しています。

配属部署

東京中央総合支社

勤務時間

9:00~17:00(所定労働時間7時間、休憩1時間 ※ASC(エリアサービスコーディネーター)登用後)

※サービスサポートスタッフ期間
9:00~16:00(所定労働時間6時間、休憩1時間)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■アニバーサリー休暇(勤続1年以上の方が対象)
■リフレッシュ休暇(長期勤続休暇制度)
■産前・産後休暇、ファミリーサポート休暇(勤続1年以上の方が対象)、看護休暇、育児休業・介護休業 など(一定要件を満たした場合)

【産休育休活用例】
多くの職員が産前・産後休暇や育児休業を取得し、職務への復帰を実現しています。「キャリアを途絶えさせない文化」、そして「働く職員を応援する風土」が確実に根付いています。

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回(実績に応じ支給)
■社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)
■通勤交通費支給
(月額5万円まで/営業で使う交通費・電話代・郵便費等は原則会社負担)
■退職金・退職年金制度(一定要件を満たす場合)
■保養所(全国各地)
■資格取得支援制度(社内独自講座、資格取得時に一時金を支給)
■保育所利用補助制度
(原則月1万円/勤続1年未満の場合は5000円/対象のお子様一人につき原則36ヵ月補助/幼稚園利用の場合は対象外/一定要件を満たす場合)
■育児短時間勤務
(1日5時間または6時間/給与などについては一定の調整を実施)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

お客様の一生涯をサポートすることをミッションとしているだけあって、職員一人ひとりを支える制度も充実している同社。時間をかけて行う研修制度や、だれもが安心して長く働けるような福利厚生など、納得の充実ぶり。保険のことを全く知らない方も、安心してチャレンジすることができ、きっと長く活躍できるはずです!仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりなお仕事ではないでしょうか?

この仕事で磨ける経験・能力

◎金融、法律の専門知識が養われます。未経験入社の方の多くがFP資格を取得しています。
◎企業の経営層や現場で活躍する従業員様など、様々な出会いの中で刺激を受けることができます。
◎自分の裁量で進められる仕事なので、スケジューリング力が磨かれます。理想のワーク・ライフ・バランスの実現も可能です!

会社概要

都心エリアを中心に、お客様に最適な保険をご提案する保険のトータルサービスを

当社で活躍するエリアサービスコーディネーターの大半が、業界未経験からのスタートです。保険の基礎から実践的なスキルまで、ひとつずつ学べる研修で、保険のプロへと成長できます。業界トップクラスの企業規模も大きな魅力。充実した待遇・福利厚生であなたの思い描くワークライフバランスを実現してください。

都心エリアを中心に、お客様に最適な保険をご提案する保険のトータルサービスを

会社名

日本生命保険相互会社 都心職域特別本部

事業内容

【1】生命保険業
a.生命保険業免許に基づく保険の引受け
b.資産の運用
【2】付随業務
a.他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
b.債務の保証
c.投資信託の販売
d.確定拠出年金制度における運営管理業務

設立

明治22(1889)年7月4日

資本金

【総資産】76兆5,674億円(2021年度末)

売上高

【保険料等収入】4兆3,079億円(2021年度)

従業員数

74,633名(2021年度末)

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 清水博

備考

本店:大阪市中央区今橋3-5-12
東京本部:東京都千代田区丸の内1-6-6

じっくりと専門知識を身につけていけるため、未経験の方も歓迎します。
じっくりと専門知識を身につけていけるため、未経験の方も歓迎します。
会社を挙げてFP資格等の取得を推進中です!
会社を挙げてFP資格等の取得を推進中です!
多くの職員が産前産後休暇や育児休業を取得。家庭との両立もサポートしています。
多くの職員が産前産後休暇や育児休業を取得。家庭との両立もサポートしています。

応募・選考

選考プロセス

<選考フロー>
▼web応募書類による選考
▼会社説明会
▼一次選考
▼二次選考
▼最終選考
▼内定

※応募の秘密厳守します。
エリアサービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、弊社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当該採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。
但し、弊社に入社された場合には、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。
(なお、入社に至らなかった場合は、弊社が取得した個人情報については弊社で責任を持って廃棄いたします)

採27-42198,H27.8.19(期限H28.8)