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株式会社イッセイミヤケ コーディネーター◆[正]登用9割◆194%成長中◆産育休復帰率100%の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社イッセイミヤケ

  • コーディネーター◆[正]登用9割◆194%成長中◆産育休復帰率100%

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

トレーナー、大型店のマネージャー、本社スタッフなど
豊富なキャリアパスがあるからずっと働ける!

194%の成長を遂げており、国内外で店舗展開を続ける
イッセイミヤケの特徴の一つが
「女性がずっと働き続けられること」。

お客様の年齢層が幅広いため、
いくつになっても店頭に立てるのはもちろん、
マネージャーやトレーナー、本社スタッフなど、
様々な道が拓けます。

また、産育休からの復帰率は100%。
15~20年と、ママになっても働き続ける社員も多数います。

アパレルの仕事の理想形が、ここにあります。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

『ISSEY MIYAKE』 の顔として活躍しませんか。
◆大型店のマネージャー、トレーナー、本社スタッフなど、豊富なキャリアパス
◆販売ノルマなし&店舗の社員比率も8~9割
◆正社員登用95%!契約社員中も賞与支給


熟練した職人達によって受け継がれてきた伝統と、
先鋭的テクノロジーの双方を共存させることで、
時代が求める新しい衣服を提案してきた『ISSEY MIYAKE』。

『ISSEY MIYAKE』の各店舗にて、接客からバイイング(仕入れ)まで、
お店づくり全般に広く関わっていただきます。

■ショップスタッフの役割■
わたしたちがつくる商品には、一点一点ものづくりの背景があり、
さまざまなテーマや想いが込められています。
それを「着る人にまで届けたい」という思いは、
イッセイミヤケが創業時から受け継いできたもの。
商品に込められた様々な想いや特性をお客様にお伝えし、
お客様お一人お一人に合わせた商品提案を行うのが、ショップスタッフの役割です。
当ブランドの商品特性を理解し高く評価してくれるファンを、
一人でも多く獲得できるよう、接客販売のプロとして成長してください。

仕事の魅力

POINT01 理想の店舗作りにチャレンジできます!

イッセイミヤケでは、商品の発注からディスプレイに至るまで、
店舗運営の大部分を、それぞれの店舗に委ねています。

売上目標に対する販売戦略の立案から、ビジュアルプロモーション、
店舗の特性を活かしたレイアウトプランなど、
スタッフのセンスやアイデアが発揮される場面が多くありますので、
ぜひあなたのこれまでの経験や感性を活かした、理想のお店づくりを目指してください。

POINT02 個人ノルマなし&社員比率は8割以上!接客に集中できる環境です

お客様にしっかりと商品の良さをお伝えし、
心からご納得いただけた上でご購入いただくという姿勢のため、
販売ノルマ等は設けていません。

またそれぞれが責任を持って仕事に取り組めるよう、
スタッフの8~9割は社員で構成しているのも当社ならではのポイント。
業務に集中できる環境が整っています。

アピールポイント

語学を活かせる

店舗ごとに多少の差はありますが、外国のお客様がお見えになるケースも多いため、語学力をお持ちの方は存分に接客に活かしていただくことができます(もちろん必須ではありませんので、無理に外国語を話したりすることはありません)。

教育制度について

≪それぞれのキャリアに応じた充実の研修制度をご用意しています!≫
◎入社前や入社後の【販売基本研修】
◎販売・接客スキルに加え、マーチャンダイジングやマーケティングを学ぶ研修
◎店長候補となるスタッフを対象とした【MDスクール】
◎店長クラスを対象とした【新任店長研修】【全国販売研修】

女性管理職について

ショップの店長、マネージャー、本社スタッフとして、
多くの女性スタッフが活躍しており、自分の適性や能力を活かしながら各ポジションで各々の夢を実現しています!

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

【正社員登用について】
━━━━━━━━━━━
正社員登用実績は95%!
━━━━━━━━━━━
当社は社員の定着率も高く、店舗スタッフは、平均5~6年で店長へと昇格。スタッフ一人ひとりが真のプロフェッショナルとして活躍できるよう、時間を掛けて丁寧に育成しています。

勤務地

◆北海道【札幌】
◆首都圏【東京・神奈川・埼玉・千葉】
◆京阪神【京都・大阪・神戸】
◆愛知【名古屋】
◆中国・四国【広島・松山】
◆九州【福岡】
上記の地域を中心とした路面店及び全国有名百貨店・ファッションビルにおける直営店舗

※エリア別採用のため、転居を伴う異動なし
※各店舗についての詳細は当社ホームページの「ショップ検索」もあわせてご覧ください。
http://www.isseymiyake.com/shop/store_locator.html

【勤務地エリア】
北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆アパレル・ジュエリー・コスメなど、何らかの販売・接客経験をお持ちの方
※経験年数は不問です

≪一つでも当てはまる方歓迎!≫
「確かな商品を自信を持ってオススメしたい」
「接客の仕事をずっと続けたい」
「結婚や出産などを経ても長く働きたい」

勤務時間

◆9:30~20:30
※始業・終業時間は店舗により異なります。

※シフト制/実働7.5時間、休憩1.5時間(ランチ休憩1時間+午後休憩30分)

【残業について】
新しいシーズン前の繁忙期を除けば、残業はほとんどありません。

休日休暇

◆月7日~9日(シフト制)
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 他

★土日や連休などの希望もしっかりと考慮して、シフトを組んでいますので、
仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。

【産休育休活用例】
法律に則った産育休制度を整備しているほか、
「小学校就学前までの育児短時間勤務の許可」など、
子育て中のスタッフを支援する制度を多く導入しています!

そのため、販売スタッフの産育休取得実績が多数あります。
取得者のほとんどが復職しており、
【時短勤務】や【土日優先休み】などの制度を活用して、
家庭と仕事を上手く両立させて働いています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回 ※契約社員にも支給しています。
◆時間外手当
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆交通費全額支給
◆正社員登用制度
◆ユニフォーム支給制度
シーズンごとに会社からユニフォームを支給していますので、
ご自身で商品を購入する必要はありません。
◆社員割引制度
◆リゾート施設・ジム利用
◆自己学習支援プログラム(語学)
e-learning、教材、通学から選択し、各自で学習(実費)を始め、一定期間条件を経たものについて補助
◆産休育成制度 ※下に詳細を記載

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材に伺ったのは、アーティストとのコラボイベントなども展開している『ELTTOB TEP ISSEY MIYAKE/GINZA』。イマジネーションとコミュニケーション(和)を大切にしている同社ならではの魅力が、店内に溢れていました! 同社では、人材育成の一環として様々なショップ、ブランド、部署を経験させてもらえるとのこと。センスを磨きながら、自分たちにしかできない理想のお店づくりができる環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

◎アパレルブランド(モード)の歴史やトレンドに関する知識
◎時代に左右されないファッションセンスや審美眼
◎幅広いお客様に向けた接客スキルやマナー
◎店舗運営に関するさまざまなマネジメント力
◎店舗や場所、客層に合わせた商品ディスプレイのノウハウ

会社概要

身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザインを発信!

世界に認められた革新的デザイナーである三宅一生によって、1970年に「株式会社 三宅デザイン事務所」が発足。当社は、翌年その子会社として、衣服とその関連商品の企画・ 製造・国内外の販売を目的に設立されました。以来、日本を代表するブランドとしてパリコレ等に参加し、世界各国でビジネスを展開。クリエーションとテクノロジーを基本理念に、現在、『ISSEY MIYAKE』をはじめ全8ブランドを展開中です。

身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザインを発信!

会社名

株式会社イッセイミヤケ

事業内容

☆.。.:*・゜
私たち 『株式会社イッセイ ミヤケ』 は、
日本を代表するブランドとして世界各国でビジネスを展開しているデザイナーアパレル企業です。
ものづくり・マーチャンダイジング・販売それぞれのプロフェッショナルの育成に力を入れ、
さらなる発展をめざしています! ☆.。.:*・゜

■レディス、メンズ服ならびに小物・アクセサリーの企画、製造卸、販売、展覧会などの企画制作

設立

1971年11月2日

資本金

7,440万円

売上高

197億8400万円(2015年3月末現在)

従業員数

686名(男性:157名/女性:529名)

代表者

代表取締役社長/永谷 正勝

備考

国内:134店舗、海外:95店舗(直営・フランチャイズ)

一人ひとりの適性や志向を見極め、建設的なアドバイスをくれる先輩たち。魅力的なスタッフばかりです!
一人ひとりの適性や志向を見極め、建設的なアドバイスをくれる先輩たち。魅力的なスタッフばかりです!
女性スタッフが多数活躍中! 常に意見を交換し合い、皆でニーズに合った理想の店舗作りを目指しています。
女性スタッフが多数活躍中! 常に意見を交換し合い、皆でニーズに合った理想の店舗作りを目指しています。
店内は白を基調とした清潔感のある作り。会社の考え方が店舗のディスプレイ等にも活きています。
店内は白を基調とした清潔感のある作り。会社の考え方が店舗のディスプレイ等にも活きています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】採用担当者による1次面接
※当日は、必ず履歴書(写真貼)・職務経歴書をご持参ください。

▼【STEP3】採用担当者による2次面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
◆ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。