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株式会社ジャパンコンピューターサービス 初級ネットワークエンジニア◆実務未経験者・第二新卒歓迎◆の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(ネットワーク、サーバ設計・構築、運用・保守)の求人

テクニカルサポート、ヘルプデスク、システム運用・監視・保守の求人

IT、通信、インターネット業界の求人

でも、やっぱり株式会社ジャパンコンピューターサービスが気になる方は…

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ジャパンコンピューターサービス

  • 初級ネットワークエンジニア◆実務未経験者・第二新卒歓迎◆

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「好き」を仕事にするチャンス!
☆ 未経験から手に職をつけませんか ☆

■学生時代は情報系の勉強をしていたけれど、今は異業界で働いている 
■独学で資格は取得している 
■営業や事務としてIT業界で働いたことがある

…など、何らかの形でITと縁はあったものの、
エンジニア経験はゼロという方。
当社でエンジニアデビューしませんか?

多くの未経験者を一人前のエンジニアに育て上げてきた研修制度と、
5年定着率91%を誇る働きやすい環境をご用意してお待ちしています☆

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★三菱東京UFJ銀行、NTT、花王など大手・上場企業との直接取引70%以上 
★実務未経験から育て上げる研修制度あり
★残業月20H以内/有給消化率70%/産育休取得実績多数


金融、製造流通、通信など、様々な業界の大手・上場企業に対し、 
インフラ設計・構築~運用・保守まで一貫して手掛けていただきます。 

当社のクライアントは、三菱東京UFJ銀行、NTT、花王、NTTグループ、富士通など、
大手・上場企業が9割を占め、そのうち7割が直接お取引をさせていただいています。

「エンジニアの経験はゼロ」という方でも、このようなプロジェクトの中核となって
クライアントと渡り合えるようになるまでじっくり育て上げていきますので
安心してくださいね☆

☆★ 入社後は?
------------------------------
まずは自社内での開発案件の中で指導を受けながら、じっくりと成長していただけます。 
その他にも、社内勉強会や外部研修、実機を用いた実践型研修、資格取得支援制度…と 
全面的にスキルアップのサポートを行います。
その後、成長スピードや志向に合わせて配属のプロジェクトを決定していきます。

   *   *   *   *   *

≪大阪で運用保守業務のプロジェクトに携わっていただける運用保守経験者も同時募集しています≫
詳細は下記・・・
【内容】 
月に1~2回夜勤待機日あり(シフト制) 

【応募資格】 
3年以上の運用・保守経験がある方 
※開発経験があれば尚歓迎 

  *   *   *   *   *

仕事の魅力

POINT01 多くの未経験者を育ててきた実績あり

座学や実践を含む社内・外部での研修や勉強会。 
さらにはビジネスパーソンとしても成長できる研修など、 
段階的に学べる機会を多く設け、これまでにも多くのエンジニアデビューを 
応援し続けてきました。 

実務経験がなくても、独学で学んでいた方や資格だけお持ちの方など、 
 少しでも技術のバックグラウンドがある方であれば、 
インフラ案件の中核メンバーになるまで、じっくりと育て上げます。

POINT02 働きやすさを追求する企業体制

●残業月20H以内
●有給消化率70%
といった環境に加え、 育児休暇や産前産後休暇の取得をあたり前の事とし、
男性の育児休暇取得も推奨、さらには子どもが小学校に上がっても
時短勤務を取得できる制度を作るなど、「働きやすさ」を追求しています。

アピールポイント

教育制度について

まずは基礎からお教えしますが、知識やスキルがついてきた後も
下記のようなサポートを行っています。

■ビジネススキルを含めたゼネラリストを育てる研修 
■自社サービスを用いて顧客への要件提案から運用フェーズまでトータルに携われる研修 
■顧客の要望や課題を吸い上げ、最適なソリューションを提示する“提案力”を磨ける、実際の事例や実機を用いた実践的な研修 

※その他外部研修や資格取得支援もあり

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

☆スカイプ面接も応じます

東京本社、事業開発センター及び都内各地のプロジェクト先 
※大阪営業所開設!スターティングメンバーも同時募集中です

【詳細・交通】
≪本社≫東京都千代田区神田佐久間町1-11 7階 
◆JR山手線・総武線・京浜東北線【秋葉原駅】 
 「昭和通り出口」より 徒歩1分 
◆東京メトロ日比谷線 【秋葉原駅】 
 「5番出口」より徒歩1分 
◆つくばエクスプレス線【秋葉原駅】 
 「A1出口」より徒歩3分 
◆都営地下鉄新宿線【岩本町駅】 
 「A3出口」より徒歩2分 

≪大阪営業所≫大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 302号室
◆御堂筋線【本町駅】
 より徒歩6分
◆長堀鶴見緑地線・御堂筋線【心斎橋駅】
 より徒歩7分
【勤務地エリア】
東京都、大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★実務未経験者、第二新卒大歓迎! 

「テクニカルサポートやヘルプデスクからエンジニアにステップアップしたい」 
「学生時代に専攻していた情報系の知識を活かしたい」 
「独学でITの勉強をしたことがある」 
…など何らかの形でITに縁があり、エンジニアを目指したいという方は大歓迎です!

◆高卒以上

【あると望ましい経験・能力】
CCNA、CCNP、LPICレベル2、MSCE資格のいずれかを取得している方歓迎

勤務時間

★残業は平均月20H未満です。発生した場合は残業代を全額支給!(年俸者除く) 

8:30~17:30 
※勤務先に応じてフレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00、標準労働時間8時間)

育児と両立OK

ママエンジニアも多く活躍しています。
制度面でも風土面でも、働きやすい環境を整えてお待ちしています。

休日休暇

年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月30日~1月3日)
◆有給休暇:入社後半年まで5日間、半年後12日を加算その後1年ごとに前年度の日数に1日を加えた日数が加算(最大20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児・介護休業等
※育児休業の実績多数!育児と仕事の両立が可能です。

【産休育休活用例】
女性はもちろん、男性の育児休暇取得実績もあります。
3度育児休暇を取得し、同じプロジェクトに戻ったメンバーもいますし、
産休育休の取得は会社を挙げて推奨しています。

待遇・福利厚生・その他

◆賞与:年2回(6月/12月)※決算賞与(3期連続実績有り) 
◆昇給:年1回(4月) 
◆各種手当 
・住宅:ご本人が世帯主の場合(20,000円) ※条件あり 
・家族:扶養家族を対象とする(配偶者:10,000円/子:5,000円) 
・通勤:実費支給(1カ月50,000円まで) 
・超過勤務(残業):全額支給 
◆健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合) 
◆厚生年金基金(全国情報サービス産業厚生年金基金) 
◆厚生年金、雇用保険、労災保険 
◆資格取得補助制度 
◆リロクラブ加入

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「仕事と家庭、どちらかなんて選べない」。そんな方にこそ選んでいただきたいのがJCSです。同社のパパ・ママエンジニアたちが家庭を犠牲にすることなく第一線で活躍し続けられるのは、制度面が整っているのはもちろん、一緒に働くメンバーに恵まれているからではないでしょうか。家庭を持つ仲間への理解が深く、自然とサポートする風土があるから、ママたちも気負うことなく、自分の力を発揮できるのだろうなと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

多くの大手顧客と直接取引を行ってきた当社では、 
顧客に深くコミットしながら具体的な要望や課題を吸い上げ、 
最適なソリューションを提示する“提案力”も現場で身に付きます。

会社概要

女性も男性も「定年まで働ける組織」を目指します。

創業1981年。業界の老舗として着実に業績を積み重ね、大手・上場企業を中心に直接取引を実現する当社は、景気に左右されることなく堅実な経営を続けてきました。
そんな当社が注力するのは「エンジニアが定年まで働ける組織づくり」。エンジニアの市場価値を高める教育体制をはじめ、出産や育児などのライフイベントとも両立できる体制を整えています。時代に即した形で、長く働ける環境をこれからも作り続けていきます。

女性も男性も「定年まで働ける組織」を目指します。

会社名

株式会社ジャパンコンピューターサービス

事業内容

★三菱東京UFJ銀行、NTT、花王、NTTグループ、富士通など、
 多数の大手上場企業と取引させていただいています。

◆システム設計/開発
◆ネットワークの設計・構築 
◆キッティングサービス 
◆システムオペレーション 
◆データマネジメント:電力・通信網のデータ管理 
◆技術支援・ヘルプデスク 
◆第三者認証コンサルティング

設立

1981年

資本金

9900万円

売上高

18億2,700万円(2014年9月期)

従業員数

約220名

【平均年齢】
35.0歳

代表者

代表取締役社長 唐沢 俊樹

キャリア・ポジションに関係なく、自由に意見を発することができる環境です。
キャリア・ポジションに関係なく、自由に意見を発することができる環境です。
社員5年定着率は91%!ライフイベントと両立しながら好きな仕事をずっと続けてください。
社員5年定着率は91%!ライフイベントと両立しながら好きな仕事をずっと続けてください。
女性の育児休暇はもちろん、男性の育児休暇取得実績もあります。仕事も家庭も大切にできる会社です。
女性の育児休暇はもちろん、男性の育児休暇取得実績もあります。仕事も家庭も大切にできる会社です。

応募・選考

選考プロセス

◎面接1回!
◎翌日内定も可能!3日以内には結果を通知します 
◎地方の方は、スカイプ面接も可能ですのでご相談ください 
◎夜間の面接もご相談ください 
◎就業中の方は、入社日の相談にも応じます

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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【2】面接

▼【3】内定

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
 
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する 
株式会社ジャパンコンピューターサービス type採用事務局にて 
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皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 

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