仕事内容
■□首都圏を中心とした自社分譲マンションの賃貸仲介◇カウンターセールス(完全反響型)■□
◎充実の教育体制
◎産休・育休制度ありでいつまでも活躍
◎1件1件丁寧なお客様対応が可能
◎社員旅行は毎年海外へ
当社は20年に渡りオーナー様のマンション経営をお手伝いしてきた
エスティアのグループ会社として、同社の不動産管理と賃貸仲介部分を担う会社です。
■■具体的な仕事内容■■
【1】お客様対応
店舗へ来店されたお客様のご要望を伺い、ピッタリのお部屋を紹介。
コミュニケーションを通じて、最適の環境を一緒に考えていきます。
また、物件見学の引率もお願いします。
≪point1*≫お客様対応はWebや広告を見てお問い合わせ、来店頂いた方が中心！
担当数は1日平均1～3件程度と、1件あたりに時間をかけ、丁寧に対応しています。
≪point2*≫物件見学は車ではなく、電車で一緒に現地まで向かいます。
最寄駅から物件まで、周辺にどんなお店や施設などがあるかなど、
街並みを確認しながら、立地も含め本当に満足頂ける物件かを確認してもらいます。
【2】バックオフィス業務
設備会社やマンションオーナー様など、居住に必要な各業者とのやり取りや、
間取り図面などの資料・書類作成、データ入力などの事務業務をお任せします。
≪point3*≫お仕事の割合は事務と接客で7:3程度。
その日のお客様の来店数にもよりますが、
「今日はバックオフィス業務がメイン！」なんて日も珍しくありません！
仕事の魅力
当社で活躍する社員の多くは全く知識がない状態から入社。丁寧なマンツーマン研修で基礎からしっかりと知識を身につけ、活躍中です！また、メインに扱う物件の多くは20～30代向けの自社分譲マンション。オシャレな物件に携われることはもちろん、目線の近さからすんなりご提案活動に入れる点も嬉しいポイントです。
POINT02 ノルマは一切なし。だからお客様満足に専念できる！自社物件をメインに「管理」をするポジションの会社であることから、個人に向けてノルマを設定することはありません！基本的にチームの仲間と協力して全体の目標値を追いかけていく体制なので、安心してお客様のためを思った住まい探しに専念して頂けます。
アピールポイント
入社後は先輩社員によるマンツーマン指導で、イチから不動産にまつわる知識を学んで頂けます。基礎的な提案スキルから、マンションオーナー様向けの総合コンサルティングスキルなども学んで頂けます。
資格取得支援制度について宅建資格は入社後の取得が必須のため、多方面からサポート！取得後はもちろん月々給与に手当が支給されます。
女性管理職について女性管理職の実績あり。社歴・年齢に関係なく、個々の実績とやる気をしっかりと評価します。
