仕事内容
★店舗正社員(店長代行者候補)
入社後には、店長代行者候補として、店長代行者を目指して頂きます。
店舗の中心となって、店長と一緒に店舗運営をリードする役割です。
※続き【「地域正社員」の10の特徴】
③週4日勤務もOK
変形労働時間制を用いた、1日10時間×週4日勤務のフルタイム契約もOK
④年間16日の特別休暇
有給休暇とは別に付与されます
⑤専門職・本社・海外勤務の道も
店長代行者の後のキャリアとして、店長やエリアマネージャーの道の他に
顧客サービスや売り場づくりを手掛ける専門職の道も拓けます
さらには全国各地、世界各地で活躍するグローバルリーダー職にチャレンジすることも可能
⑥3ヶ月に1度昇格/賞与年2回
勤続年数に関係なく、能力が公平に評価される仕組みです
⑦時短勤務・休暇制度など、育児・介護を支える制度も充実
育児短時間勤務制度はお子様が小学3年生になる年度末まで利用が可能
お子様の急な病気のときも安心の看護休暇もあります
※介護が必要なご家族のための短時間勤務や介護休暇制度もあります
⑧研修充実！一人ひとりに相談役も付きます
充実した研修制度に加え、同じ店舗の先輩スタッフがスポンサーとして
入社後の成長や活躍をサポートします
⑨社内公募/自己申告制度でキャリアが広がる
目指すキャリアについて自ら立候補したり意思表示をすることで
自らキャリアを拓いていくことが可能です
●社内公募
半年ごとにファーストリテイリンググループの国内外のポジションへ自ら立候補し
選考を受けることができる制度
●自己申告制度
自身の目指すキャリアについて、上司を介さず直接会社に意思表示できる制度
⑩確定拠出年金/持株会
一定の金額を確定拠出年金へ拠出するか、給与として受け取るかを社員本人が選択
加入すると税金の優遇をうけながら将来の備えができます
【具体的なお仕事】
①研修後、店舗に配属。店舗でOJTを経て、お客様対応を行っていきます
②地域のお客様のニーズに合わせた、商品陳列やレイアウトの作成を行います
③新人スタッフの育成。トレーナーとして教育に携わります
④担当分野の販売計画立案(商品の発注・販売体制等の計画を立案)
⑤店舗のマネジメント業務を店長と協力して実施(店長代行として、様々なマネジメントを手掛けます)
仕事の魅力
好きな地域に根ざしながら、店長やエリアマネージャー(スーパーバイザー)を目指すもよし、
子どもが手を離れた…などのキッカケで、全国転勤ありの正社員職にキャリアチェンジし、
グローバル事業や本部専門職にもチャレンジすることもできます。
アピールポイント
入社時研修に加え、店舗での実践を踏まえたトレーニング（OJT）と並行して、稼働計画や部下育成などの専門知識習得のための座学研修を全国各地で実施しています。
