仕事内容
◆昇給チャンスは年12回!立候補制によるキャリアステップ
◆ママも活躍!日中勤務や産育休実績も◎
◆今春新ブランドもOPEN予定!
店舗スタッフとして経験を積んだ後、
それを活かし様々なキャリアステップが可能!
【1】直営店
関東と関西に約10業態80店舗を展開中。主力業態の「KICHIRI」「ハンバーグ業態」「オムライス業態」「ブライダル業態」など業態は様々!
★当社のおもてなしにマニュアルはありません
企業理念である“大好きがいっぱい”の想いを乗せ、目の前のお客様が笑顔になるサービスを、自由に行ってください
【2】今春、新ブランドもOPEN!店舗立ち上げにも関われるチャンス！
きちりは今春、新ブランドをオープンします。
フロアスタッフの他にも、ブリュワー、バリスタ、バーテンダー、
カフェスタッフ、シェフ、ウエディングスタッフと人気の職種へチャレンジできます。
【3】他ブランドのコラボ店
飲食店の運営だけでなく、他ブランドとのコラボレーション店舗も展開しています。
企画や新業態にキャリアアップしたい方がチャレンジできる環境があります!
◆サタケとのコラボ『おむすびのGABA』
◆オロビアンコとのコラボ『OSTERIA Orobianco』
◆福岡県とのコラボ『福栄組合』
◆長野県とのコラボ『長寿食堂』
社員の自由なアイデアで、新事業形態のプロデュースも可能です
※現在約500店舗がプラットフォームを共有
仕事の魅力
家族や恋人、友達、お客様、社員、先輩、後輩…
あなたの周りにいる大切な人たちを大好きになる、
そして大好きな人たちに愛される人間になる。
大好きでいっぱいな人たちと仕事に取り組み、
大好きで溢れるお店をつくっていきたい。
そしてきちりを、たくさんの人たちからニコッと
微笑みかけられる存在にしたい。
それがきちりのカンパニーマインドです。
それぞれ良い所を活かし活躍出来るフィールドを用意したい
というのが当社の願い
店舗でおもてなしを学び、トレーニングを積んだ後、チャレンジプログラムを経たら
毎月、上司との面談にて様々な職種への希望をヒアリングします
◆キャリアパス例◆
■営業系キャリア
スーパーバイザー
ウエディングコーディネーター
ホスピタリティークリエイター
■営業系スペシャリスト
人気メニューの開発
新店舗立ち上げ
MBAトレーナー(講師)
海外新店立ち上げ
■スペシャリスト
商品企画(メニュー開発、バイヤー、商品管理)
店舗開発
人事/採用担当
社長秘書
経営企画
事業戦略
■新規事業部設立
プロデューサー(新業態・新ビジネス開発)
コンサルタント
アピールポイント
◇◆「きちりMBA」制度◆◇
従業員の得意分野について評価し、優れた社員には「マスター」の称号を与え、他のスタッフへの教育研修に出向いていただく、という制度です。清掃が得意な人、おもてなしに優れている人…。自らの強みを共有し合うのがきちりの研修制度。社内でプレゼンし、合格すれば新入社員でも講師になれます。いずれは、MBAの講師が提携企業様の従業員に指導するスタイルを確立したいと考えています。
関東の店舗責任者は、38店舗中約半分が女性。
男女関係なく活躍できる環境があります！
