仕事内容
結婚を考えているお客様のコンシェルジュとして
パートナーとの出会いをチームでサポートしていきます。
★女性が長く働いていける環境をご用意しています
☆具体的な仕事内容
▼婚活設計インタビュー
お客様の最適なパートナーをご紹介するため、
コーチングのメソッドを元にご要望をしっかりヒアリング。
▼お相手のご紹介
ご要望に沿えるような方をご紹介。
▼交際サポート
初対面から成婚まで、お二人が幸せな道のりを歩むようフォローしていきます。
▼成婚後サポート
アニバーサリークラブと提携し、プロポーズの演出のお手伝いや婚約指輪の手配、
式場の手配等、最後までサポート。
☆コーチングのメソッドを活用したインタビュー
コーチングとは、お客様に対して真摯に向き合い、
お客様が「本当に求めているもの」を深掘りすること。
例えば、「身長が高い人が好き」という方に対してコーチングを行ったときには、
何を求めているのかをしっかり深掘りしてお聞きすることで、
最終的にお客様が本当に求めているものは「包容力のある人」ということが分かりました。
こうした真剣な取り組みがお客様の幸せへの一歩に繋がります。
★その他、詳細な内容は下記URLよりご確認ください。
http://www.p-a.jp/service/concept.html
仕事の魅力
当社には女性のライフイベントにも考慮して長く働ける制度が充実!
◆産休・育休暇取得100%、復帰率100%
◆バースディ、パートナーバースディ休暇
◆プロポーズ休暇
◆高い有給取得率
など、女性が長く働きやすい制度や環境があるので、
婚活コンシェルジュとしてお客様とじっくりと寄り添いながら働き続けられます。
実際に、女性の管理職も活躍中です。
私たちが高い成婚率でお客様の出会いを生み出せているのは
業界に先駆けて「専任のコンシェルジュ制」を取り入れたことが大きな要因です。
データには表れないお客様の好みや思考をしっかりと「コーチング」し
最適なパートナー候補をご紹介しています。
その結果、業界平均よりも高い成婚率を誇り、毎年右肩上がりで上昇し続けています!
アピールポイント
*STEP1* 座学研修(4日間)
会社の設立の背景・理念・サービス内容、業界の社会的意義・歴史などをじっくり時間をかけてお教えします。
*STEP2* Off・JT(約3週間)
職種別研修に入ります。お客様に気づきを与えるコーチングのスキルもここで磨かれます。
*STEP3* 卒業検定
入社後1ヶ月ほどで卒業検定。検定後、社内システム等の使い方を学んで頂き、店舗配属となります。
各店舗のマネージャーの8割は女性社員!
各セクションで女性社員が中心となって活躍しています。