仕事内容
≪就職活動中の学生の面談から内定までのフォロー業務≫
◆社員の9割が未経験スタート！時間をかけて丁寧に育成
◆昇給・昇格は年4回！頑張りは正当に評価
◆メインの年代は20代！若手が活躍
就職活動中の4年生と、新卒採用にお困りの企業の出会いの場として
紹介事業をおこなっているネオキャリアの転職エージェント事業部。
今回募集するキャリアコーディネーターは
主に学生を対象にカウンセリングをおこない、
就職活動のサポートをしていただくポジションです。
【具体的には】
・学生の就職の希望、悩みなどをヒアリング ※面談は1日1～2件程度
・応募書類の書き方や面談の進め方などのアドバイス
・面接後のフォローなど
面談を通して、自己分析から面接のアドバイスまでをサポートしていきます。
面接に落ちてしまった場合も一緒に原因を考え、
対策を立てて次の面接にのぞむなど徹底フォロー。
もちろん、面接に受かったあとも企業の魅力をしっかり理解したうえで入社とできるよう、
定期的なフォローをおこないます。
仕事の魅力
マニュアルのある仕事ではないため、配属されたチーム先輩がOJTを通してしっかり育成します。
入社後1ヶ月間は面談などにも同席し、学生への対応の仕方などをお教えしますし
その後も業務の流れを覚える期間として3ヶ月程度ご用意。
さらに、学生の就職活動は1年間というサイクルで動きますので、
その後も長期的に上司が丁寧に育成します。
「学びたい」「成長したい」という意欲をお持ちの方であれば、どんどん成長していける環境です。
実際に、社員の9割が未経験から就職活動のプロとして成長。
経験に関係なく活躍できる環境です。
社内のほとんどの社員が20代。
平均年齢が若いこともあり、社内の関係はとてもフラットなので、
新しいアイデアや意見があれば、どんどん発信していける雰囲気です。
「企業向けのキャンペーンを実施したい」
「社内で利用しているフォーマットを改善してみては？」など
上司に直談判し実際に実現した例も多数あります！
アピールポイント
■□■女性が管理職として活躍中！■□■
当事業部はまだまだできたばかりの新しい事業部です。そのため、管理職のポジションにも空席がたくさん。がんばる社員は年齢や性別に関わらずしっかりと評価していきます。実際、マネージャとして活躍する女性も存在！向上心をもって仕事に取り組む女性は大歓迎です。当事業部で一緒に活躍していきましょう！
