仕事内容
≪売上アップ、生産性向上などに向けたデータ分析≫
◆マーケティングの知識がある方歓迎！ブランクのある方もOK
◆昇給・昇格は年4回！頑張りは正当に評価
◆「週3日～」「残業少なめ」など働き方は柔軟に調整
■□年間5万人以上の学生が利用するネオキャリアの就職エージェント□■
就職活動中の4年生と、新卒採用にお困りの企業の出会いの場として
紹介事業をおこなっているネオキャリアの転職エージェント事業部。
学生に対しては企業選びから、
履歴書やエントリーシートの書き方、面接対策まで一気通貫で徹底支援し、
企業に対しては希望の人材の確保や内定が決まった学生へのさらなる動機付けなど
ミスマッチをなくし、内定承諾率を高めるための支援をおこないます。
これまで多くの就活成功をサポートし、
就活支援業界No.1、文系学生の内定取得支援実績No.1など、
業界のリーディングカンパニーとして数々のノウハウを培ってきました。
今回あなたにお任せしたい【データ分析】はこのノウハウを
誰もが管理しやすいようにデータ化し、当事業部の売上拡大・生産性向上へとつなげること。
社内のデータ部門における専門家としてさまざまな業務をお任せします。
「企業への提案用に、現在の内定率についてまとめてほしい」
「歩留まり率を、昨年と今年で比較したい」といった社員からの問合せ応対から
分析スキルを利用し、独自のシステムを構築するなど、
あなたのスキル・経験を存分に活かしていただければと思います。
仕事の魅力
社内のほとんどの社員が20代。
平均年齢が若いこともあり、社内の関係はとてもフラットなので、
新しいアイデアや意見があれば、どんどん発信していける雰囲気です。
「企業向けのキャンペーンを実施したい」
「社内で利用しているフォーマットを改善してみては？」など
上司に直接直談判し実際に実現した例も多数あります！
目標を可視化し、明確なものを定めている当社。
学生のことをしっかり理解し、無事内定につなげられた社員に対しては
経験や年次・性別を問わず評価する風土が根付いています。
月々の頑張りは業績給として、長期的な頑張りは年に4回の査定で昇進や昇給として実感できるため
モチベーションを高く持って働けるのはもちろん
スピーディなキャリアアップが叶います。
アピールポイント
■□■女性が管理職として活躍中！■□■
当事業部はまだまだできたばかりの新しい事業部です。そのため、管理職のポジションにも空席がたくさん。がんばる社員は年齢や性別に関わらずしっかりと評価していきます。また、今回募集するポジションは社内でも新しいポジションとなるため、あなたの活躍次第では今後大きな組織へと育てていくことも可能。当事業部で一緒に活躍していきましょう！
