★サービスコーディネーター ※カスタマーサービスオフィス勤務

★新規開拓ではなく、アフターサービスだから未経験者でも大丈夫！
　(※友人や知人への営業やアポイントなしの営業などはありません。)
★携帯端末「REVO(レボ)」があなたのお客様対応を格段にバックアップ！

★すでに当社とご契約いただいているお客様へのアフターサービス★
契約時はお客様に最適だった保険プランも、ライフサイクルの変化により
必要な保障内容や期間が変っていることもあります。
そこでお客様にお会いして現在の状況を確認した上で、最適な保険プランを一緒に考え、ご提案します。
(※お客様が保険会社(商品)を選ぶ基準はさまざま。契約後のアフターサービスの
良し悪しが選択の判断材料となることもあり、重要な業務の一つです)

継続的にアフターサービスを行っていたお客様に給付金をお支払いする際など、
『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』
などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。
お客様のお役に立てたときの歓びは格別です。

【具体的には】
ご加入済みの保険内容の確認や、お客様の生活の変化に応じた保険の提案、販売などを行います。

入社後2ヵ月間は同期入社の方が全員集合して研修を行います。保険の基礎から税金・法律などの専門知識や、お客様応対スキルなど、実務に必要な知識がしっかりと身につきます。

≪配属後は…≫
課長やチームリーダーのサポートを受けながら、実務を通してお客様応対のスキルをアップしていただきます。また、正職員登用後にも、定期的な集合研修が行われるなど、職員の成長をサポートする体制が整っています。

＜未経験からFPをめざせます＞
社内での独自講座の開設や資格取得に対する合格一時金の支給
をはじめ、会社のバックアップを受けながら、FP資格の取得に取り組んでいただきます。
（※日本生命の営業職員は、約2万8,000名（平成27年4月末時点）がFP資格を取得しています）


《合格一時金の例》
●AFP　20,000円
●CFP(R)　1課目ごとに7,500円
●社会保険労務士　100,000円　など

正社員

【正社員登用について】

●まずはサービスサポートスタッフとして入社いただきます。
(３ヵ月毎契約更新)
充実した研修制度のもと、各種基礎知識を身に付けていただきます。
勤務良好の場合、サービスコーディネーター（正職員）に登用となります。

●カスタマーサービス第1オフィス第3オフィス第5オフィス／（青山）
※銀座線「外苑前駅」から徒歩2分

●カスタマーサービス第2オフィス第4オフィス／（新宿）
※各線「新宿駅」から徒歩5分

●カスタマーサービス第6オフィス／（横浜）
※各線「関内駅」から徒歩5分

いずれも駅から近く、通勤に便利。立地もよいのでショッピングや習い事、お食事など、
仕事帰りの時間も充実しています。

【転勤の可能性】

転居を伴う異動はありません。

〇高卒以上
〇国籍不問
〇性別不問
〇保険業界・営業未経験の方、大歓迎

≪こんな方に向いています≫
◎持ち前のホスピタリティで人の役に立ちたい
◎これまでの接客経験を活かしたい
◎ずっと長く仕事を続けていきたい
◎専門的なスキルを身につけて、キャリアアップを目指したい
◎ファイナンシャル・プランナーの資格を取得したい

【あると望ましい経験・能力】

●特別な経験や能力は必要ありません。
その証拠に、多くの先輩たちが、未経験からスタートしています。

●首都圏営業本部 都心開発室

〇首都圏カスタマーサービス第1・第3・第5／青山
〇首都圏カスタマーサービス第2・第4オフィス／新宿
〇首都圏カスタマーサービス第6／横浜

● 9：00～17：00（実働7h、休憩1h）
※サービスサポートスタッフ期間は、9：00～16：00（実働6h、休憩1h）となります。


●所定勤務日：火曜日～土曜日
※土曜日が祝日の場合は休日、月曜日が祝日の場合は振替で火曜日も休日となります。


◎スケジュールを柔軟に組めるので、自分なりのワークスタイルを見つけてください。
日曜は家族や恋人と過ごして、どこへ行くにも空いている月曜はショッピングや映画、
役所の用事など、自分休みに充てたりと、週休２日で十分リフレッシュできます。

●完全週休2日制／日・月 
●祝日 
●年末年始 
●夏季休暇 
●年次有給休暇 
●アニバーサリー休暇(勤続1年以上の方が対象) 
●リフレッシュ休暇（長期勤続休暇制度）
●結婚休暇
●ファミリーサポート休暇(勤続1年以上の方が対象)
●配偶者出産休暇
●産前・産後休暇
●育児休業・介護休業（一定要件あり）

【産休育休活用例】

◎出産は、人生最大の喜ばしいイベントである一方、
これまでに築いてきたキャリアの進退など、
重大な決断を迫られる場合もあります。
これからの人生で迎えるライフイベントを経験しながら
仕事も継続したい…。
このように望まれる方は多いのではないでしょうか。

日本生命では、実際に多くの職員が産前・産後休暇や
育児休業、育児短時間勤務制度などを利用し、
その中の多くの職員が職務に復帰しています♪

●賞与年2回（支給対象期間の実績に応じて支給）
●各種社会保険適用
●通勤交通費支給（月額5万円まで全額支給）
●営業活動で使う交通費・電話代・郵便費などは原則会社負担
●退職手当・退職年金制度※
●育児短時間勤務制度
●保育所利用補助制度※
●出産一時金、出産手当
●保養所（全国各地）
                      ※は一定要件を満たした場合です。

日本生命保険相互会社　首都圏営業本部都心開発室

【生命保険業】
生命保険業免許に基づく保険の引受け、
資産の運用(貸付業務、有価証券投資業務、
不動産投資業務)
【付随業務】
他の保険会社その他金融業を行う者の
業務の代理または事務の代行、債務の保証、
証券投資信託受益証券の販売、確定拠出年金制度における運営管理業務

明治22（1889）年7月

7万783名／うち内勤職員1万8477名(平成26年度末)

代表取締役社長／筒井　義信

■事業所:
本店／大阪、支社等110、営業部1,558、
　　　海外事務所4、代理店13,613

【女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください】

▼Web応募書類による選考

▼一次選考(会社説明会と同日の実施も受け付けています)

▼二次選考

▼最終選考

▼内定


ご応募いただいた方には、書類選考の結果をご連絡します。
書類選考を通過された方には、会社説明会の日程をお知らせします。
※会社説明会から最終面接まで、一日で進められる「一日選考」も可能です。
※12月入社歓迎！
※サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、
弊社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、
当該採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。
但し、弊社に入社された場合には、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。
（なお、入社に至らなかった場合は、弊社が取得した個人情報については
弊社で責任を持って廃棄いたします。）

[応募受付方法]
下記、「応募する」よりご応募ください。