事務職（生活相談員補佐）◆年齢/学歴不問＆未経験可◆複数採用

【年齢不問】【学歴不問】【未経験者大歓迎】
☆残業時間が少なく風通しのいい職場環境
☆産前産後休暇や育児休暇で子育てと仕事を両立させられる
☆120日以上の年間休日で趣味やプライベートを大切にできる

生活相談員は、大きく分けて以下の4つの業務を担当します。
◆ケアマネジャーからの問い合わせや面談対応
◆利用者のご家族からの問い合わせや面談対応
◆利用者の方との新規契約から受け入れに向けた調整・準備、受け入れ後の管理
◆施設内の各種記録の整備、介護保険請求、職員からの相談への対応

ケアマネジャーや利用者のご家族からの問い合わせや面談では、
利用者のお困りの点などについて当社に何かしらの期待をした上での
確認や相談という意味合いもあります。
ですから、当社で対応できるサービスを魅力的にお伝すると同時に、
その利用者に施設をご利用いただくことで、利用者やご家族の生活が
どのように変化していくのかをイメージしていただく仕事でもあります。

もちろん未経験者はできるところからでOK！
事務職としてスタートしていただき、じっくりと生活相談員へと育てていきます。

正社員

東京都内足立区・世田谷区・大田区・三鷹市・小平市、埼玉県八潮市、
大阪府大阪市、兵庫県神戸市、広島県広島市、福岡県福岡市など。

☆希望を最大限考慮します。

【詳細・交通】

配属先により異なります。

年齢不問・学歴不問・未経験者大歓迎！
社会人デビューの方も歓迎します。

【いずれかに当てはまる方】
◎介護業界に興味があり、社会福祉主事などの資格をお持ちの方
◎介護業界経験者
◎社会福祉主事、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員などの有資格者

※普通自動車免許保持者（AT限定可）は歓迎します。

【あると望ましい経験・能力】

◎人と人との出会い・つながりを大切にできる方
◎自分の意見を堂々と発信できる方
◎状況に応じて何をすべきかを“自分なりに”考えられる方

人と接することが業務の基本。接客業の経験なども活かせます！

「サービスをよりよくしたい」という意欲があれば、
年齢や勤続年数に関係なく、責任あるポストをお任せしていきます。

【過去に採用した転職者例】

転職者Aさんの場合
「安定的な企業基盤と社内制度が充実しているところに、長く働けそうな環境だと感じ入社を決意しました。特にキャリアアップ制度は個人の志向に合わせて、将来の方向性を決定できるので嬉しいですね。私は今後、制度を利用し施設管理などのマネジメントスキルも磨いていきたいと思っています。」

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）

当社には産前産後休暇と育児休暇があり、多くの女性職員が実際に利用。ほとんどの職員が結婚・出産を経て復帰しています。また、幼稚園や保育園のお迎え時間に間に合うように、他の職員が協力して助け合う社風です。

■週休2日制（シフト制）
※日曜と平日1日。連休も可。
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
【年間休日122日（2015年度）】

【産休育休活用例】

出産・子育ての時期は、女性の人生にとって大切なとき。女性が活躍する環境だからこそ、当社では休職しやすく復職もしやすい制度を整えています。施設長経験者にも、出産・育児を経て、事務職として復帰して家庭との両立をはかり活躍している社員がいます。

■社会保険完備
■通勤交通費（上限なし）
■時間外手当
■資格手当（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事など）
■制服支給
■退職金制度（入社2年以上）
■キャリアアップ支援制度
■独立支援制度

ベストケア株式会社

■通所介護事業（デイサービス）
■訪問介護事業（ヘルパー派遣）
■居宅介護支援事業（ケアプラン作成）
■福祉用具事業（福祉用具レンタル・販売）
■短期入所生活介護事業（ショートステイ）
■高齢者娯楽介助施設（コンシェリナ）

1999年7月

640名

代表取締役　山田　哲

◎事務所：4か所 ◎デイサービス：25か所 ほか全国35施設

【STEP1】 WEB履歴書による書類選考
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【STEP2】 面接（東京本部で行います）
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★内定★

☆面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

【応募前の施設見学も大歓迎】
※なお、見学せずに応募された場合でも、選考上不利になることは一切ありません。